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近年来，寿光市总工会聚焦高质量发展，深化工会改革创新，围绕 “抓基础建强阵地、搭平台赋能增效、聚焦点精准服务”，主动作为突破，各项工作取得新进展。寿光做法先后被全总主要领导徐留平、潍坊市委书记刘运批示肯定，《全国重点工会工作案例》首期刊发推广。
实施 “三级联动”，在建强阵地上创新，助力城市品质提升
围绕突出抓好基层基础工作，职工服务阵地建设在全市遍地开花，构建起市、镇、企全覆盖的三级服务平台， “三级平台群”托起职工稳稳的幸福。顶层设计 “美丽蝶变”。高标准规划建设文化主阵地，工人文化宫室内设置职工服务、教育培训、史馆展示、文体健身四大功能区，三个楼层分别设有16个功能场馆，占地4万多平方米的室外工人体育场建有26个球类场地和一个配有多套智能化健身器材的小广场，同时配套了300多个停车位。室内文体场馆和室外工人体育场健身场地内外互补，统筹规划合理、阵地建设科学、功能完善规范、运营管理高效、党政职工满意，完美实现 “蝶变升级”，成为基层单位和广大职工群众开展文体活动的 “首选地”。因地制宜 “量体裁衣”。立足寿光市企业、职工分布特点，积极打造工人文化宫集群雁阵，在城区、社区高标准建设了工人文化宫 （工人体育场）、户外劳动者驿站，在镇街、园区建设了新时代共享职工之家、环卫驿站，在企业建起了职工之家、职工小家，以 “1+N”联动发展模式回应广大职工群众文体生活的需求，有效整合镇街、园区和企业已有业态资源，促进全域职工文化阵地联动。目前已建成新时代职工之家136处。共建共享 “唱响强音”。寿光市工人文化宫、体育场和基层工会阵地利用率非常高，深受职工群众喜爱。三级工会根据职工需求，积极开展了一系列紧扣时代、形式多样、喜闻乐见的文化体育活动；倾心打造了 “寿工益学” “寿工悦读” “寿工惠托” “寿工惠享” “寿工观影” “工会大讲堂” “工会小红娘”等特色文化服务品牌；用心用情服务了市直各部门、全市企业和广大职工群众，作用发挥充分积极，做到日日有活动，节日有主题，月月有比赛。今年1-7月份组织各类文体生活培训、球类棋类赛事等重大活动120余场次，累计服务职工59.2万人次。特别是入夏以来，一宫一场每天入内人数持续高位，最高日达到了3295人。寿光市工人文化宫连获佳绩，荣评 “首批全国标准化工人文化宫”，山东省县级唯一；获评 “全省首批标准化工人文化宫”、成功入选省工人文化宫联盟理事单位、省总工人文化宫改革发展十大典型案例，潍坊仅一家；获得全省工人文化宫综合评价优秀等次。全总官网、公众号、 《工人日报》头版专题刊发该市做法。
搭建 “三大平台”，在赋能增效上创新，助力高质量发展
瞄准产业强市、行业发展和职工成长，构建赋能培训、技能竞赛、创新创效 “三大平台”，为企业职工成长成才打通 “快车道”。搭建赋能培训平台，提升产业工人技术能力。开展产改工作 “比学赶超”技能竞赛，示范带动固 “点”扩 “面”。多层级优化赋能体系，建设产业、行业、企业技能实训基地、创新创效基地，智匠之家、工匠学院。聚焦现代农业，加强蔬菜产业链工会建设，组织开展技术交流研讨和培训论坛，赋能蔬菜产业工人发展。聚焦先进制造业，建设富康产业学院，推动企业建设不同层级的专业实训场所150处，每年组织开展技能培训40万人次，实现教育链人才链与产业链创新链有效衔接。探索 “互联网+赋能培训”新模式，去年以来已开展各类培训82场次、惠及职工127万人次。搭建技能竞赛平台，畅通职工成才提升通道。聚焦高质量发展重点领域，公布2024年寿光市劳动和技能竞赛年度计划33项。组织 “赋智赋能·匠筑寿光”系列竞赛，带动多层级、多产业、多工种竞赛蓬勃开展。持续壮大重点产业链人才队伍储备，特别是支持行业、企业积极承办各类技能竞赛，承办全国防水工大赛山东赛区选拔赛等省市级竞赛4项，举办寿光市建材物理检验工等县级竞赛10项，参与企业312家、职工近8000人次，为职工成长发展搭建平台舞台。搭建创新创效平台，促进职企双向聚智赋力。深化群众性技术创新活动，开设 “创新角” “专利墙” “金点子”评选，培育选树职工创新工作室、能工巧匠、寿光工匠，支持职工人人 “有绝活”，构建起梯次培育、深度融合的矩阵式创新创效平台。大力推进行业、企业 “三级工匠”体系建设，培养创新型产业工人。截至目前，潍坊市级以上全员创新企业5家、各级工匠158人、各级劳模工匠创新工作室21个，累计完成攻关项目216项，申请发明和实用新型发明专利达118项，提出合理化建议1200多项。《大众日报》《山东工人报》 《潍坊日报》头版专门刊发该市做法。
聚焦 “三个精准”，在延伸服务上创新，助力乡村振兴
推动工会工作与乡村振兴深度融合，以 “工友创业园”为载体，以 “园区+工会”为基本模式，注入 “工会力量”，探索出一条工会助力乡村振兴的有效途径。精准找准 “切入点”，工会建在 “园”里。以推动园区工会组织建设和农民工入会为切入点，以构建和谐劳动关系为支撑点，让工会组织向农业产业园区、农村经济合作组织、家庭农场等新型经营主体延伸，将工会建在乡村振兴的产业链上，覆盖各类组织260个，吸纳农民工会员5.3万人。精准把握 “结合点”，孵化乡村振兴 “领头雁”。实施“工友创业园培育提升工程”，对涉农类 “工友创业园”开展带头人扶持、资金扶持、技术扶持、工商资本扶持、平台扶持等 “五扶”行动，选树培育39家市级工友创业园和3家工友创业联盟。实施工会金融赋能，为5家潍坊市级以上工友创业园申请 “工创贷”1650万元。精准抓实 “着力点”，汇聚乡村振兴 “工”力量。围绕拓展提升 “寿光模式”，整合社会资源、延长服务手臂，依托菜博会、蔬菜产业集团、农产品物流园三个重大平台，全方位切入工会工作，打造蔬菜产业工会服务辐射圈。首次在中国 （寿光）国际蔬菜科技博览会开辟 “劳模精神、劳动精神、工匠精神”三个精神展区、妈妈小屋、蔬菜产业职工会客厅，设立劳模工匠风采展示屏，观看人数达210万人次。建成全国首家蔬菜产业职工赋能中心，构建思政引领、技能实训、工匠学院、创新创效、智慧创客 “五大赋能”平台，培训全国各地蔬菜产业职工6.8万人次，点燃乡村产业振兴“新引擎”。
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供稿：宣教部
初审：陈凤华
终审：杨万坤
