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纪检监察工作高质量发展，离不开高素质专业化的干部队伍。2024年，全县纪检监察机关加强政治建设，深化全员培训，强化监督约束，努力锻造纯度更高、成色更足铁军队伍。
“站在新起点上，建成一支政治素质高、专业化能力强、忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军，是推进纪检监察工作高质量发展的重要基础。”针对纪检监察干部自身建设，县纪委监委主要负责同志提出明确要求。一年来，牢牢抓住学习教育这个根本，县纪委常委会率先垂范，严格执行“第一议题”制度，跟进学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神28次，开展理论中心组学习研讨交流11次，在学思践悟中把准政治方向，引导纪检监察干部强化理论武装，筑牢政治忠诚。“新修订的《条例》更加具体地明确了党员违纪处罚的程序、处罚的种类和相关减免情形，明文规定了党员干部不可触碰的‘红线’，进一步规范了纪检监察干部的执纪工作……”这是今年4月以来，县纪委监委开展党纪学习教育深入研学的生动场景。党纪学习教育启动后，委领导班子把学习条例与学习习近平总书记关于党的自我革命的重要思想结合起来带头学，各党支部积极开展交流研讨集体学，建立领导领学、支部研学、个人自学、检查督学、以考促学“五学联动”机制，推动纪检监察干部理论业务双提升。“这个案件发生在2024年1月1日前，应遵循‘从旧兼从轻’原则，一般情况应当按照违纪行为发生时的规定处理……”在案件审理室组织的“审理小课堂”上，该室同志结合身边典型违纪违法案例，以《条例》新旧对照、案例分析的方式开展集体研学。
没有金刚钻，揽不了“瓷器活”。县纪委监委着眼锻造敢于善于斗争的铁军，在学习实践中不断提升干部履职本领。坚持学以致用、学用相长。围绕政治理论、日常监督、办案安全、案件审理等方面，利用河南干部网络学院、学习强国App等学习平台，采取“线上+线下”“请进来+走出去”等方式，提升干部理论素养和业务素质，适应新形势新要求。2024年，组织县乡两级纪检监察干部参与培训1100余人次，持续不断为干部“充电赋能”。刀在石上磨，人在事上练。搭建“业务大讲堂”“读书分享会”等学习交流平台；建立“师带徒”帮学促学机制，全面提升年轻干部业务素质；紧扣选育管用关键环节，加大年轻干部一线培养力度，将新入职干部充实到执纪监督、信访等跟班学习，共开展“以干代训”61人次，“以案代培”122人次，帮助纪检监察干部练就敢于斗争善于斗争的硬脊梁、铁肩膀、真本事。“生活上有什么困难需要协调解决吗？”“对纪检监察工作有没有意见建议？”日前，县纪委监委开展干部家访活动，通过拉家常、访家情，进一步了解干部八小时外情况以及身心健康、家庭情况等，推动廉洁家风建设。
正人者先正己。一支高素质专业化的纪检监察队伍，需要铁一般的纪律和作风。坚持抓早抓小，做细做实日常监督。在全县纪检监察系统开展逐级谈心谈话，做到全县纪检监察干部全覆盖；通过召开警示教育大会、参观警示教育展、开展旁听庭审、组织“家庭助廉活动等形式，发挥“身边案警示身边人”的教育作用，引导全县纪检监察干部以案为鉴，引以为戒。持续巩固教育整顿成果，加强自身监督约束，着力构建严管严治常态长效机制，制定印发《鲁山县纪检监察干部个人有关事项报告制度》，开展上门家访“全覆盖”活动，全面加强干部队伍“八小时外”监督管理。刀刃向内自剜腐肉，深挖细查纪检监察干部违纪违法问题，对顽瘴痼疾零容忍，持续防治“灯下黑”，以彻底自我革命精神纯洁思想、纯洁组织，以更高标准、更严要求，打造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军。（宣传部）
