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全国各地公务员薪资水平
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下文列举公务员待遇实际
公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度，公务员在试用期内，工资在原则上会略低于本单位正式任职的同等条件人员，待转正定级后才有职务和级别工资。
公务员还有一项福利就是津贴、奖金和补助，比如车补、餐补、住房补，年节、话费、高温费等。另外，精神文明奖、综合治理奖等奖金也会根据每个单位的考核结果是优秀还是立功来定所发额度。
公积金
体制内的公积金其实并不是高，缴存比例一般是职工上一年度月平均工资的5%—12%，都是依法缴纳而已。但我们部分私企为了压缩成本都是根据当地人社局公布的最低工资，而不是员工的实际工资来缴纳。
职业年金
职业年金是一种补充养老保障制度，既不是社会保险，也不是商业保险，而是一项单位福利制度。有利于体制内退休人员的收入稳定化和来源多元化，避免基本养老保险不足时所带来的生活水平下降。
医疗保险
公务员医保也和普通医保一样，按照医保药品目录报销，分甲乙丙类的，自费药也一样不能报。报销的也是超过起付标准之后的费用，各地的起付标准会有一些差异，但大多数地区在三级及以上医院住院的起付标准都在1000元以下。
除此之外，公务员医疗保险里还有一个医疗补贴，是指国家公务员在参加城镇职工基本医疗保险制度的基础上国家对公务员实行的医疗补助，补助水平会与当地经济发展水平和财政负担能力相适应，保证国家公务员原有医疗待遇水平不降低，并随经济发展还要有所提高。
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