1月3日下午，2024年全市第四季度“争当新时代组工标兵”业务大比武暨组织工作推进会召开。市委常委、组织部部长陈东方出席会议并讲话。各乡镇（街道）组织员，市直单位分管同志和市委组织部全体机关干部参加。
会议由市委组织部常务副部长崔凯主持，会议上对2025年党建、干部、人才工作进行了安排部署。
陈东方强调，一要营造“担当实干”的干事氛围，推动干部队伍彰显“新气象”。要注重一线考察识别。继续深入斗争一线识别考察干部，尤其是在“十大攻坚战”和“4+1”重点工作中，选拔“政治过硬、敢于担当、锐意改革、实绩突出、清正廉洁”的好干部。要注重能力素质提升。充分利用井冈山丰富的红色资源，发挥“驻地干部学院+市乡党校+红培机构”党性教育三方联动作用，分层分类开展数字经济、工业产业、乡村振兴等专题培训，不断提升干部专业能力。要注重激励担当作为。统筹考虑职级干部特点，充分发挥职级干部熟悉业务、经验丰富的特点，因人设岗安排工作，使职级干部手上有活、肩上有责，在工作推进中积极发挥传、帮、带的作用。二要构建“全域提升”的党建格局，推动基层党建争创“新亮点”。党员队伍要有硬核度和模范度。要注重能力提升，紧盯村党组织书记队伍建设，推动加大村级后备力量培育，持续发挥无职党员和见习村干部作用，做大做优村（社区）组织后备干部库；要持续提升村“两委”干部学历，广泛动员村干部参加学历提升，参加农村实用人才培训；要注重作用发挥，发挥好“吉先锋”党员突击队、党员示范岗作用，做实“吉先锋”党员作用发挥平急转换机制，继续在急难险重、攻坚克难一线当先锋、作表率。基层治理要有精细度和温和度。要继续深化“四访四促”活动，进一步完善便民服务体系，常态化开展“党员进网格 井冈议家亲”活动，建立基层治理问题闭环管理机制。组织在职党员下沉网格、报到服务，参与基层治理，践行“四下基层”制度，广大党员要按照群众所需、个人所能，积极参与实践活动。党建品牌要有识别度和美誉度。坚持围绕发展抓党建、抓好党建促发展，以争创“井冈党旗红 精神永传续”党建品牌为统领，纵深推进“书记领航”行动，深入一线蹲点调研，努力打造一批对内有作用力、对外有影响力的党建品牌。三要打造“近悦远来”的人才生态，推动人才引育激发“新活力”。以统筹理念协同发力。统筹抓好校地合作和平台建设，有关部门要引导企业发挥科技创新平台作用，进一步加强与高校、大院大所合作对接，发挥出研发平台科技创新、集聚人才、培育人才的作用。以开阔视野引育人才。着眼“1+2”主导产业和乡土人才等重点领域做好引才文章，用好招才引智联络站、工作站作用，将引才作为提升产业能级、促进产业发展的关键一环；要以本土人才培育为重点，深入推进“双引双培”，建好一批名师名医工作室，激发教育医疗本土优秀人才活力。以战略眼光营造生态。要强化人才服务保障，发挥“人才管家”服务队伍作用，构建“行业部门牵引、属地街道保障、因人制宜服务”的人才服务格局，进一步优化完善人才专属服务，建立“一站式”人才无忧快办服务体系。
会前，还举行了“争当新时代组工标兵”2024年第四季度业务大比武活动。活动中，部分单位围绕组织工作展示案例、分享经验，生动展示了党建工作特色亮点和做法成效。
选手集锦
编辑、初审：陈 健
复审：陈足桃
审核：黄 君
