澄清|全力以赴 邵某是否新开了体培机构?是否能做高管?

教育   2024-10-25 02:19   上海  
不确定
全力以赴的邵某某是否要通过打工来还债
希望他好
他当然可以继续做教练

有条件的话
他做一个公开的申明
对于他需要在这个圈子里面从事这项业务
总是会遇到同行
也会遇到全力以赴的家长
如果邵某也带队参加公开比赛
对方球队就是原来全力以赴的学生
你觉得家长会不会冲动易怒冲上去?

申蓝城这家公司成立于2021年
从公开信息上
没有信息确定全力以赴的邵某人有持股
但图片上课的人确实是邵某人

根据线索
邵某确实负责该公司的整体运营
难免让人“以为”他参股了这家公司

从今年五月份起
邵某入职担任运营总监
负责公司运营 
管理销售团队+教练员日常培训 
工资数额无法确认
以及该公司的负责人也亲口承认
邵某在“贵公司”上班
也希望不要因为此次事件
就不再“聘用”该员工

至于
适不适合做高管呢?
运营总监算不算高管呢?
失信被执行人的法定代表人能够做高管或参与投资吗?

因此,我们不道歉。
具体解释,请看完全文。

这家公司聘任邵某作为高管
有违相关法律。




根据AI回答:
失信被执行的法人不能担任公司高级管理人才,
根据中国现行法律规定,失信被执行人在很多方面都会受到限制。特别是,失信被执行人不得担任公司的董事、监事、高级管理人员等职位。这一规定源自《中华人民共和国公司法》第一百四十六条,该条款明确指出,个人所负数额较大的债务到期未清偿的情况下,不得担任公司的董事、监事、高级管理人员。

此外,根据《最高人民法院关于公布失信被执行人名单信息的若干规定》中的规定,被执行人具有履行能力而不履行生效法律文书确定的义务,并具有某些情形之一时,人民法院应当将其纳入失信被执行人名单,依法对其进行信用惩戒。这表明,一旦被纳入失信被执行人名单,相关人员在社会上的信用会受到严重影响,限制其在商业和社会活动中的许多行为。

因此,如果一个法人被认定为失信被执行人,其法定代表人、主要负责人等不得担任其他企业的法定代表人、董事、监事、高级管理人员等职位。这些限制是为了促进社会诚信体系的建设,确保法律文书得到有效执行,维护司法权威和社会秩序。

运营总监就是高级管理人才。
运营总监通常被视为高级管理人才。运营总监负责公司的日常运营和管理工作,确保公司运营的高效和顺畅。他们通常需要具备以下能力:

1. **战略规划**:制定和执行公司的运营战略,以支持公司的长期目标。
2. **团队领导**:领导和激励运营团队,确保团队成员能够高效工作。
3. **流程优化**:不断优化业务流程,提高效率和降低成本。
4. **资源管理**:合理分配和利用公司的资源,包括人力、物力和财力。
5. **风险管理**:识别和控制运营中的潜在风险。
6. **决策能力**:在复杂和多变的环境中做出快速而准确的决策。
7. **沟通协调**:与公司内部其他部门以及外部合作伙伴进行有效沟通和协调。

运营总监的职责和影响力通常很大,因此他们需要具备较强的领导力、决策力和战略思维能力。在很多公司中,运营总监是公司高层管理团队的重要成员之一。


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