比赛邀请合肥公司党支部书记、副总经理、技术与质量管理部副部长担任领导评委，A0210工位长叶诗晨、K01工位长吴婷婷作为质量标兵代表担任职工评委。
围绕“在产品质量控制的过程中，检验人员的严格把控与生产人员的自我控制哪个更为重要”和“在追求零缺陷的过程中，企业更应该注重过程控制还是结果检验”两个辩题，开展辩论。
经营管理队和技术质量队作为第一个辩题的正反两方，通过辩论点燃思维火花，展开激烈交锋。技术质量队的三辩选手马康在质辩小结阶段提出，生产人员的自我严格控制，往小了说是技能专家，往大了说就是大国工匠，而习近平总书记评价“大国工匠是我们中华民族大厦的基石、栋梁”，这就是生产人员自我控制的极致体现。
维保售后队和安全制造队作为第二个辩题的正反两方，唇枪舌战，你来我往。
维保售后队的一辩选手王瑾在立论阶段表示，发现问题后再返工或重制，既浪费人力物力，也延误了生产进度，相比之下过程管控可以有效提高生产效率，减少次品率。
辩手们展现出了卓越的逻辑思维能力和出色的表达能力。根据得分，最终一等奖为技术质量队，二等奖为经营管理队，三等奖为维保售后队和安全制造队。
在点评环节，合肥公司党支部书记郑书记表示，注重过程管控或注重结果检验，这些观点都正确，只要我们能够立足于自己的岗位，立足于工作流程中的管理责任,立足于质量体系。副总经理朱总提出，质量检验人员与生产制造人员是相辅相成的，各个归口都需要团结协作，拧成一股绳，发挥质量系统作用。
比赛结束热度未减，合肥公司青年员工在微信群内纷纷发表看法。
本次辩论赛充分体现出青年员工的质量责任感与质量意识，不仅为员工搭建了质量学习交流的平台，也有利于提升员工思辨能力，为公司高质量发展贡献青春力量。
