大力加强宪法宣传教育，弘扬宪法精神，维护宪法权威，推动宪法全面贯彻实施，为进一步全面深化改革，保障“东西一体化、全域现代化”战略纵深推进营造良好法治环境，“政法说点法”之“‘宪’在说点法”正式上线！用生动的案例、深入浅出的解析，通过语音海报的形式带你走进法律的世界，看宪法如何关系着日常工作生活的方方面面，一起学法、知法、懂法、守法、用法。
在职场中，员工的隐私权与用人单位的管理权之间往往存在着微妙的平衡。今日“宪”在说点法，分享一起关于上班网上聊天扣工资的案件，知宪法、学宪法、用宪法，一起听今日案例——
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法院如何判决，有何依据？这一案例不仅揭示了劳动关系中的法律权利与义务，也提醒我们，宪法赋予每个人的基本权利必须得到尊重和保护。无论是工作还是生活，个人的隐私权都应受到法律的保障，用人单位的管理行为也必须合法，体现双方平等的劳动主体地位。
点击下方语音海报，听听法官怎么说——
第三十三条 凡具有中华人民共和国国籍的人都是中华人民共和国公民。中华人民共和国公民在法律面前一律平等。国家尊重和保障人权。任何公民享有宪法和法律规定的权利，同时必须履行宪法和法律规定的义务。
第四十条 中华人民共和国公民的通信自由和通信秘密受法律的保护。除因国家安全或者追查刑事犯罪的需要，由公安机关或者检察机关依照法律规定的程序对通信进行检查外，任何组织或者个人不得以任何理由侵犯公民的通信自由和通信秘密。
第四十二条 中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。国家通过各种途径，创造劳动就业条件，加强劳动保护，改善劳动条件，并在发展生产的基础上，提高劳动报酬和福利待遇。
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
编 辑 | 杨朝霞
审 核 | 龚从乾、杜昕汕
签 发 | 刘川玲
总编辑 | 罗顺卿
出品人 | 陈品明
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