文|陈光平
在一些地方，特别是连四线城市都算不上的县市地区城市，不时会出现小官员摆架子的现象，这一问题值得我们深入思考和剖析。
地方小官员摆架子，首先反映出权力观的扭曲。部分小官员虽职位不高，但手中握有一定的权力。他们错误地将权力视为炫耀的资本、抬高自己的工具，而忘记了权力是人民赋予的，其本质是为人民服务。他们在权力的“微醺”下，迷失了自我，误以为有了权力就有了高高在上的地位，于是开始摆起架子。
从心态层面来看，这可能源于一种自卑与自负的复杂交织。一方面，他们深知自己在庞大的官僚体系中处于相对较低的位置，潜意识里存在自卑情绪。为了掩盖这种自卑，他们通过摆架子来营造一种虚假的权威感，试图让他人高看一眼。另一方面，长期处于一定的管理岗位，可能让他们滋生出过度的自负。对自己的能力和地位产生不恰当的高估，觉得自己理应受到特殊的对待。
这种行为也会对当地的政治生态和社会风气造成严重的破坏。对于政府部门内部而言，小官员摆架子会破坏团队的和谐与协作。其他同事可能会因为这种不良作风而感到压抑和不满，影响工作积极性和效率。同时，也会阻碍信息的正常流通和决策的科学制定，因为人们可能会因为害怕触怒摆架子的小官员而不敢直言进谏。
对社会来说，小官员代表着政府的形象。他们的架子会让民众对政府产生疏离感和不信任感。民众在与这些官员打交道时，感受到的不是温暖的服务和关怀，而是冷漠与傲慢。这无疑会损害政府的公信力，降低民众对政府的满意度，进而影响社会的稳定与和谐。
要杜绝地方小官员摆架子的现象，需要多管齐下。从思想教育方面，要加强对官员的权力观、价值观教育，让他们深刻认识到权力的本质和责任，树立正确的为官理念。通过党性教育、职业道德培训等方式，引导他们始终保持谦逊、务实的工作作风。
从制度建设层面，要建立健全监督机制，加强对官员行为的约束和规范。畅通民众监督渠道，让官员的行为置于阳光之下。对摆架子等不良行为要及时发现、严肃处理，形成有力的震慑。
总之，地方小官员摆架子绝不是一个小问题，它关系到政府的形象、社会的稳定和人民的福祉。我们必须高度重视，采取有效措施加以纠正，让每一位官员都能以良好的作风、真诚的态度为人民服务。
