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在选择就业时，很多小伙伴会纠结到底是考银行、国企，还是考公、考事业编。今天为大家盘点一下7大热门考试，大家可以参考一下~看看你到底适合哪一类？1、国考：公告发布时间一般在10月中旬，笔试时间一般为11月底-12月初。国考招考具有全国性，全国各地的考生都可以报考，一般是没有户籍限制的；对应届生较为友好，近几年国考面向应届生招录岗位超60%。2、省考：省联考公告发布时间一般为1-3月，笔试时间3月左右；个别省份会在前一年举行招录考试，如江苏、浙江、上海、北京、山东等地。省考的招录范围则相对小了一些，部分职位会有户籍上的限制，试题综合难度相对国考要低。3、选调生：非定向选调招录时间一般为2-4月；定向选调招录时间一般为10-12月。选调生考试不限制专业，上岸后一般需要去基层乡镇历练。不过选调生只限当年应届生报考，且招考的限制条件较多。如果是当年的应届毕业生并且符合选调报考条件建议不要错过这个考试，竞争相对较小。1、上半年多省事业单位联考公告发布时间一般在2-4月，往年笔试时间在5月，今年时间有所提前。2、下半年公告发布时间一般在7-8月份，往年笔试时间在10月左右，2022年提前至9月17日，2023年提前至8月26日。和公务员考试相比，事业单位招考次数多、人数多，上岸机会更大！1、教师编制：招聘时间一般为5-9月或者12-3月。2、特岗教师：招聘时间一般为5-7月，各地要求不一。特岗教师门槛低，考试难度小，服务期间享受当地教师同等待遇，服务期满后，选择留任还可以直接入编。温馨提醒：不管是考教师编制还是特岗教师，基本都需要先考取教师资格证。招募时间一般为5-7月。大专以上学历可报，招募对象为应届毕业生，少部分地区不要求应届，比如云南、新疆两地毕业4年也可以报考。银行招聘主要分两种，校招以及社招。校招又分为春招和秋招，春招3-6月份；秋招9-12月份；社招时间不固定。校园招聘主要招的是应届毕业生，比较看重个人的沟通表达能力、灵活应变能力、学习能力等。社会招聘一般要求有3-5年的相关工作经验，一些银行还对应聘者的专业技术有特定的要求。国企招聘也是分为两种，校园招聘和社会招聘，前者面向高校应届毕业生，招聘时间比较固定，分春招和秋招两次；后者面向社会人员，全年均有招聘，且不固定。国企笔试内容比较复杂且不固定（不同单位考试内容不同），《行测》、《申论》、《专业知识》、《公基时政》、《企业文化》等科目都可能会涉及，面试形式半结构化和结构化较为常见。全年招考，没有统一规律。考试题型以及考试范围由组织考试的相关机构来确定，一般来说，还会考查实践操作技能，对应聘者专业要求较高。以上就是比较热门的几种招考类型了，很多考生也会加入“巡考大队”，只要时间不冲突都可以尝试去报考。国考仅剩1月+时间，申论还处在基础水平不知道如何拔高的，一定要跟上我的脚步，练申论80母题！
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