从小月龄研修班,看托育行业的变化

文摘   2024-11-16 19:58   上海  
暖房子每家托育中心的大厅,都有一个学位倒排表。
现在排队的,是乳儿班。
乳儿班和托小班占比超过70%,其中乳儿班接近40%。
托大班收到幼儿园办托的冲击,反而开始严峻。
过去一年,《托育研究员》联合暖房子办过5期小月龄、乳儿班研修(其中4期公开招募,一期专门定制)。
综合小月龄研修班的5期学员,我们发现了行业的一些变化:
1,来的教育集团越来越多,特别是包含幼教的综合性教育集团。
“春江水暖鸭先知”,集团化因为生源众多,从数据层面,感受到的“寒意”最显著。
他们正在寻找系统解决方案。
2,来的公办园越来越多。
不管是公办幼儿园,还是各地妇幼保健院领办的托育综合服务中心,或者是各地承担社会责任办托育的国企。
11月8日,我国《学前教育法》正式通过,0-6岁托幼一体,成为可能。
40年未有之大变局,这一次,不论公办民办。
3,已经开出小月龄乳儿班的越来越多。
对于小月龄,很多机构已经从害怕到懵懂,再到尝试,小步快跑,遇到问题,解决问题。
我参加了其中几期小月龄研修班的开业典礼,印象深刻,在座的学员小一半都尝试过乳儿班,最小的收到了50多天。
“我们集团有30家幼儿园,做了30多年了。现在试点开乳儿班。按照卫健委的规范,照护比是1:3,但是我们还不敢1对3,目前还是1对1,这样盈亏难以平衡。”
——某幼教集团(关注照护比,关注经营)
“我们是妇幼保健院,国家要求我们办托育综合服务中心啊。小孩子对我们来说不在话下,很多孩子都是在我们这里出生的,但是我们没有长期照护小月龄的经验,家长50多天坐完月子就送来了,但是很容易生病,一生病又回去了,不敢再送了。”
——某妇幼保健院(关注健康)
“我们是国企,国企都比较谨慎,对我们来说,安全是红线,是底线。所以我们需要精细化的一日流程,我们也去过很多地方学习,目前市面上没有规范的流程,听说暖房子保育SOP有好几百项规范,还通过了ISO9001的认证,所以来学习。”
——某国企(关注安全和规范)
12月10-13日,《托育研究员》特别策划,托幼机构小月龄、乳儿班研修”,成都暖房子见。

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主编:陈大涛
排版:张敏
审核:蔚蓝

来源:《托育研究员》原创







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