打通职业发展通道 助力职工持续成长“进阶”
继《北京市“十二五”时期职工发展规划》之后，“职工发展”一词三次被纳入政府“五年规划”。除了职工的就业权、收入权、安全权、保障权和参与权之外，职工职业发展权也被作为衡量职工权益发展状况的重要指标。
从产业工人最关心的问题入手，赋能职工加速成长，是“产改”的任务之一。补强文化底子短板、打通职业晋升通道、搭建职工脱颖而出舞台……在进一步深化“产改”中，首都各级工会在完善技能形成体系、拓展职业发展通道、维护产业工人权益、提高产业工人待遇等方面下功夫，特别是构建了一套服务产业工人全职业周期、立体多维度培育提升的职业坐标体系。
让劳动者看到“职业未来”，首都各级工会组织纷纷拿举措出实招，为广大职工架起不断进阶的“成长阶梯”。
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