“今年以来，我先后组织民兵教练员和军训教官集训，负责20所学校学生军训，完成2批新兵役前教育……”近日，在合川区人武部职工年终总结大会上，钟选民汇报个人全年工作情况，接受组织评议。
“今年让我负责单位的战备器材库，要对新建的14个库室进行规范化整理，感到压力很大，但明显感到能力得到了提高。”“自己负责作战室的运维工作，在从建到用的过程中，开拓了眼界。”总结大会上，职工们纷纷登台，把自己一年的工作成绩全盘托出，既谈成长收获，又论工作得失。
“职工队伍作为人武部的重要力量，在‘民兵编组、兵员征集、应急处突、民兵教练员集训’等工作中发挥着不可替代的重要作用，建强用好这支队伍，不仅能减轻繁重的工作任务，更能为单位发展提质增效。”该人武部领导周超强告诉笔者。
用好“关键一招”，激活“一池春水”。为此，部党委专门研究制定《加强职工队伍建设管理办法》，从突出加强思想教育管理、日常工作具体帮带、积极主动排忧解难、奖惩分明激活动力等方面，进一步强化职工的价值感、荣誉感和获得感，让大家有干劲、有奔头、有活力。
今年以来，该区人武部按照“岗得其人、人适其岗”的原则，通过一对一面谈，结合年度考核成绩和职工服役经历，为每名职工细分安排工作岗位，做到“人尽其才 、才得其用”，促使职工队伍发展势头持续向好。
同时，他们积极开展优秀职工评选活动，鼓励先进典型谈体会、话感悟，让大家学有榜样、干有方向、赶有目标。
一年来，所属职工精神面貌、工作状态持续向上向好，人人都有出彩之处，个个都有工作亮点，此次年终总结既是盘点工作成果、总结经验得失，更是激发大家守正创新、奋勇向前。
参加完年终总结大会后，刚入职不久的新职工蔚新信心满满地表示：“前辈们亮眼的成绩激励了我，让我明确了今后努力的方向和目标，我会立足岗位，努力学习，认真总结，切实提高自己各方面的素质能力。”
郑炜、杨博龙 供稿
