尽管德国的养老保险体系为大部分工薪阶层提供了一定程度的退休保障，但退休金问题对于许多人来说仍然是严峻的挑战。据相关调查显示，在德国工作45年后的平均退休金只有1543欧元，这一数额显然无法支撑他们在退休后追求的生活品质，大多数退休人员仍需要依靠其他收入来源或进行理财规划来确保生活质量。值得一提的是，德国的公务员与一般雇员在退休金待遇上存在显著差异。根据2023年的统计数据显示，公务员的平均退休工资高达每月税后3240欧元。
那么，在全德范围内（除去退休的公务员）究竟有多少退休人员能够从法定养老保险中每月领取到3000欧甚至更高的养老金呢？
通常情况下，德国的女性在退休后得到的养老金往往相对更低。例如，法兰克福的霍夫曼女士，她曾是一名教师。尽管她在20年的职业生涯中积累了相当数量的养老积分，但她退休后的养老金却远低于她的预期，并且难以满足基本生活需求。她在前年选择了退休，最初的养老金每月仅为1748欧元。即使在最近的一次养老金调整中，她的收入也仅增加了5欧元，这远远未能达到她的期望水平。这一情况不仅让霍夫曼女士感到失望，甚至开始让她开始质疑过去的职业选择和所付出的努力是否值得。在德国，退休工资的数额取决于个人在职业生涯中缴纳的养老保险金以及积累的养老金积分。具体而言，当一个人的年收入达到参保者的平均水平时，他就能获得一个养老金积分。目前西部地区的每个养老金积分价值34.19欧元，东部略低。统计数据显示，只有连续88年都保持平均水平的养老保险缴纳，最终才可以得到3000欧元的养老金。一般而言，个人的年收入越高，所积累的养老积分也就越多，进而能够获得的养老金也会相应增加。目前，养老金的上限设定为每月7100欧元。要达到这一水平，不仅要求个人拥有相当高的收入，还需要具备长期的缴纳记录。因此，如果一个人的月收入至少为7100欧元，那么他每年可以获得2.04个养老金积分。假设一个人整个职业生涯都缴纳最高额度的养老保险，那么在45年后，他所能获得的养老金将是3138欧元。因此，尽管3000欧元的退休金听起来颇为可观，但实际上能够达到这一水平的人却寥寥无几。对于大多数退休人员来说，他们的养老金远远不能满足他们的生活需要，这也反映出德国养老保障体系中存在的一些问题和挑战。Quelle: Hessischer Rundfunk
本文由米德在线Bri编辑整理，未经作者允许，禁止转载，如有疏漏，欢迎指正。
![]()
