抓实域内培训，增强推动转型发展的专业能力。坚持干什么学什么、缺什么补什么，聚焦事业所需、岗位所用、干部所缺推进“点单式”“问需式”培训，让干部“解渴”“受用”。精准培训“骨干力量”。7月20日—21日，首次举办2100余人参加的全市科长培训班，邀请省委党校、市委党校专家和有关部门“一把手”，围绕深化煤炭产业升级、推动石墨产业高端化绿色化、优化营商环境、发展新质生产力等方面作专题辅导，促进骨干力量完善履职必备知识体系和实战技能。全市70家市直单位和9个县（市、区）跟进组织业务骨干讲政策、讲业务、讲实操，广大干部普遍反映“形式灵活、干货满满，贴近实战、十分解渴”。盘活用好“红色家底”。立足鸡西丰富红色资源，打造北大荒开发建设纪念馆、侵华日军虎头要塞博物馆、东北老航校纪念馆等25个红色现场教学点，推出5条党性教育研学路线，让干部在家门口就地接受党性锻炼。密山市把干部培训课堂搬到“知一红色革命纪念馆”，梨树区邀请革命烈士陵园“守护人”为党员干部讲党课，传承红色基因、厚植家国情怀。扎实推进“墩苗助长”。先后选派市县两级278名处、科级干部到招商引资、项目建设、乡村振兴、信访维稳一线跟岗锻炼，累计为企业和群众解决劳动用工、人才引进、水电保障等问题1700余个。去年以来，全市共选拔36名优秀年轻干部进入县（市、区）、市直单位领导班子，进一步优化干部队伍结构。鸡东县选派38名年轻干部参与信访、巡察、创城等集中攻坚工作，让年轻干部在实践实干中壮筋骨、长才干。
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来源：省能力作风办
编辑：强锐
校对：刘星辰
审核：姜蕊
