开学了:建立新型师生关系

文摘   2024-09-02 11:17   加拿大  
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最近这些年,中小学教师编改革在全国许多城市都已经推行了。
这一改革,大体就是“用合同制、员额制、派遣制等等来取代传统的编制”。
在传统的教师编制体系当中,一个人只要通过教师编的考试,只要此人在任教期间不违法、不犯罪,就可以一辈子捧着铁饭碗、享受国家发放的工资与各种福利。
而“合同制”、“员额制”、“派遣制”等等,则是给教师增加了无数的不确定性,让其随时面临下岗、被裁员的危机,从而无法再“旱涝保收”,等于砸烂了他们的铁饭碗。
请各位观看以下视频,看河南省省会郑州市的这一改革。
这种类型的改革,其实也不是什么新鲜事。
中国男足和男篮的职业化改革,就是这种类型的改革。
当时,体育总局为了多拿奥运金牌、奖牌,而把主要精力投入到了竞争压力小、容易出成绩的“小、巧、难、女、少”等项目当中。
而像男足、男篮这种竞争压力大、难以获得奖牌的项目,就直接被体育总局当作包袱狠狠甩掉,踢出“编制”,迫使其自谋生路。
这才有了中国男足、男篮职业联赛。
因此,此番的中小学教师编改革,也可以看做是中小学教师这一行业的一次“职业化”改革。
这一改革,多少也是被迫的。
毕竟,生育率断崖式下降,让现有的教师人数显得冗杂。
除此之外,房地产时代基本完结,让地方政府的财政收入大幅减少,便无力再养这么多编制教师了。
因此,中小学教师的“职业化改革”,是多种因素叠加的结果。
这也让许多人所期待的“人口少了,孩子便能免费享受VIP中P的1对1教学”的幻想彻底破灭。
实际的情况是,教师人数与学生人数的比例(下文简称K值)是不会变的。
学生人数减少,那就通过对学校的“关、停、转、并”以及对教师的裁员、缩编等方式,来维持K值。
当然,假如某天生育率又提高了,那么,教师队伍就又会扩招了。
在这个世界上,唯有“变”是永远不变的。
以后的事,交给以后吧!
先说说当下甚至未来5到20年的事吧!
在中小学教师的“职业化”改革已经无法扭转的情况下,中小学学生(尤其是男学生)也要学会建立新型师生关系。
本人认为,新型师生关系应该是如下这样的。
师生关系仅限于课堂,也只限于某一个或者某几个具体的课程。
走出课堂的那一刻,师生关系自动解除。
而在某些方面,师生关系甚至可以互换。
比如说,某位英语老师,只在英语课上是你的老师。
下课以后,你们便不再是师生。
而在其他方面,例如法语、葡萄牙语、西班牙语、编程、数学等等,你与英语老师的师生角色可能互换。
目前,教师队伍的性别比例严重失调。
大量品行不端、思想败坏、内心阴暗的T0进入了教师队伍。
教师队伍中的T0,就是要抓住任何机会打压、迫害男学生。
因此,男学生对T0教师完全没必要过分尊重。
要明白,绝大多数的T0教师在自己的专业以外,基本一无是处。
对于既无德,又无才的T0教师,男学生们实在不必再有什么“尊师重道”的精神枷锁。
每一次,只要你有对T0教师“尊师重道”的思想苗头的时候,就想想其平时是如何“捧女踩男”的!
对待T0教师,男学生们更该建立起新型师生关系。

最后,本人想说,坚决支持各个行业的”职业化“改革,让哈耶克的”看不见的手“发挥出应有的作用,使吸血家庭、脱产备考、上岸后自觉高人一等进而勒索房、车、彩礼的T0全部绝迹!

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