2024年，是中华人民共和国成立75周年，是实现“十四五”规划目标任务的关键一年。
双百行动护营商
挂牌整治提责任
亮剑撑伞促担当
……
一个个标识品牌的打造
彰显了全县党风廉政建设和
反腐败工作的坚定步伐和显著成效
过去一年，在市纪委市监委和县委的坚强领导下，全县各级纪检监察组织忠诚履职、担当作为，系统建立“1388”工作体系，高质量推进正风肃纪反腐，持续推动党的自我革命县域实践取得新成效，为奋力打造现代化国家公园城市，谱写中国式现代化山区县样板建设新篇章提供了坚强保障。
这一年，县纪委县监委坚持重大决策部署到哪里，监督检查就跟进到哪里。围绕习近平总书记重要指示批示和考察浙江重要讲话精神、党的二十届三中全会精神及三个“一号工程”“五链”融合等大事要事，深入推进“清风护航”行动，实施“监督砺锋”工程，创新“嵌入式”“蹲点式”“体验式”“微巡察式”等监督方式，具体化、精准化、常态化开展政治监督。共发现并推动整改问题238个，批评教育和处理82人，推动完善制度24项。
▲纪检监察干部走访联系企业，了解企业对优化营商环境的意见建议，收集相关问题线索
“企业在项目建设中有什么困难？惠企政策知晓吗？政策落实到位吗？”县纪委县监委坚持“优化营商环境只有进行时，没有完成时”，深入推进“清风助企”行动，开展“双百行动护营商”专项监督，组织纪检监察干部深入一线，督战一体助企纾困。2024年，共常态化走访企业、项目192个次，推动解决问题74个，查处营商环境领域腐败和作风问题15个，督促完善制度7项。
加强对“一把手”和领导班子监督是政治监督的重要内容。县纪委县监委紧盯“关键少数”，制定“一把手”和领导班子监督三项制度，通过发送联系提醒函、提示单，开展日常提醒谈话、新任职廉政谈话、集体警示谈话等方式，推动“一把手”和领导班子监督走深走实。2024年，共向同级党政领导班子制发全面从严治党责任工作提示、提醒函、抄告单15份，对乡镇、部门“一把手”开展日常提醒谈话23人次，新任“一把手”廉政谈话32人次。
▲县纪委县监委通过查阅资料、参加会议等方式，对“三重一大”制度执行情况开展监督检查
为推动民主集中制贯彻落实到位，县纪委县监委开展“三重一大”事项决策情况专项监督，以资金量大、涉及面广、代表性强的议题为重点，强化精准监督，推动健全决策规程、堵塞制度漏洞。2024年，共发现并纠正问题27个，反馈监督意见34个，批评教育和处理12人，推动完善制度15项。
巡察监督是全面从严治党的战略性制度安排。一年来，县委巡察机构高质量开展十五届县委第五、第六轮常规巡察、“回头看”巡察，一体推进养老领域上下联动专项巡察、“公检法”系统交叉巡察，对巡视巡察反馈问题整改情况开展监督检查。同时，健全完善“纪巡联动”“巡审联动”“巡中会商”工作机制，有力提升巡察质效。2024年，共巡察党组织120个，覆盖率达86%；发现问题1392个，移交问题线索73件，30件重点线索移交边巡边查，立案查办12人。
2024年伊始，一名县管干部因涉嫌严重违纪违法接受审查调查。这是县纪委县监委以案件查办开局破题、严惩严治腐败问题的缩影。
过去一年，县纪委县监委紧盯招投标、教育、国企、涉企第三方服务等重点领域，创建“班子联挂、人员联培、案件联办、卷宗联评、绩效联考”五联一体化“全员办案”体系，深入推进纪检监察工作规范化、法治化、正规化建设。2024年，共处置问题线索762件，立案258件，党纪政务处分280人，对12人采取留置措施，其中县管干部5人，挽回经济损失1089万余元。
群众关切处，当是纪检监察工作着力点。一年来，全县各级纪检监察组织扎实开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治，紧盯乡村振兴、民生等领域，谋划若干县级治理“小切口”，深化“三包二联”机制，构建“2+4+2+X”重点项目整治体系，办好“15+7”群众身边具体实事。2024年，共查处腐败和作风问题151个，党纪政务处分131人，挽回经济损失609万余元，以实绩实效让群众感受到正风反腐就在身边。
▲县纪委县监委“廉节清风”专项督查组深入一线开展监督检查，严查公车私用、私车公养等“四风”问题
节假日是严查“四风”问题的关键节点，也是深化作风建设的重要考点。一年来，县纪委县监委紧盯违规吃喝、违规收送礼品礼金等“四风”顽疾，通过交叉检查、明察暗访等方式，深入开展“廉节清风”“指尖上的形式主义”、酒驾醉驾及其背后“四风”问题等监督治理，常态化发送廉政提醒短信，推动形成节前教育提醒、节中明察暗访、节后严查快处的工作机制，持续释放全面从严、一严到底的强烈信号。2024年，共发送廉政提醒短信47条，覆盖3.3万余人次，查处违反中央八项规定精神问题48起55人。
坚持严的基调，同时浓厚廉的氛围。一年来，县纪委县监委实施清廉开化建设提能升级行动，做优清廉村居“一县一品”，做实做细“清廉微单元”，优化升级廉洁文化阵地，打造“六清”文化地标，获评第二届“南孔杯”廉洁文学创作大赛“组织奖”。
既要严管，更要厚爱。县纪委县监委围绕打造“亮剑撑伞促担当”标识品牌，打出澄清正名、暖心回访、预警提醒等“组合拳”，建立澄清查诬“三个一”工作机制，即时澄清党组织3个、干部7人；完善受处分处理干部回访评估任用机制，分层分类回访党员干部154人次；建立首次轻微违纪提醒机制，对首次违纪、情节轻微、未造成不良影响且认错悔错的，精准运用“四种形态”予以处置，第一、第二种形态占比达到93.7%。
“2024年以来，华埠镇纪委构建并完善违规发放误工工资等监督模型2个，核查处置红色预警信息27条……”日前，在县纪委常委会“一刻钟晒成果”会议上，华埠镇纪委相关负责人汇报公权力大数据监督工作推进情况。
以改革添动能，以创新添活力。一年来，县纪委县监委坚持高位推动，修订完善《关于开化县纪委县监委深入推进公权力大数据监督工作的方案》，实施数字建模集中攻坚、预警处置优化提升、审查调查技战练兵等“三项行动”，加快推进数字技术与纪检监察业务深度融合。县纪委常委会定期听取数字化监督工作进展情况，动态开展工作调度、晾晒展示，以数字赋能推动纪检监察工作高质量发展。2024年，共构建监督模型61个，发现预警信息625条，转问题线索171件，转立案33件，相关工作获全市数字赋能纪检监察业务练兵比武二等奖。
▲县纪委县监委依托基层公权力大数据监督应用等平台，常态化开展数字建模、数据分析，精准发现问题线索
挂牌整治是我县推进改革创新的有力实践。2024年，县纪委县监委巩固深化“挂牌整治”工作成果，探索实践“自主挂牌”机制，指导4家单位先行先试、主动挂牌，共修订完善制度26项，有力推动纪律建设延伸至基层一线。
改革创新离不开一支忠诚干净担当的队伍。2024年8月以来，县纪委县监委深入推进县级派驻机构改革，健全“室组地”片区协作体系，建立驻点监督、“一案一授权”等监督机制，持续擦亮派驻监督探头。同时，深化固本强基·淬炼利剑“3515”工程，干部“四库”一体培养、“多维联考”“清源大讲堂”“全员法考”“清源之星”……一系列提能聚力举措，促进纪检监察干部政治素质和专业能力不断提升，相关做法获市纪委主要领导批示肯定。
踔厉奋发，笃行不怠。2025年，是进一步全面深化改革、推进中国式现代化的关键之年，是“十四五”规划收官之年。县纪委县监委将更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，系统构建“3639”工作体系，以“拼尽全力、做到极致，全面争第一、创一流”的实干担当，奋力推进新时代新征程纪检监察工作高质量发展，为我县奋力谱写中国式现代化山区县样板建设新篇章提供坚强保障。
