牡丹江海林市始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻全国、全省组织部长会议精神，聚焦提升党员队伍建设质量这条主线，实施“三步联动”工作法，通过健全三级审查、打造三个课堂、创设三种模式，全方位锻造堪当重任的高素质党员队伍。
健全三级审查
严把吸收“入口关”
严格落实“控制总量，优化结构，提高质量，发挥作用”的发展党员十六字方针，按照“责任明确、不留死角”原则，制定《海林市发展党员联审联查工作实施办法》，建立党员“联审联查”工作联席会议制度，划出涉黑涉恶、组织和参加迷信活动等4条发展党员“红线”，延伸拓展“三新”领域人员5项必审内容，将联审成员单位由8家扩充至14家，实行基层党组织“全面掌握”初审、职能部门“深挖问题”联审、党委“持续考察”复审三级过筛。近两年，累计审查740余人，取消入党积极分子身份49人，取消预备党员资格1人，同步对存在一般问题的入党积极分子152人加强全周期培养管理，确保发展党员不含一粒“沙子”。
牡丹江海林市山市镇党委开展入党积极分子档案材料审核工作
打造三个课堂
把好学习“质量关”
坚持把党员教育培训作为锤炼党员队伍、提升党员能力素质的重要抓手。按照“分批分层、集中组织、全面覆盖”的原则，以海林市委党校为学习主阵地，依托清华大学乡村振兴工作站、全国红色美丽乡村七里地村、中东铁路博物馆、“党群通”平台等特有资源，创新打造业务、红色、实践三个讲堂，推动党员教育提质增效，激发党组织内生动力。年初以来，举办机关干部能力提升大讲堂、市情大讲堂、“季讲坛、月讲堂、周讲座”等业务课堂74期，开发《红色七里地》《百年沧桑中东铁路》等系列精品党课7节，建立“盘石集团”数字直播电商基地、海林镇蔬菜村、柴河镇佛塔密村等实践教育基地15个，年内累计培训党员6000余人次，带动3190名党员开展志愿服务活动160余场次，解决群众“急难愁盼”问题347件，做到理论水平和业务能力同频共振、互促共进。
牡丹江海林市组建党员突击队支援宁安市防汛工作
创设三种模式
加强管理“精细关”
聚焦不同群体党员队伍实际，通过精准“画像”、科学“排列组合”，建立党员队伍精准分类管理新模式，有效推动党员分类管理落地破题。针对离退休党员、无职党员和流动党员基数大、流动强、分散广等管理难题，精准实施关爱式、定岗式、跟踪式三种管理模式，通过采取在职党员与离退休党员干部“1+N”结对联学，常态化开展“家访式”上门送学，定向设置乡村振兴、基层治理、网格管理等先锋岗位，建立“点对点”帮扶联络机制等系列举措，促成离退休党员结成联学对子217对，设置先锋岗位332个，解决无职党员1400余人就业，帮助流动党员解决生活实际困难70余次，有效将三类党员纳入组织管理网络，实现从“一勺烩”到“分餐制”转变。
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报送单位：牡丹江市委组织部
编辑：郭丽颖
校对：高竟菡
审核：省委组织部组织一处
