近日，中华全国总工会印发《关于表彰全国模范职工之家 全国模范职工小家 全国优秀工作者的决定》。其中，我市华强化工集团股份有限公司工会委员会荣获全国模范职工之家称号，凌云科技集团有限责任公司航装特种工艺车间工会荣获全国模范职工小家称号。
全国模范职工之家
华强化工集团股份有限公司
工会委员会
华强化工集团股份有限公司工会委员会成立于2002年11月，现有职工2213人，入会率达100%。近年来，华强化工集团股份有限公司工会委员会深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，紧贴职工需求，切实解决好职工最期盼的难点、热点、堵点问题，致力于实现社会和谐、企业发展、职工富裕的共同愿景，不断推进职工之家建设。公司工会先后荣获“湖北省厂务公开民主管理先进单位”“湖北省模范职工之家”“湖北省五一劳动奖状”称号。
建好学习之家
坚持深化职工思想政治教育，根据职工需求，在车间内打造“职工读书角”5 处。组织开展优秀荐书人、读书征文系列活动，营造了良好的学习氛围。近年来组织开展政策理论、专业技术知识、安全生产知识等各类培训 36场次，76人通过技能培训获得职业等级晋升。通过学习之家的打造，为推动企业高质量发展提供了强有力的人才支撑。
打造成才之家
成立刘茂军劳模创新工作室，切实发挥示范引领的作用。近年来公司及个人获得发明专利13个，实用专利技术177项，先后20余次获得“湖北省科技进步奖”、“湖北省科技进步成果推广奖”等，连续3年在省总、宜昌市总创新创业大赛中取得优异成绩。三尿车间工艺一班被评为2020-2021年度全省“安康杯”竞赛优秀集体。深入开展“五好班组”创建和推选“出彩华强人”等活动，近年来，受到上级单位表彰18人，公司表彰劳动模范39人，先进个人278人，出彩华强人220人。通过示范引领，掀起劳动竞赛热潮和建功立业的氛围，不断增强职工归属感和成就感。
建设民主之家
始终坚持并不断完善职工代表大会制度，对企业的重大决策事项和涉及职工切身利益的问题提交职代会审议。规范厂务公开民主管理程序，在《华强人》报和华强微信公众号开辟了“工会之声”专栏，畅通职工诉求平台。建立完善平等协商和集体合同制度，按期签订“1+3”集体合同，并向职工代表大会报告。始终坚持公开、公正和按劳分配、效益优先、兼顾公平的原则，持续保持职工工资年增长5%-10%，保障工资按月发放，足额交纳“五险一金”。建立完善职工董事、监事制度，经职工代表大会选举一名职工代表担任职工监事，出席公司董事会、监事会和股东大会，规范公司治理，反映职工诉求，表达职工意愿。
缔造服务之家
加大职工服务阵地建设，投资近10万元完善职工服务中心功能，建成职工心灵驿站、爱心小屋、工间驿站等服务职工场所，为一线职工提供暖心服务。注重职工心理疏导，加强与职工的沟通和交流，及时发现问题解决问题，构建和谐的生产环境。关心关爱职工生活，每年高温季节向职工发放清凉物资；组织一线职工开展疗休养活动；春节慰问在岗职工，累计发放留岗红包、生活物资卡200余万元；资助54名困难职工子女上学，看望住院职工170余人次，直系亲属丧葬慰问150余人次。丰富职工业余生活，组织开展了文艺演出、演讲比赛、知识趣味答题竞赛、趣味运动会、拔河比赛、乒乓球赛、羽毛球赛等系列活动，增进了职工之间的交流和了解，让职工真正感受到“家”的温暖。
全国模范职工小家
凌云科技集团有限责任公司
航装特种工艺车间工会
凌云科技集团有限责任公司航装特种工艺车间工会成立于1995年，现有工会会员64人，兼职工会委员5名。近年来，凌云科技集团有限责任公司航装特种工艺车间工会积极贯彻落实习近平总书记关于加强基层工会建设“三个着力”重要指示精神，在自身组织建设、民主权利保障、主责主业聚焦、职工服务拓展等方面主动担当作为，用诚心谱写基层工会建设的精彩华章。
推动民主制度建设，保障职工权益
广泛畅通职工诉求渠道。制定负责人接待制度，每年安排负责人开展坐班接待11次，倾听职工心声，解决职工实际困难，让职工感受到理解、尊重和关怀，营造积极向上、和融共进的工作氛围。
落实职工代表大会制度。广泛收集职工普遍关心的重点、热点问题，作为提案在职工代表大会上提出。对集体合同、女职工权益、劳动安全卫生的执行情况进行监督检查。对中层干部进行民主监督和民主评议，收集建议4条，均采纳并完成改进，通过职代会制度让职工对管理政策的实施进行了有效监督。
积极推进政务公开制度。严格落实考评工作公正、公平、公开要求，每月考评会邀请职工代表参加，对考评情况进行监督，将收集好的建议带到考评会进行讨论，提高广大职工政务参与感、认同感。
聚焦能力提升建设，助力主责主业
大力提升职工队伍能力素质。组织职工开展岗位练兵比武，1名职工在“湖北工匠杯”技能大赛勇夺二等奖，获得“湖北省技术能手”称号。积极开展真空热处理、刷镀等新工艺能力建设，完成钛及钛合金阳极氧化等9项科研攻关，申报4项实用新型专利及1项发明专利，培养了一批专业素质过硬、钻研能力强的职工队伍。
广泛开展群众性质量活动。围绕年度重点工作、重点项目开展专项任务劳动竞赛，评选出劳动竞赛岗位明星班组、明星各一个。组织职工开展创新创业活动，2项QC项目分获湖北省质量管理实践标杆和宜昌市一等奖，1项目获宜昌市“五小”优秀创新成果，营造了活跃积极的群众性质量活动氛围。
聚焦主责主业完成保障任务。职工队伍在设备设施、工艺能力、质量管控方面积极发挥作用，近年来累计完成14万余项、313万余件产品加工，围绕航空修理主业，高质量完成了保障任务。
开展服务水平建设，保障职工权益
深度参与安全生产。督促车间新建厂房配备抽风系统10余台套，每个岗位配齐空调、开水器等生活设施。配合集团工会深入开展劳动安全检查，累计发放7100余件（套）劳动防护用品，每年组织有毒有害工种员工共计50人进行职业病健康体检。
坚持帮扶长效机制。持续开展困难职工帮扶工作，组织为患大病职工开展爱心捐款，收到爱心捐款3万余元，切实为困难职工提供了帮助和关怀。坚持组织开展婚育、住院、丧葬等专项慰问。高温期间提供冷饮、防暑药品等慰问物资10余批次。
做优品牌实事项目。每年组织全体职工参加职工运动会，鼓励广大职工参与锻炼，提高职工幸福生活指数。为职工缴纳各类补充医疗保险，年度保额达12万余元。协助集团工会、保险公司做好保险条款宣传、理赔等工作，切实关注职工保险保障，解除职工后顾之忧。
希望受表彰的先进集体珍惜荣誉、再接再厉，发挥示范带动作用，在努力夯实工会基层基础中再创佳绩。全市各级工会组织和广大工会干部要以先进集体为榜样，聚焦工会主责主业，强基层、补短板、增活力，切实维护职工合法权益、竭诚服务职工群众，努力构建和谐劳动关系，在奋力推动当阳工运事业和工会工作创新发展中再创佳绩、再立新功。
来源：组织基层部
编辑：卢建军、陈贵莲
审核：郑开明
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