拟上市企业 | 财务管理必备的7大策略

文摘   2025-02-08 21:01   广东  


前言

在当今竞争激烈的商业环境中,企业管理和财务优化对于公司的生存和发展至关重要。


今天我们将从多个角度探讨如何提高企业运营效率,降低成本,优化财务管理,以及应对各种经营挑战。我们将涵盖生产流程优化、人力资源管理、办公空间利用、资金管理等多个方面,为企业管理者提供实用的建议和策略。



Part . 1


做好财务管理对IPO有多重要?



在开始了解财务管理体系之前,我们首先要明确IPO之前为什么要做好这部分工作?
财务总监和董秘(很多时候是同一个人兼任),在企业上市过程中扮演着至关重要的角色,其在财务管理方面的专业能力和战略规划对企业能否成功上市具有决定性影响。
以下是财务总监在帮助企业上市过程中的几个工作重点和关键要素:
✓ 确保财务合规性:财务总监负责确保企业财务报告的准确性和透明度,满足上市所需的财务标准和法规要求,从而提高企业在资本市场的信誉和吸引投资者的信心。
✓ 优化资金管理:通过有效的资金管理和现金流预测,财务总监可以帮助企业在上市前后保持稳健的财务状况,优化资金使用效率,支持企业的持续增长和扩张。
例如,主板上市要求中,最近三年经营活动产生的现金流量净额累计不低于2亿元或营业收入累计不低于15亿元,需要财务总监进行精确的资金规划和管理。
✓ 提高运营效率:通过标准化和量化生产流程,财务总监可以提高效率并降低成本。例如,科创板要求企业最近三年研发投入占营业收入比例5%以上,务总监需熟悉上市要求,并确保自家企业申报数据的准确性和合规性。
✓ 战略规划与决策支持:财务总监参与企业的战略规划,提供基于数据的决策支持,帮助企业制定符合市场趋势和企业发展目标的战略方向。
✓ 风险管理:财务总监负责识别和评估企业面临的财务风险,制定相应的风险管理措施和应对策略,保护企业免受不利影响。
✓ 协调内外部关系:财务总监在协调企业与投资者、监管机构、合作伙伴等内外部利益相关者的关系中发挥关键作用,确保企业上市过程中的沟通顺畅和关系良好。
✓ 提升企业价值:通过上述各方面的努力,财务总监最终能够提升企业的市场价值,为股东创造更大的价值。
综上所述,财务总监在企业上市过程中的作用不可或缺,其专业的财务管理和战略规划能力是企业成功上市的重要保障。

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Part . 2


降本增效法宝:

生产流程优化



2.1 标准化与量化
生产流程的标准化和量化是提高效率的关键。
国内许多企业在这方面存在不足,往往依赖于经验和感觉而非精确的数据和标准。我们可以借鉴西方企业的做法,将生产过程中的每一步骤都精确量化。
例如,在餐饮行业,像肯德基这样的连锁店就将炸鸡的过程精确量化:
✓ 油温控制在特定温度
✓ 鸡块大小和厚度统一
✓ 使用标准化的烹饪设备
✓ 精确计时
这种标准化和量化的方法可以确保产品质量的一致性,同时提高生产效率
2.2 持续改进
即使是看似完善的生产流程,也常常还会有优化的空间。
管理者应该保持开放的心态,随时准备改进现有流程。例如,通过观察和分析,可能会发现一些看似微小但能带来显著效率提升的改变
▶ 案例分享:
在一家实体企业中,通过简单调整发票贴制和打包流程,将原本需要2-3人完成的工作优化到只需1人即可完成。这种持续的小改进累积起来可以为企业带来巨大的效益。
2.3 简化产品功能
在追求效率的同时,也要考虑简化产品功能。不是所有的功能都能为客户带来价值,有些可能反而增加了生产成本。
管理者需要仔细评估每个功能的必要性,果断删减那些价值不大的功能,从而降低成本,提高生产效率。

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2.4财务总监如何做好降本增效

财务总监要深入生产一线并了解业务流程,以实现降本增效,可以采取以下步骤:

• 实地考察:定期访问工厂和生产线,亲自观察生产流程,了解每个环节的操作细节和时间消耗,识别可能的瓶颈和浪费点。

• 与一线员工交流:与车间工人、班组长和生产管理人员进行交流,收集他们对流程改进的意见和建议,这些一线人员往往对流程中的问题有直观的感知。

• 数据分析:收集和分析生产数据,包括产量、质量、成本、设备使用率等关键指标,通过数据发现问题和改进机会。

• 流程映射:对现有的生产流程进行映射,识别非增值活动,如过度处理、等待时间、不必要的运输等,以减少或消除这些活动。

• 成本分析:进行详细的成本分析,包括直接成本和间接成本,找出成本过高的原因,并制定相应的成本控制措施。

• 参与改进项目:参与或领导持续改进项目,如精益生产、六西格玛等,推动流程优化和效率提升。

• 培训和教育:为员工提供培训,增强他们的成本意识和效率意识,鼓励他们提出改进建议并参与改进活动。

• 跨部门合作:与采购、销售、研发等其他部门合作,确保生产流程与企业的整体战略和其他业务流程相协调。

 技术应用:探索和应用新技术,如自动化、信息化系统,以提高生产效率和减少人为错误。

• 持续跟踪和评估:建立持续跟踪和评估机制,定期检查改进措施的实施效果,确保持续的改进和优化。


Part . 3


人力资源管理



3.1 招聘策略
在招聘过程中,不应盲目追求高学历。对于许多岗位来说,态度和实际能力比学历更重要。可以考虑招聘学历较低但态度积极的员工,给予较高薪酬,鼓励他们全身心投入工作。这样不仅可以降低人力成本,还能提高员工忠诚度和工作积极性。
3.2 人才结构
一个健康的企业需要不同类型的人才(以下仅供举例):
①. 人才: 解决关键问题,推动创新
②. 庸才: 处理日常事务,保证正常运转
③. "蠢才": 维持团队和谐,缓解矛盾
这种多元化的人才结构可以使企业更加稳定和高效。
3.3 绩效管理
应该实行"低工资,高绩效"的薪酬制度。基本工资可以相对较低,但要设置丰厚的绩效奖金。这样可以激励员工努力工作,同时为企业保留灵活性,在业务低谷期降低人力成本。
3.4 减少固定人力
避免过多的固定员工,而是采用更灵活的用工方式。
例如:
一人多岗: 让一个员工承担多个岗位的工作
外包: 将非核心业务外包给专业公司
临时工: 在业务高峰期雇用临时工
这样可以大大降低人力成本,提高用工效率。

Part . 4


资金管理


4.1制定合理的资金策略

✓ 现金流管理:企业应建立现金流预测和监控系统,确保现金流的稳定性和可预测性。这包括对收款、付款、库存管理等方面的严格控制,以避免现金流断裂的风险。

✓ 资金策略规划:根据企业的业务模式和市场情况,制定合理的资金策略,包括融资策略投资策略。融资策略需要考虑上市前的股权融资、债务融资等,以及上市后的资金筹集和管理。

 内部控制制度:建立和完善内部控制制度,特别是针对募集资金的管理。这包括资金的存储、使用、变更、监督和责任追究等方面,确保资金使用的合规性和效率。

✓ 募集资金管理:对于通过公开发行证券等方式募集的资金,公司需要按照相关法律法规和交易所的规定,对募集资金进行专项管理。这包括专户存储、专款专用、定期报告和信息披露等要求。

✓ 风险管理:识别和评估企业面临的财务风险,包括市场风险、信用风险、流动性风险等,并制定相应的风险管理措施和应对策略。

 财务报告和信息披露:确保财务报告的真实性、准确性和完整性,满足上市前后的信息披露要求,包括定期报告和临时公告等。

4.2 财务共享中心
对于大型企业,可以考虑建立财务共享中心:
1. 集中付款: 由财务中心统一向供应商付款,而不是由各分支机构自行支付
2. 集中核算: 财务中心负责与供应商核对账单和发票
3. 集中发薪: 由财务中心统一发放员工工资
这种模式可以大幅减少分支机构的财务人员需求,提高资金管理效率,降低财务风险。
4.3 融资策略
当企业面临资金链断裂的风险时,应该理性分析局势,而不是盲目融资。需要考虑以下因素:
1. 产品竞争力: 评估产品是否仍有市场竞争力
2. 客户忠诚度: 分析核心客户的态度
3. 供应商关系: 评估供应商的支持意愿
4. 员工态度: 了解核心员工的留存意愿
如果以上因素大多积极,则可以考虑以下融资策略:
1. 向客户预收款项
2. 与员工或代理商商谈入股
3. 与供应商协商延期付款
4. 寻求银行贷款

Part . 5


成本控制



5.1 采购成本控制
1. 防止采购人员收取回扣
2. 实施个性化采购: 将部分生产环节转嫁给供应商
3. 大宗采购获取价格优势
5.2 人工成本控制
1. 实行年终奖金制,而非月薪调整
2. 增加弹性薪酬比例,减少固定工资
3. 鼓励一人多岗,提高人员利用率
5.3 办公成本控制
1. 减少独立办公室,推广开放式办公
2. 选择性价比高的办公地点,不盲目追求商圈位置
3. 优化办公设备采购,避免过度配置
5.4 运输成本控制
1. 与物流公司建立战略合作关系
2. 在高峰期借调物流公司人员协助发货
3. 优化配送路线,提高车辆利用率

Part . 6


 危机管理



6.1 现金流管理
在经济不景气时期,现金流管理尤为重要:
1. 加强应收账款管理,缩短回款周期
2. 与供应商协商延长付款期限
3. 处理积压库存,转化为现金
4. 削减非必要开支,保留核心业务投入
6.2 业务调整
根据市场变化及时调整业务重心:
1. 关停亏损业务,集中资源发展优势业务
2. 开拓新的收入来源,如开发线上业务
3. 调整产品结构,专注高毛利产品
6.3 人员优化
在保留核心人才的同时,优化人员结构:
1. 实施绩效淘汰制,清退表现不佳的员工
2. 鼓励内部轮岗,提高人员利用效率
3. 采用灵活用工方式,如兼职、外包等
6.4 沟通管理
在危机时期,良好的沟通至关重要:
1. 与员工坦诚沟通,解释公司面临的挑战
2. 与客户保持密切联系,维护关键客户关系
3. 与供应商协商,寻求支持和合作
4. 与银行等金融机构保持沟通,争取信贷支持

Part . 7


创新与发展



7.1 鼓励创新文化
1. 建立创新奖励机制,鼓励员工提出创新想法
2. 设立创新项目基金,支持有潜力的创新项目
3. 组织创新工作坊,培养员工创新思维
7.2 数字化转型
1. 投资信息化系统,提高运营效率
2. 发展线上业务,拓展新的销售渠道
3. 利用大数据分析,优化决策过程
7.3 人才培养
1. 建立内部培训体系,提升员工技能
2. 实施导师制,促进知识传承
3. 与高校合作,建立人才培养基地
7.4 国际化战略
1. 研究海外市场,制定国际化发展计划
2. 寻找国际合作伙伴,共同开拓市场
3. 培养国际化人才,提升跨文化管理能力

Part . 7


结语



企业管理和财务优化是一个持续的过程,需要管理者不断学习、思考和实践。
通过优化生产流程、合理配置人力资源、提高办公效率、加强资金管理、控制成本、有效应对危机,以及推动创新发展,企业可以在激烈的市场竞争中立于不败之地。
管理者应该始终保持开放和学习的心态,勇于尝试新的管理方法和工具。同时,也要注意因地制宜,根据企业的实际情况和发展阶段,选择最适合的管理策略。只有这样,才能在变幻莫测的商业环境中,带领企业不断成长,实现可持续发展。

在企业上市的过程中,财务工作量占上市工作总量的60%,并且企业的财务合规程度,关系到企业能否顺利上市。


财务总监作为企业的核心高管,对企业的发展和上市起着至关重要的作用,这不仅要求企业的财务总监具备较高的财务水平,还需掌握企业上市等资本运作内容。


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IPO财务是董秘俱乐部旗下系列公众号之一,董秘俱乐部(深圳市董秘俱乐部有限公司)由华扬资本联合多位资深上市公司董秘于2014年共同发起,专注于董秘、财总学习、交流、发展、合作的一站式服务平台。董秘俱乐部运营近10年,在全国设有24个分会(深圳、北京、上海、广州、浙江、四川、重庆,湖南、江苏、东莞、佛山、中珠江、湖北、东北、江西、福建、西北、山东、云南、贵州),会员人数6300+,其中上市公司董办会员1500+人,拟上市企业董办会员3500+人。累计服务企业超2000家,协助并陪伴150多家企业成功上市。

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