编者按
高秋爽气澄，领航成果丰。“书记领航”行动开展以来，我区各基层党（工）委书记持续贯彻落实“大抓落实年”要求，充分发挥党建引领和书记领航示范作用，协调解决基层党建工作中的重点难点堵点问题。为加强交流学习、促进比学赶超，不断扩大项目成果的示范引领效应，特推出“书记领航秋实展”专栏，陆续展示各基层党（工）委在项目实施后的工作成效。
“书记领航”见实效 固本强基促发展
区卫健委党组书记、主任、四级调研员 金家祥
今年以来，区卫健委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入开展基层党建“书记领航”行动，以高质量党建引领推动卫生健康事业高质量发展。
“攻薄促弱”类
稳固党务干部队伍，提升党务干部综合素质能力
到挂点支部讲授党纪学习教育专题党课
建立委领导班子成员联系支部制度。强化帮带培养，开展先进基层党组织结对后进党组织、上级党组织党务干部结对下辖党组织党务干部、本级党支部书记结对普通党务工作者等，营造先进带后进、后进赶先进氛围，推动基层支部建设整体提高、全面过硬。截至目前，已举办20余次交流活动，覆盖了所有联系的基层支部，在先进基层党组织与后进党组织的结对帮扶中，通过共享资源、互学互鉴，共5个后进党组织在组织结构、工作方法和活动开展等方面均有了大幅度提升，新增了36名政治素质高、业务能力强、工作作风扎实的党务干部。
全面提升党务干部能力素质。强化支部书记“双带头人”培育力度，坚持“选育管用”联动，落实“双培养”机制，坚持把优秀党务干部培养成业务骨干、优秀业务骨干培养成党务干部，有计划地安排专职党务干部与行政、业务工作人员之间双向交流，对工作业绩突出的着重提升使用。近年来，双向培养22人，双向交流18人，提拔重用党建和业务“双优秀”骨干6人，实现党建与业务“双赢”。全年医院系统共开展了34场专题培训活动，全面提升党务干部的履职能力和业务水平。深入开展党纪学习教育暨警示教育活动，通过赴红色教育基地、反面典型教育等，不断增强党性意识，涵养清风正气。
压实工作责任。结合工作实际，将党务干部绩效工资纳入行政同级别管理，提高党务干部积极性参与性。强化督查指导、考核奖惩、责任追究，形成党务干部水平整体推进的良好格局。建立党务工作者关心关爱机制，加强与基层党务工作者的沟通交流，及时了解他们在工作和生活中的困难并加以解决，为他们全身心投入工作排除后顾之忧，激发党务工作者的工作热情。
“提质增效”类
持续推进“医德医风大家谈”活动，提升活动质量
开展中医药文化进社区活动
对标对表抓规范。巩固提升勤廉医院建设成果，着力推进系统廉洁文化建设，运用“三联三评一报告”成果，持续开展“三好一满意”“医德医风大家谈”活动，开展医德医风座谈会，评选医德医风标兵等形式，筑牢医务人员思想防线，提升职业道德水平。通过规范医疗服务行为，推进医德行风建设，人民群众就医感受不断改善，医疗费用不合理增长得到有效控制，门诊、住院次均费用下降明显，群众满意度达到96.8%。
争先创优树品牌。推动全区各医疗机构医德医风、人文医院建设，重点解决医疗卫生单位存在的工作质量、服务态度、行业作风等问题，开展医疗卫生领域腐败问题集中整治工作“回头看”，以“提素质、改作风”专项行动、行风作风专项整治为落脚点，持续改进行业作风。同时，与各医疗卫生单位签订党风廉政建设责任状，持续狠抓勤廉医院建设，进一步树立卫健系统干部职工忠于职守、爱岗敬业、乐于奉献、文明行医的行业新风尚。先后选树江西“最美医生”谢宗万、“江西好人”王家湖、“全国优秀乡镇卫生院院长”石朝卿，徐昌森、全国“第49届南丁格尔奖”陈晓霞等20多位先进典型，让全系统医务人员学有标杆，传递正能量。
党建融合促发展。医院领域党组织坚持把“党建引领”融入业务全过程，围绕“抓党建、促业务”的基本工作思路，找准结合点、着力点，深入探索党建与业务深度融合的路径，形成党建引领促进业务发展的整体合力。区人民医院发挥党员先锋模范作用，由30余名党员业务骨干组建“院前急救先锋队”，弘扬白求恩精神，做最美生命护航者；区中医院积极探索具有中医特色的“四诊”党建品牌，将中医的诊疗方式“望闻问切”运用到党建工作管理中，促进党建工作与业务工作紧密融合；区妇幼保健院通过强化党建文化暨医院文化建设，线上开设“书香妇幼”晨间分享专栏、线下每季度开展读书分享会，设置“爱悦读”书屋每周供干部职工借阅图书、与赣县新华书店共建开展活动等，接续加强医院内涵建设，凝心聚力、塑造干部职工以人民健康为中心的理念。
来源：赣县组工微讯
编辑/排版 ：古丽华
一读 ：吴中铖
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