编者按：12月2日下午，盈浦街道召开学习讨论会，贯彻落实党的二十大和二十届三中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记考察上海重要讲话精神，紧扣“全面践行‘人民城市’重要理念，坚持守正创新、系统集成，聚焦经营打造活力型服务枢纽的青浦新城，全面提升繁华、智慧、幸福、风雅、活力的美丽盈浦现代化治理品牌”主题，深入研讨2025年街道工作总体思路和重点工作布局。街道、社区负责人就各自话题展示成绩、提出问题、交流思路，展开深入讨论。一起来听听他们说了些什么吧！
专题五
凝心聚力 笃行实干
为加快打造“活力盈浦”
贡献新时代组工力量
【党建办】
一是坚持凝心铸魂、筑牢根本，在推动重大战略和重要精神贯彻落实中扛起组工担当。坚持不懈加强党的创新理论武装。巩固深化“第一议题”、联组学习、研讨交流、领学促学等机制，突出党的创新理论在“三会一课”、主题党日中的首课主课地位。坚定不移推进全面从严治党。通过“日常指导督查+年底专项调研+书记评议”相结合的方式，确保党建工作与中心工作同谋划、同部署、同考核。坚决服务保障重大战略实施。通过成立党群服务保障组、组建党员先锋突击队、完善党群阵地功能等方式，在重点战略任务中更好地发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。
二是坚持大抓基层、重抓基础，在推动基层党建和新兴领域党建提质增效中凝聚组工力量。织密建强党的组织体系。继续坚持以党支部标准化规范化建设为牵引，抓细抓实基层党组织党员教育管理、组织生活制度落实等工作。点燃新兴领域红色引擎。认真落实“多格合一”工作要求，抓好3个新建街区党支部和1个新就业群体党支部的规范建设和有效运转。着力破解“小马拉大车”难题。探索建立党建引领基层治理热点难点问题议事协调机制，充分整合区域力量，形成多方联动合力。
三是坚持导向鲜明、双向赋能，在推动干部培育和人才培养协同发展中彰显组工作为。聚焦梯队建设打造干部“雁阵”。深化实施“盈领·启航”干部培育计划，分层分类推动居村书记、中层干部、后备干部能力素质提升。突出“能上能下”提升管理质效。建立健全知事识人、选拔任用、从严管理等工作体系，综合运用谈心谈话、考核考察、民主评议等方式动态掌握干部现实表现，激励干部履职尽责担当作为。延伸服务触角凝聚人才力量。通过搭建共治平台、下沉资源力量等方式，积极探索新型居住社区服务、治理新模式，营造青年人才近悦远来良好氛围。
“盈”“新”聚力 融合赋能
筑强党群阵地增添美丽盈浦新活力
【社区党群服务中心】
一、增强阵地力度，向成为“根据地”、“供给地”、“实践地”的定位发力
一是建强支撑阵地，打造全覆盖工作“根据地”。实现警务网格、城运网格、党建责任网格“多格合一”“三位一体”，进一步完善党群中心的阵地功能体系建设。
二是完善“四张清单”，打造全覆盖工作“供给地”。在3个支撑主阵地动态公示新兴领域党组织“服务对象清单”，持续完善新兴领域市场主体“需求清单”，区域化党建“资源清单”、“项目清单”，与辖区内所有新兴领域党组织逐一建立对应保障关系，主动提供服务对接，通过邀请来或送上门方式，把阵地亮出来、资源提出来、需求聊出来、功能提升议起来。
三是提升主场意识，打造全覆盖工作“实践地”。持续把新兴领域党组织以组织架构、党员形象、活动开展等灵活多样的形式在全覆盖主阵地展示风采，培育新兴领域党组织的主场意识。
二、延伸阵地深度，向增强“政治功能”、“治理功能”作用倾斜
深化社区党校功能，建设党员群众的综合服务体。推出形式多样的情景式、体验式党课，进一步增强党员教育培训实效。强化治理学校功能，建设基层治理的前沿实训地。深入挖掘治理学校师资力量，强化课程研发，联动各类资源加强对基层治理工作力量的组织赋能培训。
三、拓展阵地广度，从“中央库房”向“中央厨房”转变
聚焦新兴领域主体需求，在统筹整合各类资源供给的基础上，提升“切配”、“加工”资源的能力，强化精准对接、引导服务需求、形成工作闭环。紧贴新兴领域需求和工作要求，“切配”、“加工”形成更有实用性和针对性的具体项目，把“三张清单”变成拿来就能用的“中央厨房菜单”。
