近日，西安发生了一起涉及某公司不当招聘行为的事件。这家公司通过发布招聘信息吸引女性求职者，但在试用期内要求她们从事陪睡活动。据报道，该公司在网络平台上宣称自己是一家正规企业，提供的职位待遇丰厚，吸引了大量女性应聘。
然而，当应聘者入职后才意识到，所谓的工作内容实际上包含了非法的要求。一旦拒绝执行这些要求，应聘者就会立即遭到解雇。进一步调查显示，该公司的注册地址系伪造，实际运营性质与其公开声明大相径庭，只是一个代理记账服务提供商。
据知情人士透露，类似的情况并不罕见。一些公司在招聘总助、前台等多个岗位时，会明示或暗示要求女性员工参与陪睡活动。不少女性求职者在不知情的情况下应聘，后来才发现公司的不当规定。有的求职者因此离职，有的则选择了举报。
这一现象引发了广泛的社会关注，尤其是在性别歧视和职场安全方面。公众普遍认为，这种行为不仅是社会道德的败坏，更是对女性尊严的严重侵犯。很多人质疑这些公司的真正目的和应聘者的动机，怀疑是否存在某种利益驱动。
尽管就业市场竞争激烈，但仍有许多女性坚守原则，拒绝不正当的工作邀请，展现了良好的职业操守和个人品德。同时，公众强烈谴责这种行为，呼吁相关部门严厉打击违法行为，并加强对招聘市场的监管。
目前，地方公安机关已介入调查，力争尽快查明真相并将涉案人员绳之以法。网友们纷纷提醒女性求职者提高警惕，通过多种渠道核实公司信息，以免落入类似的招聘陷阱。
