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党的二十届三中全会提出，深化科技体制改革，构建支持全面创新体制机制，健全新型举国体制，提升国家创新体系整体效能。11月18日，靖煤能源有限公司第一届科技创新大会隆重召开，号召广大科技工作者以敢为人先的勇气和争创一流的精神，做科技创新的倡导者和实践者，用创新的思想、科学的方法、科技的力量促进靖煤实现高质量发展。
各单位、部门迅速行动，组织班子成员、干部职工和技术骨干深入学习会议精神，结合单位实际研究科创工作。广大干部职工表示，要立足本职岗位，扎实做好小改小革、“五小”创新创效工作，将会议精神转化为工作动力和行动指南，为企业高质量发展奠定基层基础。
魏家地矿分公司
通过组织召开专题学习会及《靖煤公司》报、微信公众号、井口电视等平台，认真学习领会公司第一届科技创新大会精神，深刻领悟“科技是第一生产力，创新是第一动力，人才是第一资源”核心主题，再接再厉、持续攻关，用科技创新力量不断推动高质量发展，不断增强公司发展动力和后劲。
创新发展，责任在肩。分公司综放二队队长康旺军表示，分公司以人才队伍建设助推企业科技创新，把知识转化为创新力、生产力，从科技创新、技术改造等方面提升开采效率、降低开采成本、减轻职工劳动强度。
分公司调度信息中心副主任刘彦钰表示，智能化矿井建设正在稳步推进中，科技改变未来，智能化建设带来的红利显而易见，当前井下已实现4G共享，智能化设备随处可见，未来还将进入5G时代。
大水头矿分公司
结合安全生产实际和发展需要，坚持问题导向，突出技术引领，创新发展思路，以智能化矿山建设项目为载体，进一步创新工作机制，大力营造“人人参与创新，人人都是创新者”的氛围，确定合理的创新项目，利用现有资源，对重点工作和重点项目进行重点突破。
加大技术创新激励力度，鼓励大家高涨的热情，坚持创新成果视频和PPT课件展示介绍，激发创新灵感，促进成果共享，助力成果推广应用，提升职工获得感和荣誉感。
积极同中国矿业大学、西安科技大学、南京智控科技有限公司、祥和高科智控（江苏）有限公司等高等院校、科技公司开展深层次的合作，在矿压防治、软岩支护、瓦斯抽采、突出防治、矿井智能化改造等方面进行深度融合，为巩固提升智能化成果奠定坚实基础。
加强技术人才培养，引进、培养优秀工程技术人员和技能人才，全面提升技术人才队伍素质，形成良好的人才梯队。
红会一矿分公司
通过会议宣贯、微信解读、展板宣传等方式，系统学习公司科创大会精神，要求全体干部职工主动求变，提高科技创新意识，以靖煤公司第一届科技创新大会召开为契机，深度融入、积极参与，充分发挥科技创新在矿井安全生产中的引领作用，注重科技成果转化和价值创造，助力矿井高质量发展。
分公司总工程师张瑶：大会的召开为我矿纵深推进科技创新和人才强企战略指明了新的方向，我们将认真贯彻落实公司大会精神，不断完善技术创新制度体系，多渠道加大科技投入力度，加强关键核心技术攻关和研究，以煤炭安全、绿色、智能化开采和精细化利用为主攻方向，实现科技创新创效，为公司安全绿色发展提供有力技术支撑和基础保障。
王家山矿分公司一号井
积极响应公司科创号召，组织开展多形式学习活动，深入领会公司第一届科技创新大会精神，教育引导干部职工牢固树立“科技是第一生产力，创新是第一动力，人才是第一资源”理念。以人才培养为基础，打造高素质科创队伍，推动知识向创新力与生产力转化，在开采技术革新方面下功夫，致力于提升效率、削减成本、减轻职工劳动强度，推进矿井智能化建设，以科技创新赋能安全生产，力促科技成果落实落地。
一号井总工程师赵鹏：公司首届科技创新大会为我矿科创与人才战略锚定新方向，我们将认真贯彻大会精神，构建并不断优化技术创新平台，完善科技管理体制，修订科技创新制度，拓宽科技投入路径，把资金和科研人才投向关键领域，坚持问题导向和需求导向，聚焦影响矿井安全生产的重大灾害因素进行攻研，以解决矿井面临的突出问题为出发点，促进科技创新成果转化，为矿井安全绿色发展筑牢技术根基、提供坚实保障。
科技创新部
科技创新部在会后将获奖项目展板送到各单位持续展出，并按计划将论文集分发到各单位工程技术人员手中，联合各单位宣传部门对大会工作报告、科技成果等进行持续宣传报道，要求各单位深入学习贯彻会议精神，把会议精神传达至每一位职工。
下一步，科技创新部将深入贯彻落实大会精神，聚焦公司战略导向、聚焦行业前沿技术，持续加强产学研合作、加大研发投入力度、推动科技成果转化，发挥科技创新工作考核指挥棒作用，落实奖励激励政策，持续打造科技创新工作的群众基础，激发广大工程技术人员勇于创新、研发新技术的积极性和主动性，推动公司科技创新迈上新台阶。（白林、杨洋、王朝民、何向红、周军、王辉）
编辑：白林
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