《华人分类信息网》最新消息，每月的最后一天通常是许多人最期待的日子，尤其是那些在这一天领取工资的员工。然而，现在许多工薪族打开银行账户时，却感到极度失望。原因在于，代际公平机制（MEI）今年再次更新，这是该税种实施的第三年，影响了雇员、开店老板和失业者，因为他们都需要缴纳社会保险。
什么是代际公平机制（MEI）？
自2023年起，工资单上新增了一项名为“代际公平机制（MEI）”的税收，旨在保障和加强养老金体系。MEI的缴费比例每年1月更新，并将持续至2032年。如果届时达到预期目标（预计每年平均筹集20亿至30亿欧元），将评估是否需要继续实施（至2050年）或取消。2025年，MEI的缴费比例为共同缴费基数的0.7%至0.8%，其中企业承担0.67%，员工承担0.13%。以一份1500欧元的工资为例，员工需缴纳0.13%，即1.95欧元，企业缴纳0.67%，即10.05欧元。因此，每月通过MEI转入养老金“储蓄罐”的总额为12欧元。什么是“团结费”？
此外，从今年1月1日起，高收入的西班牙员工还需面临一项新的附加费，称为“团结费”。这项措施针对收入超过最高缴费基数的员工，目前最高缴费基数为每月4909欧元（每年58,908欧元），目的是增加用于支付公共养老金的收入。具体而言，对超过最高缴费基数的工资部分征收5.5%的税费，直至超过基数的10%；对超过基数10%至50%的部分征收6%；对超过基数50%的部分征收7%。这一渐进式增费将每年实施，直至2045年达到最终比例。
（华人分类信息网的新闻信息来源自西班牙政府官方、EFE社、20分钟报以及世界报、国家报等当地主流媒体)
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