寿光：打造职工向往的文化服务阵地
“新的文化宫看着就 ‘眼前一亮’，设计非常好，设备也齐全，在这么好的演出大厅演出感觉太幸福了。”4月25日，在寿光市文化宫2楼职工剧院参加寿光市唱响 “劳动者之歌”服务高质量发展庆五一汇报演出彩排的寿光市文圣学校老师王珊珊，心潮澎湃地告诉记者。
“文化宫的体育场标准高、设施全，在这里参加活动心情无比愉悦！”日前，潍坊银行寿光支行工会干事孙涛如是说。
寿光市工人文化宫成立于1956年，前身是寿光县职工俱乐部。旧址位于城市中心繁华路段，2003年由于城市规划整体拆除，职工篮球赛、图书室、放映室、夜校、大梧桐树成为一代老职工心中不灭的记忆。
2018年11月，省总工会对集中整治提升工人文化宫作出部署，寿光市委、市政府高度重视，主要领导先后作出批示要求选址恢复。寿光市总工会迅速成立工作专班，本着优中选优、服务职工的原则，组织有关单位和专家相继对市内12处地点进行了实地甄选，反复比较，最终于2019年8月确定位于东城新区的城投体育馆作为工人文化宫改建新址，2021年5月建成开放。
寿光市工人文化宫建有服务中心、职工书屋、工运史馆、运动馆、书画展馆、职工剧院、棋牌室、瑜伽室等配套场所，设施一应俱全。在文化宫旁边，是2022年7月投用的工人体育场，配套建设了足球、篮球、网球、乒乓球、羽毛球以及健身广场等30多个场地，总建筑面积2.6万多平方米。
“‘办活动找工会、搞活动找工会’的社会共识已在寿光扎根。”寿光市总工会副主席杨万坤介绍， “现在团体预约活动非常火爆。”职工文艺汇演、工会大讲堂、技能竞赛培训、球类棋类比赛……翻看寿光市工人文化宫、体育场使用日程表，各种活动安排得满满当当，成为当地职工健身休闲的网红打卡地。
随着寿光市经济社会发展，大企业和工、农业园区增多，职工人数逐年增加，基层工会开展职工文化活动面临许多现实状况。寿光市总工会立足工作实际，顺应职工和企业期盼，每年组织召开镇街、市直系统、园区、大企业等基层工会主席沟通会，汇集多方意见制定工人文化宫服务职工群众年度计划。积极探索和规范工人文化宫社会化市场化运作途径，主动推进文化宫与政府机构、社会组织、专业机构、企业之间进行合作，充分整合社会资源，形成活力，实现借力、助力、共力。
“园区距离城区较远，以前一下班就只能回宿舍。自工人文化宫建成后，我和同事经常来打卡。”下班后到工人体育场休闲运动，是寿光市双王城生态经济发展中心职工李颖的新常态。
“节日有主题、月月有培训、天天有活动”。2021年以来，开展“点单式”公益线上线下服务，举办（承办）职工花艺培训、职工书画摄影比赛、“工会助力消费”惠民活动、舞台剧 《浴火重生》寿光专场等各类会议讲座、培训竞赛、文艺演出以及体育比赛等活动589场次。
该市工人文化宫倾心打造“工会小红娘”“寿工悦读”“工会大讲堂”“寿工观影”“法律援助”“送暖帮扶”等特色文化宫服务品牌；用心用情服务市直各部门、全市企业和广大职工群众，作用发挥充分积极，深受职工好评。已举办《工会大讲堂》公益讲座126期，线上线下惠及职工520万人次。
“在“工”字特色品牌文化宫创建的道路上，我们还有很长远的路要走，会继续积极学习先进地区的好经验好做法，不忘初心，砥砺奋进，不断推动新时代工人文化宫高质量发展提档升级。”寿光市总工会副主席杨万坤说。（李冀 陈凤华）
寿光：多赛道激活职工“向新力”
不久前，寿光市举办了一场涉氨(氯)工贸企业应急技能竞赛，当地30家企业90余人参赛。在各项比赛中，产业工人们默契配合、熟练操作，精准、快速、有序地完成了各项任务挑战。这是寿光市通过竞技竞赛，打造一支精专队伍，助力企业加快新质生产力发展的生动实践。
近年来，寿光市不断加快产业工人队伍建设改革步伐，在引进产业亟需的“高尖精缺”人才的同时，十分重视面广量大的技能人才、专技人才的培养，通过多层级、多赛道推进职业技能竞赛和技术创新活动，激发产业工人创造潜能，凝聚起创新发展力量。市总工会先后承办潍坊市工业机器人、优质种业（无土栽培）市级竞赛2项，举办营业员、无人机巡检、有限空间作业等县级竞赛10项，公布示范性劳动和技能竞赛50项，参与企业近300家。
如何培养一支新型劳动者队伍，让更多科研成果转化为生产力？寿光市大力推进区域性、示范性劳动和技能竞赛，以各类园区为单位，充分发挥区位、政策和资源优势，围绕企业创新需求、产业发展需求和上下游市场需求，通过示范引导、抓点带面，分区域、分层次推动竞赛活动的开展。羊口镇总工会组织所属化工产业园、高新产业园、先进制造业园区开展创新竞赛，参与职工近1万人次。多路径推进产业（行业）性劳动和技能竞赛，探索志愿者等特殊群体以及快递员、货车司机等新就业群体劳动和技能竞赛，力争行业竞赛做强特色。农业、商务、住建、教育、卫健等系统工会，结合行业实际，开展蔬菜、焊工、建筑、保育员、快递、中医、护理等行业技能竞赛，如商务营业员技能竞赛采取直播模式，仅2个小时观看职工超过11万人次。防水行业工会承办省级以上防水工技能竞赛，涌现出全国大赛冠、亚、季军35人次，其中2名冠军获评“潍坊金牌工匠”。
为深化群众性技术创新活动，寿光市总工会引导企业通过开设“创新角”“专利墙”“创新探索搜集展板”“金点子”评选等措施，鼓励职工岗位创新。举办寿光市职工创新创效竞赛，仅获奖的6项成果就创造经济效益5476.73万元。通过层层开展创新成果、劳模（工匠）创新工作室、全员创新企业等创建活动，逐步构建起梯次培育、上下衔接、有机结合的矩阵式群众性技术创新创效平台。截至目前，已获得潍坊市全员创新企业5家、潍坊市劳模和工匠人才创新工作室8个，公布寿光市劳模和工匠人才工作室17个。
寿光还建立产业工人技能形成机制，联合开展设施蔬菜生产职业技能等级认定，已有1.2万余人参加考评；实施产业工人技能提升工程，打造“赋智赋能·匠心学堂”技能提升品牌……通过构建赋能平台，越来越多的产业工人“可成才、展其才”，寿光正以人才链的“强”，激发创新链的“活”，托举产业链的“优”，让更多产业工人专心在寿光创新创业，助力产业强市建设。目前，寿光市有技能人才达11万人，其中齐鲁首席技师15人、山东省有突出贡献技师4人，潍坊市首席技师42人、有突出贡献技师26人，寿光市首席技师97人、有突出贡献技师143人；近年来培养产生省市县工匠100名。（解全升 陈凤华）
