市人力资源和社会保障局党组关于十三届市委巡察整改进展情况的通报
政务
2024-07-29 18:31
宁夏
根据市委的统一安排，2023年10月16日至12月15日，市委第二巡察组对市人力资源和社会保障局党组进行了巡察。2024年1月16日，市委第二巡察组向市人力资源和社会保障局党组反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。
市人力资源和社会保障局党组高度重视巡察反馈问题，召开专题会议，就整改工作进行全面安排部署，成立巡察整改工作领导小组，制定整改落实方案，针对巡察反馈的12项30个问题逐条制定整改措施，全力推动整改工作。整改期间对整改任务实行“挂图作战”“销号管理”“定期报告”，每月定期召开党组（扩大）会议了解办理进度，并安排部署下一阶段整改工作，切实督促相关人员不折不扣予以落实整改要求，保证问题做到即知即改、立巡立改和全面整改。由党组书记履行问题整改第一责任人职责，党组成员结合各自分工，担任相关整改责任人，严格履行“一岗双责”，对局属各单位、局机关各岗位整改工作检查指导、督促推进。对整改中重点、难点工作及时督导推进，每月全面调度一次整改工作落实情况，并对各反馈问题认真研究、逐项整改，确保巡察反馈问题真整改、改到位，形成工作闭环。组织召开高质量的民主生活会，结合市委第二巡察组反馈的问题，深入剖析，查摆问题，开展批评与自我批评，推动整改工作深入开展。截至7月23日，市委第二巡察组反馈的12项30个问题，已完成整改28个；制定的82条整改措施，已完成80条。（一）坚持锻炼本领，在能力提升上持续发力。一是抓实理论学习。结合人社工作实际，将习近平总书记关于人社领域的重要讲话和重要指示批示精神纳入2024年党组理论学习中心组学习计划，严格理论学习制度，规范理论学习笔记，将《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》、党的二十大报告等作为常态化学习内容。二是抓实干部日常教育。经常性与业务经办人员谈心谈话，督促其坚持原则，认真审核申报资料，对于不符合业务办理条件的一律退回不予办理。组织全体党员干部、公职人员围绕政治立场、思想状况、学习态度、道德品质、精神状态等开展“四查”，针对查出的问题制定有针对性的防控措施，杜绝发生廉政风险。三是抓实失业保险基金监管。制定《青铜峡市失业保险内部控制管理办法》，建立完善组织决策控制制度，坚持重大问题集体研究决定，设立失业保险风险管理领导小组，配备三名工作人员负责内控管理等工作，明确规定内控人员不得由业务经办人员兼任，坚持“一岗一责”原则，三级审批制度。目前，涉及违规领取失业保险待遇资金已经全部追回。（二）坚持聚焦主业，在服务发展上持续发力。一是开展职业技能培训。围绕我市特色产业和企业用工实际，以重点群体人员就业技能培训、企业职工岗位技能提升培训、创业培训为重点，采取“理论教学+现场教学+实操演练”相结合的模式，将培训与就业紧密结合，广泛征求企业和群众意见，举办企业亟需、群众喜爱、紧跟时代发展的就业培训，不断提升培训就业率。累计完成青铜峡铝业集团、宁夏金昱元化工集团、宁夏新大众机械等企业技师、高级工、中级工等各类培训85人次。二是加强行政执法力度。进一步加大日常巡查、书面审查、专项检查、随机抽查等劳动保障监察行政执法力度，截至目前共检查各类用人单位128家，下发行政处罚决定书3份，通过立案和协调的方式处理各类劳动保障投诉举报76件，通过立案和协调的方式处理各类劳动保障投诉举报76件，帮助劳动者追回薪资报酬473.4万元。三是强化企业跟踪服务。组织人员对可可美生物工程有限公司、宁夏玉蜜淀粉有限公司、宁夏沃野肥业有限公司三家破产企业，开展企业职工养老保险、工伤保险、失业保险核实清算工作。深入企业开展“社保政策送上门，服务企业零距离”活动，为企业送政策、送服务、解难题，面对面了解需求，点对点精准服务，有力有效助力企业平稳有序健康发展。（三）坚持优化服务，在民生保障上持续发力。一是优化流程解民忧。完成人社综窗改革，将原政务大厅人社、社保、就业全部窗口进行整合，逐步实现由“一事一窗办”向“一窗办多事”转变，疏通企业群众“窗口来回跑”“材料繁杂”“流程复杂”等堵点、痛点，将24项人社公共服务事项全面赋权乡镇，形成市、镇、村三级公共服务体系，实现“家门口办、就近能办、少跑快办”。二是精准服务暖民心。开展“就业援助月”、“春季人力资源招聘洽谈会”、“春风行动”、“大中城市联合招聘”、“民营企业招聘月”、“公共就业服务进校园、“高校毕业生分领域分区域专场招聘活动暨百日千万网络招聘专项行动”、宁夏贺兰山葡萄酒专业大学生专场招聘、宁夏乡村振兴专场招聘等各类招聘会共67场次，其中网络招聘会7场、直播带岗54场、现场招聘会6场，为236家企业提供招聘服务，提供岗位6467个。三是履职尽责惠民生。持续开展欠薪隐患摸排，聚焦重点行业、重点企业、重点项目，联合行业主管部门开展欠薪隐患排查，组织联合市发改、住建、交通、司法、工会等部门开展欠薪问题集中接访活动2次，约谈施工企业3家，已化解青铜峡市海利化工建设项目拖欠农民工工资案件、汇融城住宅项目雲宸府小区拖欠农民工工资、公路安全生命防护提升工程B组一标段拖欠农民工工资、青铜峡市大沟拦洪库除险加固工程拖欠农民工工资、青铝业发电有限公司化水增容改造项目拖欠农民工工资等重点案件，解决拖欠工资526.4万元。（一）进一步提高思想认识。充分认识巡察整改工作的重要意义，将开展巡察整改作为加强和落实全面从严治党主体责任的重要举措，把巡察整改工作与深化问题整改相结合、与业务工作相结合，对查摆出的新问题和不足，严肃进行整改，确保件件有着落，事事有回音，进一步巩固扩大巡察整改成果。（二）进一步抓好问题整改。深入开展内部检查督促，对已整改的问题，加以巩固，防止问题反弹。对正在整改的2个问题加大整改力度，强化整改措施，加快整改进度，做到问题不解决不松手，整改不到位不罢休，确保整改任务圆满完成。（三）进一步健全制度机制。在全面整改的基础上，继续深入地把问题整改与建立长效机制紧密结合起来，对照问题，认真反思总结，深刻剖析原因，找准解决办法，结合新形势、新情况、新问题，对现行制度、规定进一步修订完善，进一步形成长效工作机制。
