基层传真丨先进中队的制胜秘籍!

文摘   2025-01-25 20:28   福建  

阳光明媚的下午,足球场上人声鼎沸。“把球传给邓富强,让他射门!”队长孙帅在后卫线上指挥道。随着终场哨声的响起,武警福建总队机动支队机动二中队将比分定格在了1:0,该中队蝉联了支队“强军杯”足球联赛冠军。

“队长,少了你的指挥,这球感觉都踢不起劲了,有你在后卫,我们就感觉很有底气啊。”邓富强比赛后说道,“他总能看出我们的疲态,在我们情绪低落的时候给我们鼓劲,让我们重新找回状态。”优秀的指挥员源于优秀的中队,那么,中队为何如此优秀?据中队长孙帅说,其实是背后有着一系列良好机制在支撑。
中队常态化组织“士兵大讲堂”活动,通过这个活动,畅通了一条收集民主意见的特殊渠道。在不久前的活动中,上等兵李佳琪率先发言:“我觉得训练的时候情况可以构设得更加多样一点。”排长张熤城紧接着补充:“文体活动也可以再多搞些小游戏,让大家玩得开心一点。”指导员祝伟奇认真倾听,不时拿笔记录。

除了“士兵大讲堂”以外,祝伟奇还经常深入到战士身边,通过拉家常等形式,了解战士们的思想和需求。“指导员,快过年了,我在中队干这么多年了,这次想回家过个年可以吗?”班长郑伟昭向指导员汇报情况时说道。

“郑伟昭,你这个情况我了解了,我晚点和队长商量一下,你这个情况,肯定会优先处理的,你放心吧。”指导员向郑伟昭解释道。而后,指导员和队长列出往年官兵的休假情况,发现郑伟昭同志到现在都还没有休过年假,于是安排特事特办,不久后,郑伟昭的休假计划获批,今年可以回去过个团圆年。

此外,中队还通过“官兵恳谈会”“我为中队献一计”“码上扫马上办”等丰富多样的形式,解决战士实际困难,让战士们感受到组织归属感。其次是人才发现机制。中队注重多样化发展,利用课外时间培养特长。在中队,有一位自学成才的“电工师傅”,每次电器需要维修时,大家第一时间都是想到他。中队发现了他的这一特长,便鼓励他带领四小工一起学习。

就这样,中队的四小工小组日益壮大,大家遇到电器损坏时也可以自己动手维修了。除了四小工小组以外,中队还根据大家的喜好特长,成立了篮球小组、乒乓球小组、音乐小组、摄影小组等多个兴趣小组。这些小组不仅丰富了战士们的课余生活,还培养出了一批特长比较突出的个人。比如,中队的板报小能手黄洋洋,他多次独立圆满完成板报任务,赢得了广泛赞誉。

在这样的氛围下,中队的战士们在训练场上挥汗如雨,在比赛场上奋力拼搏,课外时间则尽情展现自己的特长。他们相互学习、相互激励、共同进步,形成了一种良好的风气和氛围。
最近的军事体育运动会,中队再次展现实力,夺得多个项目的奖杯。颁奖仪式上,中队代表手捧奖杯,脸上洋溢着自豪和喜悦。
不久前,中队荣获“四铁”先进中队的称号。这一荣誉,是对中队过去一年努力的肯定,也是对未来发展的最大期许。
作者:祝伟奇   方翔渊    袁  成




主      办:武警福建总队政治工作部

监      制:袁宏国

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