2024年11月19日，中国航空工业集团综合所召开科技创新与人才工程大会，用实际行动贯彻落实习近平总书记和党中央关于科技创新和人才工作的重要指示部署，接实接好集团公司党组“三个第一”工作任务和科技创新与人才工程大会行动项要求，系统总结新时期综合所科技创新与人才工作，聚焦支撑建设现代航空工业体系面临的新形势新任务新要求，一体部署推进综合所科技创新和人才工作，高位推动综合所“1325”总体发展思路和“科技301”“数智301”战略行动落地，赋能高质量发展，着力支撑新时代航空强国建设。
《报告》系统总结了党的二十大以来综合所贯彻落实集团“创新决定30条”，整体推进“十四五”规划，科技创新与人才工作取得的成绩，客观分析了面临的问题与形势，从基础研究、关键技术、数智赋能、人才培养和创新机制5个方面，提出了综合所接下来科技创新与人才工作的重点方向。
会议发布了“科技301”和“数智301”两个战略行动方案，以及《技术体系（2024版）》《自主投入管理办法》《所级实验室管理办法（试行）》《科学技术委员会运行管理办法》《前沿技术研究部运行机制（试行）》《职位职级体系》《高层次人才引进办法》《干部管理办法（征求意见稿）》等8项综合所科技创新与人才发展的制度文件，全面系统地部署综合所一体推进科技创新和人才发展的工作任务。结合技术体系发展，整合设立首批6家所级实验室，分别是三互与三化技术实验室、基础机电产品标准与质量实验室、实战化装备保障技术实验室、装备数字化标准研究与应用实验室、装备人因与工效实验室、机载系统RTS综合验证实验室。会议挂牌了首批所级实验室，还发布了综合所自研的航空标准质量大模型。
综合所所长蒙有为在发言中提出，要深刻认识统筹推进科技、人才和创新工作的重要意义，坚持把科技创新作为综合所改革发展的最根本动力，把人才队伍建设作为综合所改革发展的最根本资源。全所上下要提高政治站位，加快思维认识转变，凝心聚力，坚决打造有组织有核心力的科研体系，推动有体系有竞争力的人力资源建设。面向国防科技前沿、面向国家重大需求、面向高端航空装备建设需要、面向综合所健康长远发展，以更大力度更实举措，开辟科技创新和人才发展的新篇章！
航空研究院副院长林鹏讲话中指出，综合所要深入贯彻习近平总书记对标准化、质量工作的重要指示要求，准确把握好集团党组对科技创新和人才工作系统部署的内涵要义，进一步加强需求牵引，面向航空研究总院建设需要，加强机制创新和体系协同，一体推进科技创新和人才工作。
集团公司科技与信息化部副部长朱良成讲话中指出，会议发布的系列政策文件，以及提出的有组织有核心力的科研体系和有体系有竞争力的人力资源建设，是落实集团公司科技创新和人才工程大会部署而采取的务实举措。希望综合所聚焦在现代航空工业体系建设的使命定位，持续深耕标准、质量，以及维修保障、基础产品、数据与软件等基础技术领域，面向集团一体化发展需求，发挥好“三中心”作用。
监制：赵晓敏
