每周“招才引智”工作纪实（54）
为牢固树立“人才是第一资源”的理念，坚持把人才工作摆在更加重要位置，积极为云和县高质量跨越式发展凝聚人才力量、提供人才支撑，云和县建立“每周招才引智工作纪实”机制，深耕人才工作，聚焦亮点成绩。
重点动态
7月22日-26日，副县长谢熔辉带队赴杭州、上海、苏州、合肥开展“双招双引”工作，先后走访了杭州之江实验室、合肥鑫丰科技有限公司等企业，并就云和产业政策、人才政策等进行宣传推介。
部门工作精选
县经济商务科技局：
7月24日，县经济商务科技局举办了“合力为企”茶咖沙龙暨专精特新主题活动，旨在为企业专精特新发展提供智力支持。活动邀请了专业第三方为企业解读专精特新发展的精神、申报要求和流程，诚创、兴昌、尤贝尔等30家企业代表参加。诚创公司负责人分享了企业在人才、专利、标准等方面的经验做法，与会企业代表进行了交流发言。
7月25日-26日，县经济商务科技局邀请浙江大学熊树生教授团队前往万佳阀门、丹妮玩具等8家企业开展高企核查指导、人才培育与招引等工作。
7月29日，市科技局组织技术、财务专家到浙江诚创精密机械股份有限公司开展“尖兵”“领雁”研发攻关计划项目中期检查。专家组通过查阅材料、问题质询等形式对该企业承担的 26县高质量发展专项项目的资金使用及项目研究阶段性成果等情况进行审查，并对项目存在的问题和实施过程的注意事项提出了建议和意见，以确保项目实施取得预期效果。
县民政和人力社保局：
7月26日-27日，县民政和人力社保局、县农业农村局联合举办农业经理人技能大赛，来自全县相关行业的90余人参加了此次大赛，共计46人取得高级工以上技能等级证书。
8月3日-4日，县民政和人力社保局、县总工会联合举办电工技能大赛，来自全县相关行业的90余人参加了此次大赛，共计39人取得高级工以上技能等级证书。
云和经开区：
8月6日，经开区走访华宏钢铁、传世玩具等企业，就企业订单生产、下半年发展计划、用工、人才状况等情况进行了解，并详细询问企业在人才引进、培养和留用方面的举措和困难，引导鼓励企业加大对人才的引进和培养力度。
县大数据和金融发展中心：
7月30日，县大数据和金融发展中心、县经济商务科技局、县企业综合服务中心、县木玩协会、浙商证券云和营业部等单位联合开展“合力为企，茶咖沙龙”活动。活动邀请了浙商证券专家就企业上市和当前资本市场环境进行了深入分析，涵盖风险防控、上市条件及流程等关键内容，共同探讨企业在复杂经济环境下的挑战与机遇。丽水华宏钢铁制品有限公司、浙江诚创精密机械股份有限公司、浙江新云木业集团有限公司等20余家企业受邀参加。
团县委：
7月24日，团县委举办2024年大学生“双进双留·才聚青云”暑期社会实践出征仪式暨云和师傅寻访活动，向大学生代表们解读了《云和县“云青筑梦”计划暨支持青年就业创业十条新政（试行）》，诚挚邀请广大青年学子回云就业创业，为家乡的发展贡献力量。随后，大学生代表们参观了县党群服务中心、童话云和展示馆和铠源牧业有限公司，深入了解我县党建文化的丰富内涵和产业发展现状，感受家乡发展的活力与魅力。
7月25日，团县委联合清华大学“初心服务团”开展暑期社会实践活动，探访了木玩童话小镇、崇头镇梅源村、云和梯田和白银谷等地，全方位多角度了解了云和县的历史变迁和产业概况，并聚焦电商产业的转型升级等关键领域开展深入调研，为乡村振兴注入新动力。
乡镇（街道）工作精选
元和街道：
7月30日，元和街道召集县级宣讲员、退役军人、青年干部等8人，开展以“贯彻落实党的二十届三中全会精神 弘扬军人精神，争做新时代好干部”为主题的人才宣讲活动，号召广大青年人才要主动传承学习军人精神，投身于新时代建设工作当中。县委组织部、县委宣传部、县民政和人力社保局（退役军人事务局）、团县委相关负责人到场指导。
紧水滩镇：
7月31日-8月1日，省新时代乡村研究院副院长梁辉一行到紧水滩镇考察乡村运营情况，实地走访了龙门村和石浦村，详细了解村庄发展定位、优势产业资源和可开发利用资产。随后召开座谈会，就村庄运营方向和思路进行探讨。
赤石乡：
8月6日，赤石乡开展技能型干部养成计划——摄影技能专题培训活动，邀请中国摄影家协会会员刘丽莉老师为大家上了一堂生动的摄影课，全乡30余名干部参加培训。
一审：季婷婷
