“考的好不如报的好”，同样的岗位因为各种原因，可能最后要求的分数能相差几十分。备考的同学都清楚，这意味着减少了多大的压力，所以今天就和大家聊一聊，我们平时考试如何选一个竞争小，上岸容易，待遇又不错的岗位！
一、选岗三不要
1、
不要异地，异地不要乡镇：异地意味着要放弃自己熟悉的一切，重新适应新环境，对于很多人来说这是很难的。异地+乡镇意味着，你还要克服一些生活上的困难，会让你一边吃着工作的苦，一边吃着生活的苦。
2、
不要想着调动、遴选、从低走高：很多人想着先就业再择业，这个在体制是很难的。不管是调动还是遴选，都需要自身实力够硬、为人处世还需要一点机遇。大部分人考上一个单位，就在一个单位退休，所以一定要慎重。
3、
不要盲目听从别人的意见：自己的决定自己做主，这个事关你未来几十年的路，所以一定要自己想清楚再做决定，哪怕这个建议的人是你的亲人。
二、选岗流程
1、确定工作地点：不能觉得只要能上岸，我哪都可以去。结果去了发现，住的太潮湿，吃的太辣，各种不习惯。所以一定要找自己适应的工作地点。
2、确定专业：专业分为学科门类、专业大类、专业，假设你是信息管理与信息系统，那专业大类就是管理科学与工程类，学科门类就属于管理学。岗位如果有这3个选项的其实你都可以报名。
3、确定学历：很多同学问如果我是研究生学历，那我可以用本科专业去报名嘛？答案是不能哦，考试是以最高学历报名，你如果拿本科去报名，最后资格复审被查出来，直接会被取消考试资格。
4、确定筛选条件：每个职位都会有很多要求，例如政治面貌、是否是四项目人员、是不是当年的应届毕业生、有没有基层工作经验等等，把明显不符合自己的去掉。
5、确定岗位消息：利用新媒体多渠道了解剩余岗位的工作情况、薪资情况、加班情况等，然后综合评估后，做出最终决策。
三、工资高又轻松
考分还低的岗位怎么选
这个问题很多人都问过小编，但小编想说“臣妾做不到啊”！工资高又考分低的岗位是不可能出现的，现在是网络时代，信息差都很小，所以好单位好岗位的竞争他一定不小！因此，我们不能太贪心，只选一个条件，这样方便筛选岗位。
假设大家期望工作轻松一点，这里说的轻松并不是说没有事做，而是相对的轻松，毕竟现在的体制基层其实都很累。那大家可以选图书馆、档案馆、供销社、工会等等。
假设大家期望进面分低的岗位，那基本就是下面这个公式省直>市直竞争>区县>乡镇(贵阳，毕节，遵义市直竞争大于工作地点在区县的省直)，同地区的竞争是中心城区>郊区>区县，如贵阳南明区和观山湖区>白云区>息烽县，其中经开区的竞争和中心城区差不多。
最后，选岗虽然看着复杂，其实走完正常流程你会发现也没那么多选择。所以，可以拿历年职位表提前多实操下。还是不太理解怎么选岗的同学，也可以加小编微信大家一起探讨，小编只负责给方向，不帮忙做选择，微信在文章末尾哦。
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编辑丨刘雨诗
编校丨杨蕤嘉
审发丨石昌晗
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