今年以来，县人社局着重抓好离校未就业高校毕业生就业服务，将区外就业作为就业工作重中之重，提前谋划，并通过第十批援藏工作队，从岳阳市人社部门选调一名干部到我局挂职，专门负责区外就业工作，着力落实“四送”（送政策、送信息、送岗位、送服务）任务，助推我县高校毕业生实现高质量区外就业。截止目前，我县共有48名高校毕业生实现区外就业，其中30名高校毕业生在岳阳市实现稳定区外就业。
“组织+机制”构建就业“大体系”。一是健全服务机制。由县政府统筹调度，人社局牵头落实，各成员单位紧密配合，广泛号召社会各界力量协同参与，与岳阳人才集团签订了“就业援藏战略合作框架协议”，先后在岳阳挂牌成立5家区外就业基地，打造了“政府引导、市场主导、多方共建”的高校毕业生区外就业服务体系。二是提前全面谋划。紧贴现实需求，加强与岳阳人社部门对接力度，多方位开发和对接工作岗位，明确“六步走”安排（调查摸底、信息归集、信息上网、服务上门、需求上会、分类指导），为高校毕业生就业提供坚实支撑。三是强化督导问效。建立“三张清单”（工作任务责任清单、综合量化考核清单、联点督导名单），建立定期调度机制，对三乡一镇开展区外就业工作指导，深入高校毕业生家庭进行政策宣传和岗位推介，推动高校毕业生就业目标任务落实落细。
“线上+线下”搭建就业“连心桥”。一是摸清底数察实情。动员三乡一镇专干开展信息采集，详细摸清我县高校毕业生就业意愿、去向、能力等情况，通过定期维护、动态更新，形成了系统、完备的“数据库”，实现离校未就业高校毕业生就业信息应采尽采、应录尽录。二是数字平台赋新能。通过微信群，及时发布区外企事业单位招聘岗位，并在三乡一镇高校毕业生全面推广“岳阳快聘”智能求职平台，借助大数据手段，为桑日籍高校毕业生精准匹配就业岗位。三是招聘服务强匹配。稳步开展“春风行动”“百日千万”等专项招聘活动，开设高校毕业生就业服务专区，不间断推送岗位信息。组织开展有针对性举办小型双选会2场，提供区外就业1395个岗位，先后组织我县200余名高校毕业生赴山南市参加区外就业专场招聘活动，其中湖南专场岳阳市6家企业共收到桑日县高校毕业生简历28份。
“指导+帮扶”激发就业“动力源”。一是职业指导促进就业。邀请岳阳市人社部门相关负责人和企业代表到我县对县高校毕业生开展职业指导和企业推介活动，并在会后进行了“一对一”职业指导，让高校毕业生更加了解当前就业环境和区外就业情况。二是实地对接拓展就业。先后组织53名高校毕业生赴岳阳市区外就业暨开展交往交流交融活动，通过“培训+就业+座谈”的形式，先后走访20余家岳阳本土企业，针对性开展职场礼仪、公文写作、职场心理辅导等培训，增强毕业生的就业竞争力和区外就业信心。三是精准帮扶稳定就业。采取定期轮换的形式，在全县范围内选派干部常驻岳阳市专门负责做好在岳就业高校毕业生跟踪保障服务工作，发挥“山南之家”阵地作用，定期组织交流座谈，加强与用人单位的对接，及时掌握了解他们的思想动态，适时进行思想指导，确保我县高校毕业生“走出去”、“留得住”。
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审 核：张 婷
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