拾光虔行·见证美好
十年征程砥砺奋进，奋楫扬帆抒写华章。2024年是红军长征出发90周年，也是九江银行赣州分行成立10周年，为深入贯彻落实党的二十大精神，巩固拓展主题教育成果，走好新时代长征路，九江银行赣州分行推出《拾光虔行 见证美好——九江银行赣州分行十周年典型人物事迹展播》专栏，展现赣州分行十年来，十位典型人物聚力创新、积极作为、勇挑重担、奋发拼搏的事迹风采。
本次推出第二期——《以奋斗之美，绽放巾帼光洁——记九江银行赣州分行十周年典型人物 傅美洁》。
以奋斗之美，绽放巾帼光洁
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傅美洁，女，现任九江银行赣州分行人力资源部负责人，中共党员，2012年加入九江银行，先后在九江银行从事了柜员、人力资源专员、综合管理部负责人、人力资源部负责人的岗位，工作期间，她曾荣获2018年度优秀员工、2019年度优秀共产党员、2022年度优秀员工、2023年度优秀共产党员荣誉。在九江银行赣州分行工作十余年的时间，她从领导同事口中的“小美洁”成长为行里人人熟知的“美洁姐”，通过不断学习、总结和实践锻炼，不仅在自己的专业水平上取得了长足进步，更为分行的发展建设作出了较大贡献。
建功立业，甘为“人梯”
赣州分行自2014年成立至今，开展了数次大规模对外招聘，由最初的40多人的小团队发展壮大成为500多人的大家庭。开业初期，傅美洁作为人力资源专员，参与了赣州分行的筹建及人力资源招聘、薪酬体系、考核机制等的初步建设，为分行的人力资源管理打下了较为坚实的基础。
在历次对外招聘、对内选拔工作中，她始终深入贯彻九江银行“人才强行”战略，始终秉持着“识才、爱才、敬才、用才”的工作方针，在选人用人环节中，她坚持注重实绩、选贤选优、公平公正的选人理念，冲在一线，把好选人第一关。时至今日，开业初期曾经通过公开选拔竞聘的很多人都已经成为独当一面的能手，挑起了分行转型发展的大梁。现在的赣州分行，人才济济、兵强马壮，面对取得的成绩，傅美洁总是说：“招聘选拔工作就是要在合适的时间，找到合适的人，放在合适的岗位上，做合适的事。”
傅美洁同志与在校师生开展交流
悉心服务，当好“管家”
傅美洁于2018年任职分行综合管理部负责人，负责分行的后勤、会务、党建、工会、基建、科技维护、内外部沟通等综合服务工作。综合管理部事务多，工作杂、要求高，“一个萝卜一个坑，一个员工一颗钉”，平常工作像“打仗”，加班加点是常态。作为分行党委的参谋部门、行务运转的中枢部门、党委工作的执行部门，傅美洁带领分行综合管理部坚持以党建为引领，服务中心工作，服务员工，努力当好分行的“大管家”。
“作为分行的‘大管家’，综合管理部不但是一个管理部门，更是一个服务部门。”这是傅美洁对部门员工的要求。在其任职期间，综合管理部把服务型团队建设作为自身要求来抓，在部门内倡导“严、细、深、实”的工作作风，力求服务好分行每个网点、每位员工。她认为分行食堂提升、大楼管理提升是永无止境的，要让同事们工作环境越来越好，要日益丰富党建活动，关心青年员工发展，加强员工关怀，完善工会福利，其带领综合管理部注重服务其他部门、服务一线员工，加强与外部单位的沟通协调。当时，为提高响应速度，综合管理部持续改进工作作风，对每个岗位都明确了职责和服务要求，努力打造服务型机关部门。
功夫不负有心人。在其任职分行综合管理部负责人期间，分行先后获得“全省五四红旗团委”“全市五四红旗团委”“平安赣州建设先进单位（金融类）”“赣州市青年文明号”等省市荣誉，并带领综合管理部获得赣州分行“2022年度优秀奋斗团队”。
建章立制，干出“风采”
在建章立制、带队伍上，傅美洁更是一丝不苟，力争干出亮点、干出效果。傅美洁于2022年至今任职人力资源部负责人，负责分行的人才战略规划、招聘、薪酬、考核、人事管理等人力资源管理工作。
她带领分行人力资源部紧跟总行战略规划，动态进行人员配置，做大做强县域，每年稳步进行人员补充和编制拓展，组织春季校园招聘、社会招聘、秋季校园招聘等招聘活动，多场次、多阶段补充人员，为分行的发展提供了充足的人力支持；深化校企合作，创新员工培训新模式，在深化当地院校合作上，先后邀请江西理工大学经济管理学院、赣南师范大学入行交流，通过入校宣讲做好九银品牌宣传，多方合作促进校企共育；公平选拔，唯才任用，培养青年干部，结合分行发展需要大胆选拔任用人才，特别是选拔任用优秀的年轻干部，搭建干部交流平台，创新干部培养模式；优化薪酬，打造高绩效团队，深化薪酬体系改革，协助条线进一步优化计价方案，调动员工营销、工作积极性；创新培训模式，优化人员能力素质，进一步提高培训线上化的效益，协同条线做好培训效果后评估；开展梯队建设，加强人才培养使用，持续推进分行青年干部培养项目，深化序列建设健全多元化发展体系，建立分行人才后备队培养模式。
傅美洁同志在赣南师范大学开讲
傅美洁认为：“人力资源管理工作更应该注重服务基层和群众，要做好人性化的人力资源管理，让群众感受到温暖；作为党员，更应该要不忘初心、牢记使命，在下沉基层上做好表率，为分行的人才建设打好坚实的群众基础，也要攻坚克难，持续进行人力资源管理的改革，打造高质量人才体系和高绩效团队。”
傅美洁同志在工作岗位上
岁月有痕，青春无价。回望职业生涯，她已从青涩稚嫩的毕业生蜕变为独当一面的巾帼玫瑰。傅美洁表示，“九银虔城如同是一位身边的挚友，我们一起走过青葱、走过而立，人生际遇、奇妙难测。我曾经是九银文化的旁观者，而如今，九银已融入我的日常，在近十余年的相处中，九银虔城的简单和谐、团结友爱、甘于奉献一直照拂着每个奋斗中的九银人。”未来，她也将始终秉持职业信仰，勇往直前，披荆斩棘，做一名奔赴九银“创品牌银行 铸百年老店”愿景的追光者与九银高质量可持续发展的践行者。
【同饮一江水 共筑十年梦】
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