9月11日，云南省离退休干部党的建设新闻发布会在云南海埂会堂举行，省委老干部局介绍相关情况并回答记者提问。
中共云南省委组织部副部长、省委老干部局局长袁丽娟介绍，党的二十大以来，云南省各级离退休干部工作部门认真落实党中央的决策部署和省委的工作要求，从强化政治引领、组织功能、管理监督、激励关怀、组织领导5个方面着力，以党建引领新时代离退休干部工作高质量发展。
其中，政治引领方面，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，认真落实省委书记王宁对离退休干部工作的4次批示精神，印发加强新时代离退休干部思想政治工作的实施意见，从4个方面明确21条措施，教育引导离退休干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，擦亮忠诚底色。
以老干部党校为主阵地，实施“凝心铸魂·银龄尚学”行动。2022年以来，省级层面举办“云岭银潮之声”大讲坛13期、离退休干部党支部书记示范培训班42期，推动省、州（市）、县（市、区）三级联动，全省举办专题报告会和宣讲会1.5万场次，辐射带动全省58.8万名离退休干部学深悟透党的创新理论，推动教育培训有效覆盖。
组织建设方面，提升党组织有形有效覆盖。优化离退休干部党支部设置，做到应建尽建、规模适度，做到哪里有党员哪里就有党组织。2022年以来，分两批创建离退休干部“模范党支部”75个，推进离退休干部党支部规范化标准化建设。
严管厚爱方面，全省推行干部荣誉退休制度。分级开展退休干部活动体验。落实干部荣誉退休、离退休干部政治理论学习、组织生活、阅读文件、情况通报、走访慰问、参观考察、参加重要会议、在职领导联系同职级老干部9项制度，增强离退休干部的政治荣誉感、组织归属感。建立离退休干部遍访制度，每年至少分级走访离退休干部1次、看望慰问易地安置或异地居住的离退休干部1次。
服务大局方面，实施“云岭银发”助力乡村振兴行动。建立银发人才智库，制定离退休干部志愿服务活动规范。省级层面招募73名老专家、建立银发人才工作站39个，带动各州（市）、县（市、区）因地制宜建设“云岭银发”人才工作站，15.6万人（次）银发人才下沉基层助力发展。实施“云岭银发”助力生态文明建设行动。召开“云岭银发”助力生态文明建设研讨会，发出“云岭银发”助力生态文明建设倡议，组建200多支环保志愿服务队、监督队参与绿美云南建设。实施“云岭银发”助力民族团结进步。组织引导离退休干部当好民族团结进步的维护者、宣传者和促进者，在边境州（市）帮扶100个抵边村（社区）、50个“兴边富民”点。实施“云岭银发”助力基层治理。
实抓细管方面，把离退休干部党建工作纳入党建工作总体布局，纳入年度党建工作考核体系和党组织书记抓基层党建工作述职评议考核。各级老干部工作领导小组每年至少召开一次会议研究解决工作中的重大问题。省委老干部局建立工作责任制，加强离退休干部党建工作日常指导。健全工作制度。省级层面制定完善加强离退休干部思想政治建设、思想建设、组织建设、纪律建设、作用发挥等方面的制度30多项，从机制层面健全完善离退休干部党建工作规则。
滇中新区报记者：舒珺珩 摄影报道
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