孙守英调研指导村级后备干部培育储备工作

政务   2024-11-15 18:39   西藏  

为进一步强化村级后备干部队伍建设,有效破解村级后备干部储备不足、质量不高、基础不牢、后继乏力的问题,11月15日,县委书记孙守英深入桑日镇部分行政村(社区),开展村“两委”后备干部摸底调研工作,并在桑日镇主持召开座谈会。

“目前村‘两委’班子运行情况如何啊?”“后备干部主要有哪些人员组成啊”……孙守英在桑日镇塔木村、雪巴社区等地详细了解村“两委”班子成员履职尽责情况,认真分析后备干部年龄、学历、来源结构以及建议人选任职意愿等。

孙守英指出,基础不牢,地动山摇。加强村级后备干部培育储备工作事关农村的长远稳定发展,是一项打基础、利长远的政治任务,是关系党的事业、基层政权长期稳定的大事要事,是优化基层干部队伍,保障后继有人的关键所在。各乡(镇)党委要进一步强化书记抓、抓书记的鲜明导向,着力在选能育才、教育培养、监督管理上精准发力,着力打造一支质量高、本领强、作风优的村级后备干部队伍。
孙守英要求,要摸清现状,全面细致精准选。坚持德才兼备、以德为先的原则,高质量高标准选人,各乡(镇)党委要全面分析目前村级组织班子运行情况,明确工作重点、拓宽选人视野,“地毯式”全覆盖摸排,全面掌握各村优秀人才情况,重点从各类专干、返乡创业大学生、退役军人、网格员等本土优秀人才中选拔储备后备干部,真正把政治立场坚定、对党忠诚,愿意扎根农村,热心村级事务的人才选出来,确保把后备干部选择好、储备足,为全面推进乡村振兴提供人才支撑和组织保障。要用心用情,多措并举精心育。坚持问题导向,紧盯村(社区)后备干部选人储备难、跟踪培养难、作用发挥难等问题,按照早压担子早成才的观念,组织后备干部参加能力素质培训、列席“两委”班子会议,安排其参与村集体经济发展、人居环境整治、村级事务管理等工作,通过普遍式理论学习、实践式能力锻炼、培训式视野拓展等方式,真正把政治素质强、带富能力强、服务能力强、团结带动强的后备干部选得出、育得强、管得好、用得上。要从严从实,不拘一格大胆用。加强对现任村“两委”班子及后备干部的管理力度,持续加大纪律教育,强化村干部和后备干部日常监督管理,根据工作实际,择优使用一批想干事、有能力、有威望的后备干部,按程序补充进入“两委”班子任职,同时稳妥有序调整一批不胜任不履职的村干部,持续推动村级党组织干部队伍结构、整改功能提升优化,着力培养一支政治过硬有素养、为民服务有情怀、发展产业有办法、强村富民有措施、乡村振兴有能力的村级干部队伍。



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