长期以来，东井村社区党委坚持党建引领，激活基层治理“红色引擎”，多方协同、多措并举、多元融合，共同助推高质量发展迈上新台阶。
东井村社区党委、社区社保站围绕就业这一民生之本，精准对接多元化社会需求，促进人才培养与基层治理的有效衔接，以新就业形态助力新质生产力发展，以新质生产力推动高质量发展。社区在将政策咨询、职业指导、岗位推荐等服务事项做好做细的同时，落实社保补贴政策、举办“春风行动”、跟踪保障劳动权益，从点滴处保就业、保民生，进一步促进党建工作与就业工作深度融合、同频共振。
此外，社区党委联合共建单位，持续探索加强新经济组织、新社会组织、新就业群体党建的有效途径。社区党委与江苏省送变电公司党委共同建设“宁小蜂驿站”，于今年6月正式完工并对外开放。作为新业态新就业群体日常休憩、暖心保障、精神充电的重要阵地，“宁小蜂驿站”正逐渐成为东井村社区新兴党员志愿服务平台的重要阵地，为党员提供参与志愿服务、发挥先锋模范作用的新渠道。社区党委以“宁小蜂驿站”为中心，发散辐射效应，通过不定期组织党员志愿者、团员志愿者、工会志愿者开展环境整治、扶贫帮困、文明劝导等志愿服务活动，展现出党员的良好形象，切实发挥出党员的先锋模范带头作用。
东井村社区党委加强全局观念，优化经济治理方式，着力从思想根源上促进经济工作行稳致远。社区党委以三会一课、党日活动为契机，组织党员群众学习党的最新理论，推动深学细悟、研机析理、融会贯通。此外，东井村社区党委、社区新时代文明实践站围绕“增强针对性，提高实效性”的工作目标，开展经济宣传工作，面向辖区内有需求的企业，多次针对性开展“惠企政策宣传”系列讲座，邀请高校相关专业学生开展金融、保险、知识产权等多类型知识科普讲座，联合社区民警、交通银行、中信银行开展“防范电信诈骗 远离非法集资”主题宣讲活动。
东井村社区党委注重发挥党员的先锋模范作用，由社区企业服务专员带领党员志愿者，走访48号产业园区及辖区小微企业，详细了解企业的经营状况及难点问题，与存在经营困难的企业及商户深入分析原因，协助解决难题。社区党委重视优化营商环境，解决市场主体诉求难题，促进商户企业安全生产经营。在扎实做好新时代经济工作、“掌握主动权、打好主动仗”的过程中，高效联动各领域，促使社区、企业、高校、社会组织、个人形成合力，体现和释放基层治理效能，进一步推动高质量发展。
文化创新创造是推动高质量发展的重要支点。东井村社区党委打通“红色链路”，将红色文化与社区文化深度融合，为社区发展注入新的活力。东井村社区党委通过“掌上云社区”平台组织居民投票选出最感兴趣的兴趣社团，联合枫盛居家养老服务中心进行科学安排，线上线下共同发力。东井村社区目前拥有舞蹈队、模特队、器乐队、合唱团、淮剧团等居民文化社团，每周在社区活动室组织排练，为众多爱好者提供个性化的文化服务。东井村社区党委、社区新时代文明实践站在每个重要传统节日节气中都会开展传统文化主题活动，包含制作手工、唱咏古诗、阅读荐书、科普讲座等多种形式，并举办“巧厨杯·厨王争霸赛”“贝壳杯摄影比赛”等面向辖区居民的文化赛事，进一步提升群众活动质量，构筑社区文化高地。
多彩文化活动不仅丰富了居民的精神文化生活，也增强了居民的凝聚力和归属感，为社区的高质量发展提供了有力的文化支撑。在这一过程中，社区党委注重培养和引进高校文化人才，通过与南京各大高校非遗社团、青年志愿服务队等合作，为社区文化建设提供了坚实的人才支撑。由此，东井村社区不仅实现了文化的繁荣发展，也为高质量发展提供了强大的精神动力和智力支持。
发展永无止境，奋斗未有穷期。接下来，东井村社区将继续坚持党建引领，不断创新基层治理的方式方法，为居民提供更加优质、高效的服务，为社区高质量发展注入新的活力和动力。
来源：东井村社区
编辑：邢原嘉
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