2024年11月20日会计出纳招聘信息

职场   2024-11-20 22:08   宁夏  

距离2024年宁夏会计继续教育结束还有 41 天,

代办的电话微信咨询13469603342或18295407793陈老师

    通知:按照财政部《全国会计人员统一服务管理平台管理办法》要求,为推动全国会计人员统一服务管理,自2024年9月26日起会计人员信息采集、变更、调转等业务均通过全国统一平台办理!网址:https://ausm.mof.gov.cn/index/,继续教育已经纳入此统一平台!详见财政部关于全国会计人员统一服务管理平台上线运行的通知全国会计人员统一服务管理平台操作指南(建议收藏)

1.急聘会计、出纳

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4.本公司在兴庆区清和街与新华街交界口,因业务需要,急需招聘 出纳兼文员2名,要求认真踏实,细心,善于沟通,财务专业,公司有专人带,
试用期1至3个月,月薪3000。转正后月薪3500,缴五险。
有意者联系电话13895170262王女士,或发邮箱.609221617@qq.com


5.

公司简介

宁夏智谷科技开发有限公司系银川中关村创新创业科技园国有平台公司,主要业务范围包括资产管理、招商引资、运营管理、产业服务、项目建设、企业投资等。








因业务发展需要,宁夏智谷科技开发有限公司现面向社会公开招聘第二批工作人员2名,现就有关事项公告如下:
一、招聘原则
遵循面向社会、条件公开、平等竞争、择优录用的原则。
二、招聘计划
 (一)招聘岗位
宁夏智谷科技开发有限公司计划招聘工作人员2人。招聘岗位人数及岗位要求等有关事项详见附件1《2024年宁夏智谷科技开发有限公司岗位人员招聘信息表》(第二批)。
(二)薪资待遇
1.薪资按照宁夏智谷科技开发有限公司薪酬管理制度执行,试用期满转定级为一级职员。
2.缴纳五险一金。
)聘用期限
聘用期为三年,签订劳动合同。聘任后,试用期半年,试用期满不合格者予以解聘,解除劳动合同,合格者继续履职。聘用期三年结束后,经考核优秀者,可以继续续聘,重新履行聘任程序并签订岗位聘任协议和劳动合同。
)招聘范围
1.宁夏回族自治区内国有企业优秀人才;
2.宁夏回族自治区内非公有制经济组织高级管理人员、社会团体负责人及其他符合所招聘相关职位资格条件的优秀人才。
三、招聘条件
(一)招聘对象基本条件
1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党领导,遵守中华人民共和国宪法、法律;
2.具有良好的政治素质、道德品行和社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德;
3.具有较强的开拓创新能力、统筹协调能力、科学决策能力以及团队合作精神、爱岗敬业精神;
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
5.年龄要求详见:附件1-《2024年宁夏智谷科技开发有限公司岗位人员招聘信息表》(第二批);
6.具有全日制本科、研究生及以上文化程度,学历学位须经国家教育部学历证书电子注册,使用国外学历学位应聘的须取得教育部《国外学历学位认证书》。学历及学位证书、《国外学历学位认证书》均须在2024年7月31日前(含当日)取得;
7.招聘岗位对工作经历有明确要求的,应聘人员需提交相应的工作经历证明。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历,工作经历年限按足年足月累计。
(二)不得报考的情形
1.因犯罪受过刑事处罚,涉嫌违法犯罪正在接受审计、纪律审查和监察调查的;
2.被开除中国共产党党籍、公职的;
3.被依法列为失信联合惩戒对象仍在惩戒期的;
4.在各级各类公务员、事业单位招考(聘)中被认定有违纪违规行为且被记入诚信档案库仍在记录期的;
5.在校期间因学术造假、行为不端、舞弊等各种违纪违法行为受过处分处理的人员;
6.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的;
7.参加非法组织、邪教组织或从事危害国家安全活动的;
8.银川市属国有企业正式职工及西夏区所属国有企业正式职工;
9.定向培养人员服务期未满或正在定向培养学习的;
10. 已招聘的特岗教师;
11.现役军人;
12.与招聘企业负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘者,不得应聘该企业负责人员的秘书或者组织(人事)、纪检监察、审计、财务岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位;
13.法律法规规定的其他情形。
四、招聘工作流程
(一)发布招聘公告
本次《2024年宁夏智谷科技开发有限公司公开招聘第二批工作人员公告》通过宁夏共享人力集团有限公司微信公众号渠道发布公告。
(二)报名须知
1.报名时间:2024年11月20日-2024年11月22日3个工作日。
2.报名方式:应聘人员查阅招聘公告后通过邮箱投递报名资料方式进行线上报名,电子邮箱:gxrljtzhaopin@163.com。每人限报一个岗位,多报无效。填表信息不全、标注不清、资料提交不完整的,视为无效报名。
3.提交资料:需要准备并上传提交的资料有:本人有效期内身份证(正反面)、学历(学位)证、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》、职(执)业资格证、个人征信报告、个人无犯罪记录证明、应聘报名表及相关印证材料扫描件等。其中《2024年宁夏智谷科技开发有限公司应聘报名表》(附件2)需手写签名上传。
4.资格审查:资格审查与报名同期进行,重点对应聘人员填报信息进行审查核对。对符合招聘条件的,予以通过;对提交信息不全的,反馈缺少内容的不予通过;对不符合招聘条件的,不予通过并说明原因。上述报名相关材料均须交验真实证件。对出现不符合应聘资格条件或影响聘用情形的,一经查实,立即取消应聘资格。资格审查贯穿招聘工作全过程,凡发现不符合报名条件的,随时取消应聘资格。
)组织笔试
招聘岗位计划数与资格审核合格人数的比例一般不低于1:5,资格审核合格可进入笔试环节。参加笔试人数未达到该比例时,经招聘领导小组研究,可降低开考比例。笔试具体时间、地点根据报名情况确定。考试内容包括行业及业务知识与技能、政治素养、企业文化知识等。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。
)组织面试
进入面试人数统一根据笔试成绩由高分到低分采取1:5比例进行面试,若某岗位面试开考比例未达到1:5,则由宁夏智谷科技开发有限公司招聘工作组织部门领导协商决议降低开考比例进行面试,面试采用结构化和非结构化相结合的方式进行。面试时间为20分钟。面试内容包括行业及业务知识与胜任岗位要求的相关能力水平等。面试采用百分制计算应聘人员的成绩,并按规定程序面向社会公示。
(五)考试总成绩
考试总成绩按照笔试成绩×40%+面试成绩×60%计算。考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。根据考试总成绩确定考察人选,若成绩第一名的考生考察结果不合格,则由第二名进行递补,以此类推同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的,按面试成绩得分由高分到低分确定考察人选(如笔试、面试成绩均为并列,则按照考生报考资料综合评估后确定)。
(六)考察体检
1.考察:主要对应聘人员的德、能、勤、绩、廉等方面进行综合考察,重点考察业务能力和工作实绩等。
2.体检:体检医院为县级以上综合公立医院,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由应聘人员自行承担。应聘人员未按规定时间和要求完成体检的,视为放弃。
五、岗位递补及不予递补的情形
(一)递补情形
1.对因应聘人员自行放弃考察、体检或体检、考察不合格造成的空缺,经招聘领导小组研究,按同一岗位应聘人员总成绩依次等额递补。
2.拟录用人员名单公示后,被聘用人员无正当理由逾期不报到的,取消聘用资格,经招聘领导小组研究,按同一岗位应聘人员总成绩依次等额递补。
(二)不予递补情形
聘用阶段因反映有影响聘用问题或不符合聘用条件,核实后取消应聘资格,出现的空缺岗位不再递补。
六、相关要求
(一)招聘工作严格执行回避制度、保密制度和招聘工作纪律。严禁弄虚作假,严禁泄题,严禁泄露或提前公布招聘工作中的保密事项;严禁利用招聘工作收受贿赂或谋取其他不正当利益。  
(二)应聘人员必须如实提供个人相关证书资料等,应聘人员所在企业(单位)必须如实配合提交相应的资料。凡发现弄虚作假者,一经查实,一律取消应聘资格;已录用的,一律取消录用资格;已签订《劳动合同》的,一律解除劳动关系,且不予经济补偿。
(三)应聘人员自报名至建议人选公示(资格审查、笔试、面试、考察体检、公示)期间,应确保报名时所填报的通讯工具畅通,以便联络,因所留通讯方式不畅所致后果,由考生自负。
(四)参与招聘工作的相关人员,不按方案规定内容、程序和要求操作,如发生泄漏招聘工作秘密信息、伪造成绩、徇私舞弊等违反组织纪律、人事纪律、工作纪律等现象的,由招聘工作领导小组视情况予以责令纠正;对负有领导责任和直接责任的人员,根据情节轻重,按照有关规定给予批评教育或纪律处分等。
(五)招聘工作全程接受组织监督和群众监督,招聘工作小组对外公布举报电话,负责受理有关招聘工作的举报投诉。
(六)本次招聘最终解释权归招聘主体所有,其他未尽事宜由招聘领导小组研究决定。
七、咨询方式
座机号:0951-2071813
电   话:176 9519 5596

附件1:宁夏智谷科技开发有限公司岗位人员招聘信息表(第二批).xlsx

附件2:《2024年宁夏智谷科技开发有限公司公开招聘工作人员应聘报名表》(第二批).docx

6.

2024年银川市永宁县自主招录25名政府专职消防员公告

      根据永宁县消防救援工作的需要,永宁县消防救援大队按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,拟向全区自主招聘政府专职消防员,现将有关招聘事项公告如下:

一、招聘岗位及名额

      本次招聘岗位以消防战斗员、消防通讯员、消防驾驶员(拥有B2及B2以上驾照)为主,主要从事一线执勤灭火和抢险救援等工作,共招收专职消防员25名,其中消防驾驶员招聘10名。

二、招聘条件

      (一)拥护中国共产党的领导,有良好的政治素质和品行,遵纪守法,无违法犯罪和其他不良行为记录。

      (二)热爱消防事业,有吃苦奉献精神,自愿从事消防灭火救援和社会抢险救灾工作。

      (三)能适应军事化管理,具有听从指挥、服从管理、令行禁止的纪律意识。

      (四)身体条件达到《消防员职业健康标准》,体能测试项目全部合格。

      (五)男性,具有高中(含职高、中专、技校)同等以上文化程度,身心健康,身高165厘米以上,年龄18至26周岁。国家综合性消防救援队伍退出人员、消防相关专业的高校毕业生、退役军人优先聘用。对消防救援工作急需的特殊人才如:持有B2型(及以上)驾驶证或具有体育运动、车辆工程、通信工程、信息工程、临床医学、应急救援技术、文艺类、摄影摄像、视频编辑、新闻媒介策划编辑、美术设计、新媒体运营、汉语言文学、财务会计、档案管理、无人机驾驶等专业具备大学本科学位或具有国家承认的中级以上职业资格证书的特种岗位)等特种岗位可放宽至30周岁。

      (六)有下列情形之一的不得报考:

      1、受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的;

      2、曾被行政拘留、收容教养、收容教育或有吸毒史的;

      3、被国家机关、事业单位开除公职或辞退的;

      4、被军队除名或开除军籍的;

      5、曾因违法违规被解除劳动合同的;

      6、有严重个人不良信用记录的;

      7、其他不适合从事消防救援工作的。

三、招聘岗位职责

      (一)服从命令,听从指挥,接受统一调度,坚决完成各类火灾事故的扑救和各类抢险救援任务。

      (二)熟悉辖区重点单位、重点部位固定消防设施的使用方法,掌握常见灾害事故处置的行动要求。

      (三)熟练使用装备器材,明确职责、任务。

      (四)熟悉灭火救援基本理论和基本知识,掌握灭火救援技术、战术和指挥方法。

      (五)保证个人装备和负责保养器材装备的完整好用。

      (六)参加防火巡查、消防宣传培训。

      (七)其他应当履行的职责。

四、招聘程序

      (一)报名

      本次招聘采取网上报名,不设现场报名。报名按照以下方式进行:

      1、报名时间:2024年11月21日至2024年11月30日18时

      2、网上报名方式:应聘人员在规定的时间内下载报名表(公告附件),按要求如实填写本人信息和粘贴近期一寸彩色正面免冠电子照片,将报名表发送至邮箱1693216719@qq.com。咨询电话:0951-8766022、17374005716、18795393684。咨询时间:上午8:30—12:00,下午14:00—17:30(休息、节假日除外)。

      3、应聘人员提交的有关信息应全面、准确、有效,对所填信息的真实性作出承诺。如应聘人员所填信息与本人真实信息不符,一经查实,即取消应聘资格。

      4、报名截止后,将以电话或短信通知形式通知符合条件者参加后续招聘事宜,不符合条件者不再另行通知。

      (二)体能测试

      体能测试项目:1500米跑、100米跑、仰卧起坐和单杠引体向上。测试时间、地点另行通知,测试合格者进入资格复审环节。

      特殊岗位考评驾驶员加试现场实操科目。测试时间、地点另行通知,实操成绩占体能成绩70%,体能测试总成绩=实操成绩70%+体能成绩30%。驾驶员岗位录取名额为10人。其他特种岗位考核科目参照普通考生考核科目进行。

      为保障体能测试安全顺利,患有心脏病、癫痫等不适宜剧烈运动疾病人员不得参加体能测试,若刻意隐瞒病情,导致体能测试过程中出现意外,后果由考生自负。

      (三)资格复审

      资格复审时,应聘人员须持本人报名表、身份证、户口本、退伍证、学历证书、其他专业资格证书等证件原件及复印件各一份(A4纸大小,原件核实后退回)、教育部学籍在线验证报告(有效期需3个月),本人及三代近亲属无犯罪证明原件,凡不具备应聘条件或具有不予应聘情形的,取消面试资格。资格复审时间、地点另行电话通知。

      (四)面试

      采取半结构化面试的方式进行,面试重点测试应聘者的综合分析、计划组织协调和人际沟通能力、解决实际问题的能力、临场应变和语言表达能力等。面试分值100分,面试成绩达不到60分的,取消招聘资格。面试结束后,出现岗位空缺,按总成绩排名依次递补。

      (五)考试总成绩的计算

      考试总成绩=体能成绩×10×50%+面试成绩×50%。按岗位招聘计划1:1.1的比例从高分到低分确定体检对象,考试总成绩出现并列时,按照笔试成绩从高分到低分确定体检对象(若笔试成绩相同的,由招聘单位通过一定方式加试),体检不合格的,根据考核成绩依次递补。

      (六)体检

      体检在同级纪检监察部门监督下,在规定时间内,到指定的市级以上综合性医院机构进行,体检参照《应征公民体格检查标准》执行,体检费用由报考者承担。结合消防救援工作职业特点,招录对象有腰椎间盘突出、半月板损伤、韧带损伤、强直性脊柱炎等影响从事消防救援工作疾病的,不予招录。

      (七)政审

      参照征兵政治考核要求,按照规定程序严格对入围人员的政治面貌、宗教信仰、政治言行、道德品质、有无违法违纪以及其家庭成员、主要社会关系的政治情况等进行核查。因政审不合格造成空缺的,按考核成绩从高分到低分的顺序依次递补,递补人员须体检合格。

      (八)聘用

      根据考试、体检、政审结果,确定拟公示、拟聘用人员名单。公示后,对无异议人员,办理相关聘用手续。拟聘用人员实行试用期制度,试用期(三个月)包括在聘用合同期限内,执行试用期工资。被聘用人员与永宁县消防救援大队建立劳动关系,签订劳动合同。

五、工资待遇

      (一)专职消防员工资参照消防救援队伍预备消防士的工资标准予以保障,并依据用人单位绩效考核标准和岗位等级条件浮动。

      (二)为专职消防员办理养老、医疗、工伤、失业等社会保险,并缴纳住房公积金、办理人身意外伤害保险。

      (三)专职消防员工资、社会保险及日常运行公用经费、消防业务费等具体保障内容按上级有关规定执行。

六、合同解除

      用人单位负责专职消防员的日常管理与考核,对考核不合格者提出解聘意见,经合同签订方审查,按照《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》有关规定执行。

七、管理使用

      (一)依据《中华人民共和国劳动合同法》《国家综合性消防救援队伍队列条令》《银川市消防救援支队政府专职消防员管理暂行规定》等相关规定对专职消防员进行管理。

      (二)专职消防员实行军事化管理和特殊工时制,24小时值班,原则每月轮休6—8天,休息时间根据实际工作任务进行安排。累计工作满1年以上的专职消防员,享受法定带薪公休假。

      (三)专职消防员上岗前由永宁县消防救援大队集中培训(试用期),经培训考核合格后,正式聘用上岗。

八、其他事项

      (一)应聘者报名时所留电话应保持畅通,因电话不畅通导致无法通知相关事宜的,责任由应聘人员自负。

      (二)考试成绩只在本次招聘期内有效。

      (三)本次专职消防队员招聘工作由永宁县消防救援大队负责最终解释。

九、附件

附件1报名表.docx

附件2政审资料.docx

附件3体能考核项目.docx

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