澳洲教师行业一直处于极度短缺的状态。
澳洲政府预测，到明年，中学教师的需求量将超过新毕业教师的供应量4,000多人。
最近，一条来自澳洲教师的短信揭露了教师短缺的原因之一。
“在这个国家，几乎一半的教师在职业生涯的前五年内选择了离职。”
Breanna May在西澳当了五年教师，之前她从事的是法律工作。
然而，过度的工作量最终让她不得不放弃她热爱的职业。
“说起来有点讽刺，但我真的很怀念教书的日子。怀念能够站在讲台前，陪伴学生，做一些真正重要的事情。”
长时间的压力让她感觉自己都变了一个人，不再是原来的自己。
现在，她创建了一家名为教育公司，专注于提升教育工作者的情商、思维模式和技能。
然而，在帮助其他教育工作者的过程中，Breanna看到的却是更多的绝望，许多现任教师和准备进入这个行业的大学生都面临着前所未有的压力，却几乎得不到任何支持。
“我已经崩溃了。今天我连下班的力气都没有了，明天我也不打算来上班了。感觉撑不下去了，”一位教师在短信中这样说道。
在校实习的学生也无法避免这样的状况。
一个大学生透露，他的实习指导老师因为工作压力过大，已经不愿意进课堂授课了，学生们花了30分钟劝她不要放弃这份工作。
专家指出，50%的教师在头五年内选择离职，这种现象在行业中非常普遍。
更糟糕的是，只有13%的公立学校教师认为他们的工作量是可以承受的，而五分之一的教师会在入职三年内选择离开。
Breanna表示，这种人手短缺的状况不仅影响了教育质量，更让现有教师的工作量雪上加霜。
“过去几年来，教师的工作量确实增加了很多。”
尤其是在新冠疫情爆发后，老师们不得不一夜之间学习新的教学工具和上网课，这些新增加的工作负担从此再也没有消失过。
很开心认识你！
我是墨妮卡
