estp人格有哪些性格弱点？

文摘 2024-06-23 14:56 湖南

网友问：

世保观点：

若成长环境和工作环境不能促进estp人格的发展，estp就会暴露很多弱点，狐狸尾巴就会露出来。

有两种情况会让estp表现出性格弱点。

第一种情况：假设estp从事的是研究性的或计算机相关的工作，这些工作更多的时候会体现estp性格中的优点，因为estp的主导性格是ST稳重，分析思考能力强，从事研究性的技术活可以充分调动他们逻辑思维的潜质，ST稳重主导的人可以独处，独立工作的能力很强，而且他们追求做事的完美、关注任务细节。

若领导不肯定他们的工作能力，estp会觉得自己的能力和价值没有得到肯定，他们的自尊就会受到打击，工作动力受到影响。在这种工作环境中，estp就会说领导的不是，一旦estp针对人追求完美，针对人关注细节，缺点就会显露无遗，这样做会影响人际关系。针对任务追求完美、关注细节，才能表现estp的优点，因为estp的主导性格是ST稳重，属于任务导向，性格的优点会体现在任务方面，而不是人际关系方面。

第二种情况：假设estp不是从事与事情打交道的工作，而是从事与人打交道的工作，比如销售、保险代理、招生，他们也会表现出性格缺点，主要是基于estp是st人，任务优先，而且做事求稳，若他们突然跟不熟悉的陌生人打交道，而且每天要陌拜，不会发挥他们性格的内在优点。estp比较理性，做任何事情精益求精，凡事会从最坏的结果考虑问题，他们做销售类的工作，性格与职业不匹配。

做销售类的工作更适合感性的人，感性的人与陌生人打交道会更有热情。estp做与人打交道的工作会精益求精，不利于与客户关系的快速推进，不利于客户冲动消费，且与人打交道estp会考虑最坏的结果，与客户会产生距离感，脱单的现象会时常发生。

estp做与人打交道的工作会表现出性格的如下缺点：

第一、固执，第二、挑剔，第三、墨守成规。固执的意思是指针对别人批评的声音不领情、不认可；挑剔的意思是指estp会说别人这也不行、那也不行，会详细说明别人不行的细节；墨守成规是指estp有偏执狂的倾向，有时别人对他们是中性的评价，estp会解读为负面评价。

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世保六十四型MBTI

世保教授，六十四型MBTI创始人和实践者，B站六十四型MBTI课堂讲师，国培计划特邀专家，橘洲讲坛特邀专家，国家注册企业培训师，《发现人性的惊人秘密》作者。

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