每周“招才引智”工作纪实（55）
为牢固树立“人才是第一资源”的理念，坚持把人才工作摆在更加重要位置，积极为云和县高质量跨越式发展凝聚人才力量、提供人才支撑，云和县建立“每周招才引智工作纪实”机制，深耕人才工作，聚焦亮点成绩。
重点动态
9月2日，云和县召开全面加强“三支队伍”建设调度会暨全县人才科技重点工作推进例会。县委常委、组织部部长梅华出席会议并讲话，副县长谢熔辉主持会议，相关县直单位、各乡镇（街道）主要负责人及分管负责人参加会议。会议传达了省市关于全面加强“三支队伍”建设以及人才工作精神，听取了七大行动牵头部门、各乡镇（街道）工作汇报，部署交办了近期重点工作。
部门工作精选
县经济商务科技局：
8月21日，县经济商务科技局联合县农业农村局、茶文化研究会带领云和茶叶种植户及茶产业相关工作人员赴杭州开展2024年云和县三茶统筹培训。培训中，县经济商务科技局相关负责人解读相关的科技政策，专业制茶师向大家展示了绿茶、红茶制作工艺及茶叶加工原理。同时，邀请专家对茶文化、茶生态管理技术及品质把控等方面进行互动交流，让学员更加明晰了三茶统筹的意义。
8月29日，云和县兴昌轴承与开发区滚动功能部件产业钢球供需和技术人才对接座谈会在丽水开发区召开。我县兴昌轴承公司介绍企业发展情况、产品特点优势、人才需求等情况，开发区精锐、威肯特、卓求等行业头部企业参与合作意向洽谈，丽水学院、市职技院就企业人才定向培养进行接洽。市经信局相关负责人、县经商科技局主要负责人以及丽水开发区相关负责人参加。
县经济商务科技局、云和经开区：
8月13日,县经济商务科技局牵头，联合县市场监管局、云和经开区、县政务服务办举办“合力为企”茶咖沙龙木玩师傅匠心传承研讨主题活动,约20家企业积极参与。活动中，各企业负责人分享创业故事,围绕人才“引育留用”等问题展开了探讨交流。此次活动促进了企业之间的经验共享，推动了人才工作的高质量开展。
县民政和人力社保局：
8月16日-17日，县民政和人力社保局举办饼干制作工技能大赛，来自全县相关行业的100余人参加了此次大赛，共计45人取得高级工以上技能等级证书。大赛通过理论和实际操作的比拼，展示了我县烘焙行业技能人才的新颖创意和高超技术，营造了崇尚技能、尊重创新的社会氛围。
8月23日-24日，县民政和人力社保局举办包装工技能大赛，来自全县相关行业的200余人参加了此次大赛，共计90余人取得高级工以上技能等级证书。此次大赛以木制玩具包装为主题，通过理论和实际操作的比拼，展示了我县包装行业技能人才的娴熟技艺和良好风貌，营造了劳动光荣、技能宝贵的时代风尚。
县农业农村局、元和街道、
凤凰山街道:
8月19日-21日，县农业农村局牵头，联合元和街道、凤凰山街道、崇头镇等乡镇（街道）开展现代“新农人”培训。此次培训围绕服务“三农”设置专业技能课程，旨在深入推进“三支队伍”建设，加强农村实用人才建设，进一步促进新农业和新技术的结合，为推动农业现代化发展，实现乡村振兴提供人才支撑保障。
县卫生健康局：
8月29日-30日，云和、景宁两县联合举办的“2024年云景慢病管理和健康教育能力提升培训暨技能竞赛”圆满完成，来自云和、景宁两县医疗卫生机构的100余人公共卫生工作人员参加了此次培训。本次培训不仅激发了参赛选手专研业务、提升技能的热情，也极大促进了云景两县之间业务交流与合作，为进一步推进两县公共卫生事业发展注入了强大的动力。
团县委：
8月21日，团县委开展第三期“青年丽水”大学生联络员研学活动，丽水各县（市、区）共计40余名大学生代表参加此次活动。本次活动巧妙融合了产业发展与绿水青山理念，积极促进优秀青年学子归巢返乡，为人才回流注入强劲动力
县妇联、元和街道、
凤凰山街道:
8月27日-8月29日，县妇联组织元和街道、凤凰山街道召开来料加工从业人员提升培训班，邀请资深来料加工经纪人进行授课，并通过现场实操等方式，使学员快速掌握加工技能，进一步帮助更多妇女实现家门口就业增收。
乡镇（街道）工作精选
紧水滩镇：
8月15日，丽水市茶叶产业新农人到紧水滩镇双垟村知青茶园就茶叶种植加工技术、茶种选定、特色茶叶培养、茶叶品牌培育及销售等方面进行实地面对面交流，为茶产业技能人才搭建平台，提升茶产业人才技能水平。
赤石乡：
8月12日，赤石乡对接浙江古堰画乡食品有限公司洽谈合作业务，组织乡内“策划型”“经营型”技能型干部共同谋划赤石特色产品的打造。
8月15日，赤石乡组织年轻干部赴杭州千岛湖啤酒有限公司考察学习，就强村公司及“嗨周末”特色街区在项目合作和人才合作方面进行洽谈。
8月18日，赤石乡组织“嗨周末”特色街区“共富合伙人”及青年干部赴温州菜篮子农副产品批发交易市场进行调研，并就产品引进、技能人才培训及合作等方面进行协商。
一审：杨凯暄
