【吉林鑫达】强管理,重责任,筑牢安全生产防线

企业   2025-02-06 17:18   河北  

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安全是发展的前提,发展是安全的保障。吉林鑫达钢铁有限公司炼钢厂牢固树立“安全第一”的理念,始终将安全生产作为头等大事抓实、抓细、抓到位,不断激发员工安全生产意识,从思想根源上认识到安全的重要性。立足安全生产实际,采取多样化措施,在安全管理工作中“创特色、出亮点、见实效”,营造安全生产氛围,为公司安全发展筑牢基础。


安全生产

炼钢厂充分利用班前班后会作为安全的重要契机,着力提高一线岗位人员的安全素质,通过班前强调安全、班中排查隐患、班后总结经验的方法强化人员安全意识。始终坚持“每日一问、每班一讲、每月一考”的原则,持续探索和创新安全培训方法,使员工深刻理解岗位安全风险、操作规程及应急处理方案。同时,要求二级主管定期开展典型案例警示教育,结合各自岗位实际进行深入剖析与反思,持续引导员工在思想深处筑牢安全防线。利用微信群、黑板报和横幅等多种载体,使员工随处可见,反复在员工心中敲响安全警钟,确保安全文化深入人心,降低安全隐患,保障生产安全。
为进一步推进“查隐患,促安全,防患于然”,炼钢厂针对现场严查、严防、严管、严控,每月组织开展隐患大排查、大整治活动,要求各工段二级主管对现场进行逐环节、逐部位的全面排查,并对排查出的隐患实时记录汇总,制定整改期限,确保隐患不消除、不整改绝不放过。同时,强化行业专项整改工作,将危险源、危险场所等作为重点,逐级落实属地和部门监管责任,并制定详细的监管方案,强化日常巡检,防止事故发生,全力以赴抓好安全生产工作。
做好安全生产工作的前提是重视,关键在于落实,而落实责任则是推动安全生产工作的最有力武器。炼钢厂狠抓责任落实,要求各级管理人员将当前的安全生产工作视为一项紧迫任务,明确目标,压实责任,确保安全生产工作有人抓、有人管。同时,加强协调配合,充分发挥统筹协调作用,建立高效运转的工作机制,形成齐抓共管、共同维护安全的局面。严格执行事故问责制,遵循“失职追责”的要求,坚持事故倒查和责任追究制度,对于工作部署不落实、专项整治不到位,以及对事故隐患不整改或整改不彻底而导致安全事故的情况,严肃追究相关领导和责任人的责任,为安全生产稳定提供有力保障。

未来,炼钢厂将继续从思想意识提升、行为习惯养成两方面着手,加强员工安全知识培训,提升安全隐患排查力度,时刻提醒员工规范操作,形成时时重安全、处处保安全的良好工作习惯,助推公司向着高质量发展奋力跃起!

关于本文:

撰稿/刘祜鹏

校审/王铭浩

编辑/刘姗姗

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河北鑫达集团
河北鑫达集团位于河北迁安经济开发区,是一家集矿产采选、地产开发、钢铁冶金及上下游产业链实体贸易为一体的全国大型综合性民营企业。
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