优秀的简历是向企业和HR展示自我的第一步，是我们在应聘和求职中的一把利刃。一份好的简历可以帮助我们找对职业圈，让企业发现自己，也有利于我们准备好面试，让机遇发现自己。
为帮助同学们在简历筛选中脱颖而出，西安欧亚学院工商管理学院人力资源管理专业工作室面向学生开展“简历门诊”现场“问诊”活动，为同学们提供一对一精细化简历指导服务，并指导毕业生认清自身能力要素，合理规划求职目标，帮助毕业生提高求职竞争力。
面向对象
西安欧亚学院全体学生
活动目的
协助大三、大四学子完善个人简历，提升简历制作与填写技巧，深化对“简历”重要性的认知。借助“简历”这一载体，让每位同学都能更清晰、全面地认识自我、展现优势。通过精心优化简历与掌握高效面试策略，助力即将步入职场的同学们提升求职竞争力，成功敲开职业生涯的大门。
常见疑难杂症
1、零经验怎么写简历才不会被out？
2、相关经历过少，如何扩充到一页纸？
3、成绩不够突出怎么进行修饰？
4、实习/社团经历过多，该怎么写？
5、怎么在简历上展现自己的亮点？
6、没有亮点怎么写简历？
简历诊断
简历，作为求职之路的敲门金砖，精准传达着个人的岗位技能、职业态度、专业资质以及坚定自信。一份精心雕琢的简历，无疑是毕业生能否顺利跨越就业门槛的关键砝码与制胜武器。
就诊流程
1
提交简历
当简历提交之后，经过我们专业的门诊老师和HR工作室团队的一系列诊断手段、辅助检查，将简历得出初步诊断。
2
望闻问切
根据简历的内容或排版上存在的问题，再经过深入的剖析出现的问题给出一份简洁明了的“简历诊断书”。
3
对症下药
针对简历中常见的“疑难杂症”，我们进行深入的剖析与诊断，力求精准施策。我们将通过修改简历，协助求职者全面审视自身的优势与不足，进而运用量化的方式展现个人成就与实力，让企业的HR在审阅时眼前一亮，从而有效提升获得面试邀请的机会。
我们的门诊团队具备精准施治的能力，能够为学生提供最专业的诊疗建议。我们致力于帮助学生从更专业、更全面的视角审视自我，进而优化其简历内容，使其成为求职过程中一块坚实有力的敲门砖。
工作室团队
简历门诊团队力量师资雄厚，常驻“门诊医生”由人力资源管理专业的优秀学生组成，指导教师由校企双方的导师组成。从职业规划、就业培训、岗位提供等方面为大学生们提供支持和帮助。
指导师资团队：
由校企双方的指导老师共同参与指导；企业方指导老师由校企合作单位的资深HR组成，学校指导老师由工商管理学院人力资源管理专业的老师组成；
工作室成员：
人力资源管理专业的学生
简历投递渠道：
markyin1129@163.com
简历投递时间：
24年10月17号-11月17号
供稿 | 职南针人力工作室 简历门诊部
编辑 | 刘金镯
