8月25日，中国企业改革与发展研究会指导，中国企业改革与发展研究会企业党建工作委员会、《国企》杂志联合主办的第五届国企党建创新优秀案例征集推选活动圆满结束。中铝集团《推行“1234”工作法，促进党建与业务工作深度融合》等16个案例成功入选，入选数量创历史新高。
近年，中铝集团及所属各级党组织以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，紧密围绕绿色低碳、科技创新、企业文化、人才培养等重点工作，从党建创新载体上积极寻找党建与中心工作深度融合的“切入点”和“突破口”，积极构建完善党建工作与生产经营深度融合的应用场景，推动党建工作与生产经营相辅相成、互融互促，以高质量党建引领保障企业高质量发展已经成为广大职工群众的普遍共识。
与此同时，各单位广泛开展典型选树，及时总结提炼党建与中心工作深度融合的好经验好做法，深化交流学习、对标提升，形成了一批务实管用、可复制推广的党建创新优秀案例和优秀成果。
