大家好，我是北楚。
不知道你们有没有发现过一个有趣的现象，在考上公务员之前，30+的考生普遍比20+的考生更焦虑，但考上以后基本就是反过来的状态。
为什么会出现这种情况？主要原因还是两个年龄群体对公考的期待不同。
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30+考生受公考年龄红线等因素影响，在面对考试的竞争时焦虑感更强，但进入体制内后凭借丰富的职业经验反而可以更快适应工作节奏。
而20+考生刚迈出校门不久，对于考试的适应能力更强，但入职以后需要适应新的工作环境和承担更多责任，因此他们的焦虑主要来自于工作本身。
从这两方面来看，不同年龄的考生确实存在一定的差别，但我认为完全没有必要放大这些差别，因为人和人之间最大的区别不在于年龄，而在于他们的经历、性格、目标、能力、选择等。
若论考试难度，公考的考试难度和年龄无关
像我们常考的行测、申论、面试这三门科目，对于受过教育的考生来说，只要沉下心去学习，大部分都能快速入门。
以《申论80母题》为例，这次省考前，很多学员都是第一次跟着我刷题，他们中有还没拿到毕业证的应届生，也有33岁头一次准备公考的宝妈，但只要愿意跟上进度，耐心按照我的要求学习，基本都能看到明显的进步。（如果你还没领到80母题电子版，文末加我）
这跟他们的年龄有关系吗？恐怕不是吧！公考的难易程度更多在于你的选择，你有没有找到发力点方向？你愿意投入多少时间、精力？就决定了你能走多快、多远。
若论发展前景，体制内不同年龄的发展空间略有不同但并非绝对
大部分人通过公考进入体制内，都是从普通科员开始做起。如果35岁再进入基层岗位，受晋升机制的影响，大概率退休的时候也就是副科了。但如果25岁进入体制内，就有更多的时间和机会去展现自己的能力，在表现出色的情况下，更容易获得更好的发展前景。
当然，这并不意味着35岁进体制就完全没有发展前途。对于那些只图稳定、不求仕途的人来说，晚一点进入体制内也无妨。
但如果你对仕途有所期待，那就务必要抓紧时间。体制内几乎只有少年得志，没有大器晚成一说。能走上管理岗位或者领导岗位的，大概率都是少年得志的人。
地区覆盖面广(国省考均适用)
话题覆盖面广(各考卷均适用)
题型分类清晰(适合针对性训练)
难度划分明确(各水平考生均适用)
