《人民日报》："比你层次高的人，鼓励你；同一层次的人，欣赏你；比你层次低的人，才会诋毁你"。
文摘
2024-11-12 08:50
山西
嗨，你好，这里是爱读书的福昕~一个热爱读书、看电影，不断追求自我成长的女生。你有没有经历过这样的场景：当你满怀激情地分享自己的梦想时，有人报以热烈的掌声，有人投来赞许的目光，但也有人露出讥讽的笑容？这让我想起了最近读到的一句话："比你层次高的人，鼓励你；同一层次的人，欣赏你；比你层次低的人，才会诋毁你"。这句话虽然简单，却深刻地揭示了人际交往中的一个重要现象。让我们一起来探讨这句话背后的智慧，看看它如何帮助我们在生活中保持积极向上的态度。有一次，我参加了一个创业论坛，一位年轻的创业者站在台上，滔滔不绝地讲述他的创业计划。虽然他的想法还不够成熟，但台下的几位成功企业家却认真地倾听，并在他演讲结束后给予了鼓励和建议。这让我想到，真正有成就的人往往具有开阔的视野和宽广的胸怀，他们深知成功之路的艰辛，因此更愿意为他人指点迷津。正如马云曾说："当你获得成功的时候，你应该到处给人帮助。"如何做到：当我们取得一定成就后，不妨多多鼓励身边的人，一句真诚的赞美，一个善意的建议，都可能成为他人前进的动力。还记得上大学时的学习小组吗？大家虽然水平相当，但每个人都有自己的特长。小李数学好，小王英语棒，而我擅长写作，我们互相欣赏，取长补短，最终都取得了不错的成绩。这种现象在职场中也很常见，优秀的团队往往是由一群能力相当但各有所长的人组成的，他们相互欣赏，互相学习，共同进步。如何做到：培养欣赏的眼光，学会发现他人的闪光点，与其嫉妒别人的优点，不如学习他们的长处。曾经有一位年轻人，因为一篇网络文章而受到不少人的嘲讽和贬低。但他并没有被打倒，而是将这些负面声音转化为动力，不断提升自己的写作水平，最终，他成为了一位知名作家。这让我想起了林语堂的一句话："没有人能够让你自卑，除非你自己允许。"那些总是诋毁他人的人，往往是因为自己的不自信和狭隘。如何做到：面对诋毁，我们要学会分辨其中的建设性意见，同时保持自信，用实际行动证明自己，超越那些负面声音。俗话说："近朱者赤，近墨者黑。"我们所处的环境，往往会潜移默化地影响我们的思维方式和行为模式。有一位朋友，原本在一家小公司工作，周围的同事都很安于现状，但他决心要有所突破，于是主动结识了一些优秀的人士，经常参加各种学习活动。慢慢地，他的眼界开阔了，能力提升了，最终成功跳槽到了一家大公司。如何做到：主动寻找那些能够鼓励你、欣赏你的人，远离那些总是诋毁他人的人。亲爱的读者，当你读到这里时，是否对自己有了新的认识？也许你曾经因为别人的诋毁而感到沮丧，但请记住，那只是你人生旅途中的一个小插曲。让我们共同努力，成为那个能够鼓励他人的人，成为那个懂得欣赏他人的人。让我们用自己的行动证明：层次的高低，不在于他人的评价，而在于我们自己的选择和努力。最后，我想用一句话与大家共勉：生命的意义不在于你到达了多高的地方，而在于你从何处开始攀登，又攀登了多远。让我们携手同行，在人生的道路上不断向上，创造属于自己的精彩人生！
