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之前有个新闻引爆过热议：00后本科大学生，困于工作经验和专业等原因，一直没能找到合适的工作。
但是在试着把学历改成高中之后，居然一下子收到了几十条面试信息。
这个结果不由让人深思，曾经学历是求职的敲门砖，现在居然成为了绊脚石，低学历反而更容易找到工作了？！
原因有如下几点：
1.本科毕业生在求职时专业不对口，工作经验不足，无法胜任市场需求。
2.当求职者退而求其次去应聘专业要求不高的文员等工作时，招聘单位也会对求职者进行筛选，会倾向于录取条件更低，跳槽成本高，跳槽能力低的求职者。
3.不撞南墙不回头，本科生放不下身段去找抛头露脸/服务类型的工作，更倾向于办公室文职类工作。
4.企业培养人才有隐形成本，市面上大部分岗位专业不强，因此在选择职员时更看重求职者学历/能力以外的其他特质，比如性格是否踏实，形象是否亮眼等等。
虽然现在大学生不值钱，就业市场饱和，但大家也不要盲目的只求个温饱就满足，找太低的工作来将就。
重庆就业市场很差，市面上能提供给求职者的岗位大多是：
电销、主播、销售、地推、工人......
比较受求职者青睐的文职类工作，一出现就被疯抢，导致行情越来越差。
用人单位仅用极低的价格就能招到便宜好用的牛马，但因为工作性质简单，仍然有很多人趋之若鹜。
以行政岗位为例，小编不太建议大家去做最简单的行政文职工作，也希望大家不要把所谓的行政岗位想的太简单。
行政岗位有几个成长方向：人事、财务、活动策划......
如果大家在工作中能有以上成长空间，能学到真东西，能够独立完成一场大型活动的策划、会财务/会计等工作内容、会人事岗位相关工作......那这个岗位是值得去争取的。
但如果你去到用人单位，只是做一些收发快递、资料整理、打印文件、办公室杂事，那你的可替代性是非常高的。
很容易在30+年龄时失业，这时候你再去找工作，基本上丧失了竞争力。
同样的学历，用人单位肯定会更倾向于招收更年轻，有活力的求职者，因为这个工作岗位内容简单，不需要多少工作经验。
【当然，学历仍然是敲门砖】：我们从大学的象牙塔中走出来，可以说很多人都是没吃过苦的，也吃不了苦，吃不下苦。
但现实里有太多比我们勤劳踏实的人，就因为学历不够，生活过的很累很苦，却没有能力改变自己，改变生活，只能日复一日的重复这困苦的生活。
学历的确不值钱了，但也并不是一无是处。它仍然是很多工作的敲门砖。
低学历也并不需要焦虑，学历代表过去，学习力才代表未来，能力永远比学历更重要！
只要坚持学习，每个人都能在自己的人生赛道上越跑越远！
——作者&排版：程瑜
