11月16日，中国航空工业集团综合所顺利举办“英才工程-训拔营”（第一期）第一阶段结业仪式。所领导班子、特邀班主任及全体学员参加了仪式。
“英才工程-训拔营”是综合所贯彻落实党中央“三个第一”部署，承接集团公司“英才工程”，一体推进“育鹰计划”“青年技术骨干”人才队伍建设的重要举措。首期以笔试与业绩考核相结合的方式，从全所业务、职能部门选拔90名骨干入营，学员平均年龄34岁，最大不超过40岁。自5月12日开营以来，举办六次集中培训，邀请行业内外专家、所领导授课35门，总课时超过200学时，并穿插了参观研学、座谈交流、文体活动等丰富多样的培训形式。此外，所领导亲自把关，围绕综合所高质量发展面临的难点痛点问题设计发布了12项研究专题，让学员们融入组织发展，在“训”“战”结合中提升个人能力，展现个人特质，为参训学员全面成长和因材施用打下良好基础。
结业仪式上，训拔营学员对12项专题研究成果进行了汇报，并逐一交流个人收获与成长感悟，为后续的培训工作建言献策。所领导结合课题开展情况进行点评，对学员后续成长和发展给予指导、提出期望，强调各位青年员工要以此次培训为契机，怀揣梦想、不负青春、不负嘱托，在担当中历练、在实干中成长，为综合所高质量发展贡献新的力量。
综合所所长蒙有为围绕人才队伍建设及如何选人、用人、育人进行总结讲话。他指出，人才兴则事业兴，人才是综合所最关键的核心竞争力和最根本的资源，要坚持以人为本，建立健全体系能力，坚持高标准选育、开放引进、灵活激励，汇聚八方之智，筑牢综合所长远发展的人才基础。要建立德才兼备，以德为先，以才为主的选人标准；要为对专业工作的“痴迷者”和对航空事业的“忠诚者”提供舞台；要为优秀苗子提供机会，敢于压担子，建立容错纠错机制。最后，蒙有为寄语年轻人：一是比能力更重要的是思维，二是要勤于学习、善于学习、终身学习，三是点燃自己，做一个有“韧”劲的人，在实践中锤炼品格、拥抱变革、积累本领，打造综合所高质量发展的新引擎。
毕业不散场，拼搏不落幕，后续“训拔营”还将系统筹划，通过选拔进入干部队伍、担任助理、交流挂职和参与改革专班的方式，让学员在不同的平台上继续墩苗壮骨，增强实战本领，为建设现代航空工业体系提供坚强的人才支撑和组织保证。
监制：赵晓敏
