正式编制！重庆巴南、綦江两地事业单位招聘181人！

🎯招聘人数：60人。

⭐报名时间：2024年12月19日9:00至12月25日

🔔笔试科目：《岗位专业知识》

为优化人才结构，加强事业单位人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号）等规定，经市人力社保局备案，决定面向2025年应届高校毕业生公开招聘一批教育事业单位工作人员。现将有关事宜公告如下：

一、工作原则

坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的标准，采取考核为主的方式进行。

二、招聘单位及人数

本次面向2025届高校毕业生公开招聘教育事业单位工作人员60名。具体招聘单位及岗位条件详见附件1。

三、报考条件

（一）基本条件。

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行；

3.身体健康，符合事业单位聘用体检标准；

4.具有国家规定的该岗位所需的必要条件；

5.符合事业单位人事管理回避规定。

因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员，最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员，尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员，按照《事业单位人事管理回避规定》构成回避关系的人员，不得报考。

现役军人，在读的非应届高校毕业生，试用期内的机关事业单位人员（含新提拔领导干部的职务试用期），市内未满机关事业单位招录（聘）公告中约定的最低服务期限（年限）的人员，参加我市机关事业单位招录（聘）已按程序完成拟聘用公示的人员，我市公费培养、定向到乡镇教育（医疗卫生）机构就业，未满约定最低服务期的或本公告发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范（医学）生，不得报考。法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他人员，不得报考。

考生不得报考聘用后构成《事业单位人事管理回避规定》第二章规定情形的岗位，以及与考生有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位。

（二）年龄计算。

本公告所要求的年龄计算截止时间为2024年12月18日，如“35周岁以下”，指未满36周岁，在1988年12月19日及以后出生，以此类推。

（三）毕业（学位）证书及专业。

2025年应届毕业生按即将获得的最高学历（学位）及对应专业报考，其中，境内高校2025年应届毕业生暂未取得招聘条件要求的毕业（学位）证书的，可提供就业推荐表、各学期成绩单及其他应聘佐证材料，且须在2025年8月31日以前取得相应的学历学位证明；国（境）外高校及中外（内地与港澳台）合作办学单位2025年应届毕业生暂未取得招聘条件要求的毕业（学位）证书的，可提供入学证明、各学期成绩单及相应正规翻译资料等佐证材料，且须在2025年8月31日以前取得相应的学历学位证明。如未在规定时间内取得，取消聘用资格。

招聘专业资格条件审查，以毕业证书（参考学位证书或第二学士学位证书，不含辅修专业或辅修学位相关证书）载明的内容为准；按照本公告附件2发布的专业参考目录进行审查，综合使用该目录《说明》中明确的有关规则。考生报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。所学学科专业不在附件参考目录中，但与岗位所要求的学科专业类同的，可由负责资格审查的单位结合考生所学课程、专业培养目的等进行资格审查。

（四）专业方向。

《岗位一览表》中对“专业”有方向要求的，须在网上报名、现场资格审查时提供由毕业院校依据所学专业学科出具相应方向证明或毕业成绩单及其他相关佐证材料进行认定，如“教育学类（数学方向）”，考生所学专业应为“数学”方向，持有“教育学”专业（以毕业证名称为准）毕业证的考生，须由毕业院校出具其所学专业学科属于“数学方向”的证明，或提供毕业成绩单及其他相关佐证材料。若毕业证书对专业方向已有明确体现，则不需提供相应证明。

（五）特别说明。

本公告所要求的条件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级（数），如35周岁以下，均含35周岁，以此类推。

本公告所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本公告发布之日计算。

国家奖学金不含国家励志奖学金。岗位要求本科以上学历及相应学位的，考生在本科阶段或研究生阶段符合附件1“其他条件”中相应条件的，均予以认可；岗位要求研究生学历学位的，考生只能以研究生阶段的学习发展情况或条件报考。

附件1所要求的国（境）外高校排名，对QS世界大学排名、泰晤士高等教育世界大学排名（THE）、软科世界大学排名（ARWU）、U.S.News世界大学排名均予认可。

岗位要求的教师资格、普通话、英语资格等证书的，考生应在2025年8月31日前取得，否则将取消聘用资格。

本公告所指应届高校毕业生，指参加国家统一招生的普通高校2025年应届毕业生（须经省级招办批准录取，就读时将人事及学籍档案关系转移到就读高校）以及2024年8月1日至2025年8月31日取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员。

本次招聘各环节时间、地点安排有调整的，将通过巴南区人民政府官方网站（http://www.cqbn.gov.cn/）及时公告，请考生及时关注。

四、报名及资格审查

本次招聘采取网上报名的方式进行报考，每名考生只能选择一个考点的一个岗位报名，任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。一经报名资格初审通过，不得更改报考单位及岗位。

（一）网上报名。

考生应在2024年12月19日9:00至12月25日9:00期间，登录https://ggfw.rlsbj.cq.gov.cn/wsbm/rccp/webregister/进入报名系统。选择重庆市巴南区教育事业单位面向2025届高校毕业生公开招聘工作人员考试进行报名，用户名和密码是查询审核结果、下载打印准考证等事项的依据，请考生务必牢记。

考生应仔细阅读本公告及附件内容，按照要求如实、准确填写报考信息的各项内容并上传标准登记照电子照片（jpg格式，大小不超过20kb），报名和考试时使用的身份证必须一致。在提交报名信息前，请再次认真核对本人所填信息是否准确，是否符合招聘公告及招聘岗位资格条件，避免误报。

（二）报名审核。

本次网上报名不进行资格审查，只审核考生上传的电子照片是否符合要求，如因电子照片审核未通过的，可在12月25日12:00前登录网上报名系统修改，重新提交审核。考生应慎重选择报考单位及岗位，一经审核通过后，不得更改报考单位及岗位。报名通过人员应及时在报名网站下载打印《报名信息表》用于现场资格审查，经现场资格审查合格方可进入面试。

（三）未达到开考比例情形的处理。

除乙类岗位可1:1开考外，其余岗位的报名初审合格的人数与拟招聘岗位名额之比一般不低于3:1。达不到开考比例的，可降低为2:1，达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消招聘岗位。其中，属急需紧缺岗位的，经区事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案同意，可进一步降低开考比例。

（四）打印准考证。

考生初审合格且须进行笔试的，于2024年12月26日9:00至12月28日9:00期间，登录报名系统打印准考证（使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰），并在考试当天持本人准考证和有效身份证原件按时到准考证指定的考点参加考试。因逾期未打印准考证而影响参加考试的责任，由考生自负。

（五）开考情况公布。

各岗位的实际报名人数、岗位名额递减或取消情况、是否进行笔试、笔试时间及地点等事宜将在报名结束后3个工作日内在巴南区人民政府官方网站(http://www.cqbn.gov.cn/）公布。

五、考试考核

本次招聘主要采取面试方式进行。除乙类岗位不进行笔试外，其余岗位凡报名初审合格人数与招聘岗位数之比达到8:1的，将对此岗位考生进行笔试；未达到8:1的，所有人员直接进入面试

（一）笔试。

1.笔试为专业科目笔试，采用闭卷笔答方式。笔试科目为《岗位相关专业知识》，分值均为100分，时间90分钟。考试内容为心理学、报考岗位相关的专业科目知识，包括从事工作所需要的基本知识以及运用这些知识进行分析判断的基本能力等，比如“高中数学教师”和“中学数学教师”岗笔试的专业内容为高中数学相关知识，“小学语文教师”岗笔试的专业内容为小学语文相关知识。各岗位笔试内容详见《岗位一览表》（附件1）。

2.笔试时间暂定于2024年12月28日（星期六）。具体时间、地点及注意事项以《准考证》为准。

3.对需开展笔试的招聘岗位，笔试后进入面试环节规则：

（1）笔试缺考或零分的，不得进入面试环节。

（2）按照与招聘岗位名额3:1比例，根据笔试成绩从高到低依次确定面试人选。若最后一名进入面试人选成绩相同，则并列进入。

（3）若实际参加面试人选达不到预定比例的，最低可按2:1比例开展面试；面试实际竞争比例达不到2:1的，按照2:1相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘。其中，属急需紧缺岗位的，经巴南区事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案同意，可进一步放宽开考比例。

4.笔试成绩等事项公布。

笔试成绩信息在报名系统自行查询。进入现场资格审查人员名单、现场资格审查时间及地点等事宜在巴南区人民政府官方网站(http://www.cqbn.gov.cn/）公布，请考生及时关注。

（二）现场资格审查。

现场资格审查在笔试后、面试前进行。进入现场资格审查的考生须按规定时间、地点，携带相关材料（详见附件3）进行现场资格审查。不按规定时间、地点参加现场资格审查的，视为自动放弃。现场资格审查合格人员进入面试，并发放《面试通知单》；现场资格审查不合格或放弃的，其缺额可按报考该岗位考生笔试成绩从高到低进行一次性递补。若递补人选笔试成绩相同，则并列进入面试。资格审查不合格的，向考生说明原因。

若递补进行后，后续环节竞争比例仍达不到3:1的，最低可按2:1比例开展面试；面试实际竞争比例达不到2:1的，按照2：1相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘。其中，属急需紧缺岗位的，经巴南区事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案同意，可进一步放宽开考比例。

对事业单位招聘岗位报考资格的审查贯穿于公开招聘全过程，凡查实考生条件不符合应聘资格条件的，取消进入后续招聘环节或继续聘用资格。其中，在面试组织实施前查实考生条件不符合应聘资格条件的，其缺额可按规则递补；在面试组织实施后，查实考生条件不符合应聘资格条件的，其缺额不再递补。

（三）面试。

面试由巴南区事业单位人事综合管理部门组织实施。面试具体时间、地点及其他有关信息详见《面试通知单》。

面试包括专业面试和综合面试。

专业面试为试讲或专业实操，主要测试考生的专业授课能力、教学设计能力、专业实践能力等。分值100分，时间10分钟。综合面试为结构化面试，主要对语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量。分值100分，时间10分钟。各岗位的具体面试项目详见附件1。

面试组织工作按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发〔2016〕281号）等执行。考生未按规定时间到指定地点参加面试的，视为自动放弃，不再进入本次招聘后续环节。面试成绩当场公布并由考生签字确认。

因考生于面试当天弃考、迟到等原因，导致招聘岗位仅有1名考生参加面试的，该招聘岗位的面试正常进行。

凡在招聘任一环节中属放宽开考比例岗位的面试人员，其任一项面试成绩不得低于70分，方可进入后续环节。

（四）考试考核总成绩计算规则。

1.甲类岗位

组织笔试的：考试考核总成绩=笔试成绩×50%+专业面试成绩×25%+综合面试成绩×25%。

不组织笔试的：考试考核总成绩=专业面试成绩×50%+综合面试成绩×50%。

2.乙类岗位

考试考核总成绩=专业面试成绩×50%+综合面试成绩×50%。

考试考核总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。

专业面试成绩、综合面试成绩、总成绩以及拟签约人员名单等相关事宜于考试考核结束后在考点现场公布，并在考试考核结束后3个工作日内在巴南区人民政府官方网站(http://www.cqbn.gov.cn/）公布，请考生及时关注。

（五）选岗、签订就业协议。

1.选岗。需要“选岗”的岗位（详见附件1），考生根据总成绩由高到低的顺序在选岗小组内依次选择招聘单位。考生的总成绩相同时，按照签订就业协议人选确定规则确定选岗顺序。选岗的具体时间和地点另行通知。若因考生不按照规定时间到指定地点选择聘用单位，按自动放弃聘用资格处理。选岗确定后，考生不得更改选择的拟聘单位。

2.签订就业协议。按照拟招聘岗位名额，根据考试考核总成绩从高到低1:1等额确定签订就业协议人员，若考试考核总成绩相同时，考生属退役军人（退出国家综合性消防救援队伍的消防救援人员）的优先确定为体检人选，对其他考生依次按符合岗位招聘条件的专业面试成绩、综合面试成绩、笔试成绩、学历层次、职业（执业）资格顺序高者优先确定签约人选；如以上要素均完全一致，则组织加试结构化面试，以加试成绩高者优先。因考生本人自动放弃签约资格，出现缺额的，是否递补及递补次数由巴南区事业单位人事综合管理部门会同招聘单位主管部门研究确定，确需递补的，可按报考该岗位考生考试考核总成绩由高到低依次递补，且递补人员的面试各科成绩不得低于70分。签约后进入体检环节。

🎯招聘人数：121人。

⭐报名时间：2024年12月19日至12月25日

🔔笔试科目：《职测》《综应》

⭐笔试时间：12月28日

为优化人才结构，加强事业单位人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》等规定，经市人力社保局备案，决定面向社会公开招聘一批事业单位工作人员。现将有关事宜公告如下：

一、工作原则

坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。

二、招聘单位及人数

本次面向社会公开招聘事业单位工作人员121名，具体招聘岗位及人数详见附件1。

三、报考条件

（一）基本条件。

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行；

3.身体健康，符合事业单位聘用体检标准；

4.具有国家规定的该岗位所需的必要条件；

5.符合事业单位人事管理回避规定。

因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员，最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员，尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员，按照《事业单位人事管理回避规定》构成回避关系的人员，不得报考。

现役军人，在读的非应届高校毕业生，试用期内的机关事业单位人员（含新提拔领导干部的职务试用期），市内未满机关事业单位招录（聘）公告中约定的最低服务期限（年限）的人员，参加我市机关事业单位招录（聘）已按程序完成拟聘用公示的人员，我市公费培养、定向到乡镇教育（医疗卫生）机构就业，未满约定最低服务期的或本公告发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范（医学）生，不得报考。法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。

考生不得报考聘用后构成《事业单位人事管理回避规定》第二章规定情形的岗位，以及与考生有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位。

（二）面向优秀村（社区）干部、本土人才招聘范围及条件。

1.招聘范围：綦江区行政区域内（不含万盛经开区）现任村（社区）党组织书记、村（居）委会主任、村（社区）党组织副书记、村（社区）综合服务专干、综合治理专干；按照《关于加强农村基层本土干部人才队伍建设的通知》（渝委组〔2015〕72号）回引、管理的綦江区行政区域内（不含万盛经开区）在村挂职担任村党组织书记助理、村委会主任助理的农村本土人才。

2.任职经历及要求：

（1）村（社区）干部招聘岗位须是任村（社区）党组织书记、村（居）委会主任满3年以上，或任专职干部满5年以上且现仍在岗的村（社区）党组织书记、村（居）委会主任、村（社区）党组织副书记、村（社区）综合服务专干、综合治理专干【若以前曾任上述职务1年以上，中间有间断，后又担任上述职务的，可以累计计算任职年限，但因违法乱纪被免职或撤职的除外；村（社区）党组织书记、村（居）委会主任之间任职时间可累计计算，其他多个职务（含本土人才）之间任职时间可累计计算；村（社区）党组织书记、村（居）委会主任未满3年的，可合并计算专职干部和村（社区）党组织书记、村（居）委会主任年限，累计任职时间需满5年】。须经所在镇街党（工）委书记签字同意推荐，并加盖镇街党（工）委公章方可报考，工作经历计算截止时间为2024年12月。

（2）本土人才招聘岗位须是按照本土人才遴选管理有关文件要求选聘到村挂职并同綦江区（不含万盛经开区）镇街党（工）委签订挂职工作协议书，在村连续挂职时间满5年以上且现仍在岗的本土人才。须经所在镇街党（工）委书记签字同意推荐，加盖镇街党（工）委公章，并由区委组织部审签盖章后方可报考，工作经历计算截止时间为2024年12月。

（三）工作经历。

本公告所要求的工作经历计算截止时间为2024年12月，如考生连续工作时间为2024年1月至2024年12月，则视为工作经历满一年，以此类推。工作年限计算中，考生在不同用人单位工作的年限可累计计算。离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为工作经历。高校毕业生在校期间的社会实践（实习），不视为工作经历。具体可根据社保缴纳、劳动（聘用）合同、工作经历证明、银行卡工资流水等凭据认定。

（四）年龄计算。

本公告所要求的年龄计算截止时间为2024年12月18日，如“35周岁以下”，指未满36周岁，在1988年12月19日及以后出生，以此类推。符合条件的退役军人（含退出国家综合性消防救援队伍的消防救援人员）报考的，年龄放宽3周岁。

（五）毕业（学位）证书及专业。

除明确规定外，考生应凭已取得的毕业（学位）证书报考，报名时应诚信、准确、规范填报所学专业名称。在境内高校毕业的考生，须在资格审查时提交学历（学位）证书，在国（境）外高校毕业的考生，须在资格审查时同时出具教育部中国留学服务中心的学历（学位）认证。2025年应届毕业生按即将获得的最高学历（学位）及对应专业报考，境内高校2025年应届毕业生暂未取得招聘条件要求的毕业（学位）证书的，可提供就业推荐表、各学期成绩单及其他应聘佐证材料，并最迟于2025年8月31日之前取得相应的学历学位证明；境外高校2025年应届毕业生暂未取得招聘条件要求的毕业（学位）证书的，可提供入学证明、所学专业、课程（含各学期成绩单）及相应正规翻译资料等佐证材料，并最迟于2025年8月31日之前取得相应的学历学位及教育部中国留学服务中心学历认证。如未在规定时间内取得，取消聘用资格。

技工院校全日制中级工班、高级工班、预备技师（技师）班毕业学历可分别按照全日制中专、大专、本科学历（学位）对待。

招聘专业资格条件审查，以毕业证书（参考学位证书或第二学士学位证书，不含辅修专业或辅修学位相关证书）载明的内容为准；按照本公告附件2发布的专业参考目录进行审查，综合使用该目录《说明》中明确的有关规则。

《岗位一览表》（附件1）中对“专业”有方向要求的，在现场资格审查时，须由毕业院校依据所学专业学科出具相应方向证明或各学期成绩单。如教育学类（数学方向），教育学类专业报名考生应为“数学方向”，持有“教育学”专业毕业证考生，须由毕业院校出具其所学专业学科属于“数学方向”的证明或各学期成绩单。若毕业证书已有明确体现，则不需提供相应证明。

（六）特别说明。

本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级（数），如35周岁以下，均含35周岁，以此类推。

本公告涉及的时间节点，除明确约定外，均以本公告发布之日计算。

本公告要求的各类职业（执业）资格条件，以证书原件或发证机关提供的佐证材料为准，除明确规定外，须在资格审查时提供。2025年应届高校毕业生（不含视同为应届毕业生的情形）报考需要中小学（幼儿园）教师资格证书岗位的，最迟应于2025年8月31日前取得；2025年应届高校毕业生（不含视同为应届毕业生的情形）报考需要规范化培训合格证书岗位的，最迟应于2025年12月31日前取得。如未在规定时间内取得并提供的，取消聘用资格。

本公告所指应届高校毕业生，指参加国家统一招生的普通高校2025年应届毕业生（须经省级招办批准录取，就读时将人事及学籍档案关系转移到就读高校）以及2024年8月1日至2025年8月31日取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员。国家统一招生的2023年、2024年普通高校毕业生，以及2023年1月1日至2024年7月31日取得国（境）外学位并在报名结束前完成教育部门学历认证的留学回国人员，可按应届高校毕业生对待，但已被或曾被录（聘）用为机关事业单位工作人员的除外。

对参加大学生村官、农村教师特岗计划、“三支一扶”计划、志愿服务西部计划等基层服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内参加本次招聘的人员，2023年、2024年毕业的大学生退役军人，以及退役后一年内的高校毕业生士兵，可视为应届高校毕业生，但已被或曾被录（聘）用为机关事业单位工作人员的除外。

普通高校应届毕业生，毕业当年参加国家住院医师规范化培训且于2025年住培合格的（除明确规定外，最迟于2025年12月31日前取得住培合格证明），按2025年应届毕业生同等对待。经住培合格的本科学历临床医师，与对应的临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。

根据教育部研究生培养“国优计划”有关政策，对“国优计划”研究生毕业报考教师招聘岗位时，可不限专业，凭教师资格证载明的学科报考符合条件的相应学科的教师招聘岗位。

特别提醒：本次招聘各环节时间安排如有相应调整的，将通过重庆市綦江区人民政府官方网站“公告公示”栏（http://www.cqqj.gov.cn/）公告，请考生及时关注。

四、报名

本次公开招聘采取网上报名的方式进行，请考生仔细阅读《公告》相关信息，以免影响个人报考。任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。

（一）查询报考岗位。

考生应仔细阅读本《公告》中要求的“报考条件”，以及《岗位一览表》（附件1）中各个岗位的报考要求和条件，结合本人情况，只能选择符合自己条件的一个岗位进行报名。

（二）提交报考申请。

考生须在2024年12月19日上午9:00至12月25日上午9:00期间，登录网址http://wlexam.com:26678/qj2024/进入报名系统，提交报考申请。考生只能选择一个单位中的一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。考生应仔细对照招聘岗位要求，诚信、准确填写报考信息，并上传电子材料。

本次网上报名只审核考生上传的电子照片（免冠证件照，照片要求为jpg格式，20kb以下，下同）是否符合报考要求，对考生网上填报或上传的其他信息不进行资格审查。照片审核通过即视为报名通过。电子照片已上传但审核未通过的，可在2024年12月25日12:00时前进行修改，重新等待审核。考生在填报报名信息后应及时登录报名系统查询是否报名通过，审核通过后不能再修改报考信息。区级事业单位人事综合管理部门将在后续现场资格审查环节进行资格审查，凡经审查不合格的，取消进入下一环节资格。

（三）网上缴费。

考生报名通过后，须在2024年12月25日17:00时前登录报名系统缴费确认参考（按市财政、物价部门批准的标准50元/科/人收取，两科合计100元），确认的具体程序按网络提示进行。网上报名后未在规定时间内缴费确认者，视为自动放弃。缴费成功的考生请及时下载留存并打印《报名信息表》，以备现场资格审查时使用。

（四）未达到开考比例情形的处理。

实际报名人数与拟招聘岗位名额之比一般不低于3:1。达不到开考比例的，可降低为2:1，达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消招聘岗位；其中，属急需紧缺岗位的，经綦江区事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案同意，可进一步放宽开考比例。

因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的考生，退还其报名考务费。

（五）打印准考证。

网上报名通过并缴费成功的考生，须在12月26日12:00至12月28日9:00期间，登录网上报名系统打印准考证（使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰），并在考试当天持本人准考证和有效身份证原件按时到指定的考点参加考试考核。准考证作为考生参加笔试、现场资格审查和面试的重要依据之一，请考生妥善保管准考证。因逾期未打印准考证或遗失准考证而影响参加考试的，责任由考生自负。

（六）报考情况公布。

各岗位最终报名人数及各岗位开考情况将于报名截止后3个工作日左右，在重庆市綦江区人民政府官方网站“公告公示”栏公布。

五、考试考核

本次公开招聘考试包括笔试和面试。

（一）笔试。

1.笔试为公共科目笔试，包含《职业能力倾向测验》（满分150分）和《综合应用能力》（满分150分）两科，采用闭卷笔答方式。笔试大纲参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2022年版）执行，各岗位笔试具体科目详见《岗位一览表》（附件1）。

2.笔试时间暂定于2024年12月28日（星期六），具体时间及地点详见准考证。笔试时间如有调整，将另行通知，请考生及时关注重庆市綦江区人民政府官方网站“公告公示”栏发布的相关公告。

3.笔试后进入下一环节规则：

（1）进入下一环节的人选，按照与招聘岗位名额3:1比例，根据笔试总成绩从高到低依次确定。若最后一名进入下一环节人选的笔试成绩相同，则并列进入。

（2）若实际参加面试人选达不到预定比例的，最低可按2:1比例开展面试；面试实际竞争比例达不到2:1的，按照2:1相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘；其中，属急需紧缺岗位的，经綦江区事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门认定同意，可进一步放宽开考比例。

4.笔试成绩等事项公布。

笔试成绩、进入现场资格审查人员名单、现场资格审查时间及地点等事宜将在重庆市綦江区人民政府官方网站“公告公示”栏公布，请考生及时关注，自行查询。

（二）现场资格审查

现场资格审查必须本人到场，不接受任何形式的委托。不按规定时间、地点参加资格审查的，视为自动放弃面试资格。

1.现场资格审查所需材料。

详见《现场资格审查所需材料清单》（附件3）。

资格审查合格者，现场领取《应试人员面试须知》，并按面试通知书的要求参加面试；资格审查不合格者或经确认自动放弃面试者，取消面试资格。

考生属市内机关事业单位在编工作人员的，须在现场资格审查时主动提供所在单位、主管部门加盖公章的《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺书》（附件4）。不能按期提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺书》或经核实处于最低服务期限的，取消面试资格。

2.现场资格审查递补。

现场资格审查不合格者或经确认自动放弃面试者，取消面试资格，其缺额可按报考该岗位考生笔试成绩从高到低进行递补，是否递补及递补次数由重庆市綦江区人力社保局研究确定。未按递补通知要求参加递补人员现场资格审查的，视为放弃递补资格。

若递补进行后，后续环节竞争比例仍达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试；竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘。其中，属急需紧缺岗位的，经綦江区事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案同意后，可进一步放宽开考比例。

（三）面试。

1.面试时间及地点。

面试具体时间及地点详见《应试人员面试须知》。时间如有调整，将另行通知，请考生及时关注重庆市綦江区人民政府官方网站“公告公示”栏发布的相关公告。

未按规定时间到指定地点参加面试的考生，取消面试资格。

2.面试项目。

面试采取综合面试或综合面试与专业面试相结合的方式进行。综合面试采取结构化面试方式进行，主要对考生的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量。面试时间不少于10分钟，分值100分。专业面试（部分岗位设置）采取试讲方式进行，主要测试考生的专业授课能力、教学设计能力、专业实践能力等能力。面试时间10分钟，分值100分。

3.面试组织实施。

组织面试按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发〔2016〕281号）等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，取消本次面试资格。面试成绩当场公布并由考生签字确认。

因考生于面试当天弃考、迟到等原因，导致招聘岗位仅有1名考生参加面试的，该招聘岗位的面试正常进行。

凡在招聘任一环节中属放宽开考比例岗位的面试人员，其任一项面试成绩不得低于70分，方可进入后续环节。

（四）考试考核总成绩计算规则。

1.甲类岗位：

总成绩=（《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩）÷3×50%+综合面试成绩×50%。

2.乙类岗位：

总成绩=（《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩）÷3×50%+专业面试成绩×25%+综合面试成绩×25%。

总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。

总成绩及进入体检环节人员名单通过重庆市綦江区人民政府官方网站“公告公示”栏公布。