人力资源和社会保障部
案情简介
小王是A公司新招用的员工。入职以后发放第一个月的工资时，小王发现自己的工资比约定标准要少。对此，公司解释说，因为公司帮小王缴纳了工伤保险费，所以在小王的工资中按比例扣除了小王个人应承担的工伤保险费。
公司的做法合法吗？
解析
为职工缴纳工伤保险费是用人单位的法定义务。《工伤保险条例》第十条规定，用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。
本案中，A公司称需要小王承担工伤保险费的说法是错误的。职工个人无需承担工伤保险费用。
结论
A公司不应从小王工资中扣除工伤保险费。
来源：中国工伤保险微信号
本期编辑：王瑶
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来源：人力资源和社会保障部微信公众号（微信号：rsbzwwx）
初审：汤晓明
复审：崔志欣
终审：王 奔
