东南亚陷入严重用工荒，耐克工厂吸引力不如送外卖的…

百科 2025-01-03 13:52 上海

作者：沧海明月生

来源：霞光社
ID：Globalinsights

东南亚，已经成为中国制造企业向海外迁徙的最重要目的地。

2021—2023年，中国制造业对东南亚的累计投资金额超过400亿美元，远超欧洲、拉美等地区。印尼、马来西亚、越南、柬埔寨等东南亚国家，都吸引着大量来自中国的投资。这些企业大多为服装纺织、电子制造、机械生产等劳动密集型产业，其中不乏立讯精密、比亚迪这种头部企业。

中国制造企业之所以看中东南亚的市场，是因为这里距离中国较近，且具备大量低成本的劳动力资源，而东南亚本身也具备较好的贸易优势和消费市场。

但眼下，一场悄无声息的变化，正在给东南亚的制造型企业蒙上阴影。

随着东南亚数字经济崛起，外卖、主播等自由职业正成为年轻人择业的新选择。于是，八年前在中国发生的一幕，今天在东南亚上演了——年轻力壮的打工人，开始从工厂逃离，加入外卖、直播等新兴行业。

“当下年轻人宁愿去送外卖、去送快递也不愿意去工厂了。”福耀玻璃创始人曹德旺发出的感叹，再一次在新兴制造业基地东南亚上演。

东南亚的工厂，开始招不到人了

2024年，越南受众最广的新闻媒体Vnexpress 发布了这样一则报道：位于胡志明市古芝县的Samho鞋厂，正迎来严重的用工荒。

作为耐克在越南的重要供应商，Samho鞋厂巅峰时期有员工一万多名。前两年由于疫情导致经营困难，鞋厂被迫裁员至6000人左右。

裁员一时爽，招人两行泪。现在公司订单量回归，却发现招不到人了。

2024年春节过后，Samho鞋厂就出现了1500人的岗位空缺。为了尽快恢复生产，公司不仅开出了700万至800万越南盾的月薪（约275至314美元），还为面试者提供车旅费。可效果仍不尽如人意。

于是，Samho鞋厂的管理者们，不得不接连发出一连串大招：鼓励此前被解雇的工人重返岗位，工资不变工龄津贴照发；新员工只要干满两个月，即可获60万越南盾的奖金，之后每多工作一个月都能拿40万越南盾奖金，直至满48个月为止；外地工人可享有每月50万越南盾的住宿补贴；所有工人都享有全勤奖、差旅补助等福利；养育6个月以下儿童的工人，公司还会额外支付育儿津贴……

即便开出了如此有诚意的价码，两个月过后，Samho鞋厂也只招到了300多人。

● 东南亚工厂里工作的工人。图源：pixabay

Samho鞋厂的遭遇，绝非个例。

在胡志明市的新平工业区，一家名为清康的纺织厂急需1000多名工人，但前来应聘的年轻人却寥寥无几。

对此，人力资源部负责人谭先生表示：“现在纺织业对越南的年轻人一点儿吸引力都没有，由于缺少人手，即便公司能接到大量订单，也无法实现预期产能。”

更离谱的是，一家新开的鞋厂需要招聘9000名工人，负责人使出浑身解数也只能招到5000多人，而且每月还有数百名员工闹着辞职。对此，负责人无奈地表示已经放弃招聘目标，因为“这压根儿就不可能实现。”

面临同样困境的，还有马来西亚。

作为全球最大的天然橡胶生产国之一，橡胶产业一直是马来西亚的支柱产业。可近年来，老一辈的采胶工逐渐凋零，当地很少有年轻人愿意从事这一工种。过去的十年里，受劳工短缺、生产成本过高等多种因素，马来西亚橡胶产量已呈现出下滑趋势。

2024年1月4日，马来西亚种植及原产业部长佐哈里还为此召开了记者会。他坦言，马来西亚有约42万公顷的橡胶园，但因劳工短缺而无法收割，造成的亏损预计高达23亿林吉特（约合35亿元人民币）。按每公顷需要一名工人来计算，马来西亚至少需要7万名工人才能解决这个问题。

“如果政府不采取措施，这将影响整个国家的经济增长。”佐哈里警告称。

因此，记者会刚结束，马来西亚政府就宣布对制造业、建筑业、种植业等5个关键行业的外籍工人实行就业放宽计划，允许雇主绕过一些条件限制，从15个来源国雇用外籍工人。

可也有相关人士称，外籍工人存在技能不对口、缺乏熟练度等问题，这个计划能有多少可行性，不得而知。

数字经济对工厂的冲击

东南亚的用工荒，最大的推手源自数字经济带来的变革。

得益于优越的地理位置、庞大而年轻的人口、开放包容的制度和区域深度融合的优势，近年来东南亚迎来了一波数字经济的浪潮。

援用《东南亚互联网经济报告》的数据，2023年东南亚数字经济规模达到2180亿美元，同比增长11%，远超全球平均水平。

相较于劳动密集型产业枯燥繁重的工作环境，具备网络化、智能化的数字经济，催生出大量灵活自由的就业形态，显然对年轻人更有吸引力。

25岁的越南青年小谭，2024年初加入了Grab平台做了一名网约车司机。而在此之前，他是河内一家汽车零部件厂的工人。

高中毕业后就入职这家工厂的小谭，每月加班加点能拿到1000万越南盾左右（约合人民币2939元）的薪水。

越南统计总局人口与劳动统计司的数据显示，2023年第一季度，越南城市工人的平均收入为860万越南盾（约合人民币2527元），农村工人的平均收入则为610万越南盾（约合人民币1793元）。

而小谭做网约司机的收入，其实并没有在工厂上班高。然而，他对此却很满意：“在厂里干活经常被主管训斥，让我很不开心，开网约车虽然钱少点，但更自由，也没那么辛苦。”

29岁的印尼姑娘苏西，先后在电子厂和制鞋厂打工。后来，无法承受高强度工作环境的她，毅然从工厂辞职，转身在在当地报了半年的中文培训班。

现在的苏西，在中国台湾做家政保姆，负责照顾一对老年夫妇，收入是以前工厂的3倍，而且不像在工厂里上班那么累。

2021年，随着TikTok Shop开始进入东南亚，直播电商产业随后就成了当地风口。老挝一位女大学生，就敏锐地接到了这一波泼天的富贵。

● 直播中的东南亚女孩。图源：pixabay

这名女大学生在脸书上的用户名是“yenly phettavanh”，20岁的她已经有6年的创业经验了：14岁开启创业之路卖衣服；15岁转卖化妆品；16岁卖化工产品，但都没挣到什么钱，17岁那年，她捣鼓服装厂欠下了3亿基普（老挝货币单位，1万基普=3.3元人民币）的债务。

此后的两年里，她尝试过多种职业还债，但都毫无起色，而直播产业的出现，让她命运的齿轮开启了转动。靠着直播卖按摩药，半年时间里，她赚10亿基普，还清了3亿基普债务，还多赚了7亿基普。

和父辈相比，这届东南亚年轻人的思想更开放。在他们看来，生活应该是自由且多元化的，年轻人应该尝试更多可能，而不是在工厂的围墙里消耗青春。

用工荒背后

东南亚劳动力不得不说的短板

逐利是资本的天性，制造业之所以扎堆迁移东南亚，一个重要原因是，看中了当地巨额的人口红利。

据越南统计总局的统计数据，截止到2023年年底，越南总人口约为1.03亿，在东南亚排名第三，仅次于印度尼西亚和菲律宾，是世界上第15个人口上亿的国家。

数据显示，越南人口的平均年龄为32.5岁，70%的人口都是劳动力人口；印尼人口更是世界排名第四，全国2.6亿人口中，有6500多万人年龄在20至35岁之间，占到工作年龄人口的50%。

● 下班后的越南工人。图源：pixabay

然而，东南亚看似颇具潜力的劳动力市场，却成为制造业的致命短板。

首先，东南亚的劳动力素质不高。

以越南为例，越南劳动力受培训率仅为67%，持有文凭和证书率仅为27%，只能从事简单的加工产业，譬如：纺织品服装、电子元件组装、木材加工等劳动密集型行业。

即便是越南的高等教育，专业配置也以文科类为主，理工类仅有机械、电气、自动化等学科相对完备，其他如光学、光电、工业工程等专业极度稀缺，甚至缺失。据胡志明市高新园区培训中心的数据，越南每年至少有20%的高阶人才缺口，且短期内难以填补。

而放眼整个东南亚，各国在识字水平上也差异极大。根据联合国的研究，东盟国家的识字率平均能达到90%以上，但各国之间存在显著的差异：越南成人识字率已达97%，印尼的识字率为69%，柬埔寨为74%，缅甸为76%，而老挝的识字率低至58%。

更致命的是，因为缺少高素质人才，制造业研发创新受阻，当地能吸纳的工厂基本只能靠低端产品续命，无一例外都存在着时间长、强度大、环境差的弊端，更不容易吸引年轻人。

恶性循环，由此而生。

其次，东南亚的劳动力太容易受外部因素影响了。

虽然整体经济体量不大，但自1986年实施革新开放政策后，越南的GDP就以每年平均6.5%的速度递增。尤其是近年来凭借外向型经济结构的推动，经济指数更是一路开挂。不过一起开挂的，还有当地的房价。

有数据显示，近五年来，越南的房地产市场经历了多次热潮，土地价格涨幅超过50%。地产行业的爆火，引得越来越多年轻人从工厂逃离，纷纷转行做起了房产中介。

《越南快报》采访了一位中介从业者，据他透露，如果能促成一笔30亿越南盾（约合人民币90万元）左右的房地产交易，佣金就能拿接近上万元人民币了，比去工厂打工轻松多了。

受西方文化影响，近些年享乐主义在东南亚年轻人之间盛行，某种程度上也削弱了他们进厂的积极性。

与吃苦耐劳的父辈们不同，这一代东南亚年轻人更崇尚消费享受。即便是为了生计不得不上班，他们也往往更青睐于商场超市那样的环境。

对此，美国家具制造商Lovesac在越南工厂的负责人表示认同：“现在东南亚的年轻人，人手一台智能手机，早已融入全球文化，他们听美国年轻人爱听的歌，也追美国年轻人喜欢的电视剧和真人秀，根本不想去厂里吃苦。”

产业升级

全球制造业的挑战

年轻人逃离工厂，制造业后继乏力，慌的不止是老板，还有政府高层。

毕竟不久前，越南政府网站颁布了半导体产业2030年发展战略和到2050年愿景；泰国投资促进委员会（BOI）也为泰国产业水平迈向产业4.0的规划颁布了投资促进措施；印尼总统也佐科也于近日宣布，启动目标为实现“黄金印度尼西亚愿景”的《2025－2045年国家长期发展规划》，并提出印尼的大战略主要是工业化战略，必须以创新应对当前技术驱动的全球大趋势。

而没有了成熟的产业链工人，再宏伟的蓝图都将成为泡影。

因此，东南亚的劳工部门不断出台新的政策，引导工厂调整环境和待遇，以迎合年轻人的需求。

越南的部分工厂开始为工人供应咖啡、奶茶等饮料，并提供免费的舞蹈课程；也有工厂提高食堂标准，并为员工子女创建幼儿园；越南立讯公司还新修了宿舍，电视娱乐功能一应俱全。

马来西亚的一些工厂，不再强制员工穿工作服，进而打造出和谐宽松的工作环境。正如当地雇主联合会主席Syed Hussain Syed Husman说的那样：“我们试图让工厂变得更有魅力一点儿，比如空间更大，采光更好，还会播放美妙的音乐。”

还有公司放宽了对员工的技能要求，进而将培训作为工厂成本的一部分。泰国一家招聘公司的总经理Richard Jackson就表示：“工厂要么得为想要的技能多花点钱，要么得在他们需要的能力上妥协。”

而这些福利的代价，是节节高升的制造业成本。

自2022年7月起，越南最低工资标准将较现行工资基数上涨6%，而这一涨幅持续了十多年。

根据联合国国际劳工组织的数据，越南工厂的薪资水平自2011年以来增加了一倍以上。目前工厂的平均薪资可以达到每月320美元（约合人民币2328元），单看涨幅，越南是美国薪资涨幅的3倍。

● 越南的纺织工厂。图源：Getty

有分析认为，最近三年越南的人力成本上涨了20%左右，预计在三到五年内将达到中国的水平。

持续飙升的用工成本，引发了超过20%的越南外资制造企业的担忧：“如果不断通过调薪来挽留工人，报酬与实际能力是否匹配？”

也有部分企业家表示：“通过涨薪留住员工，效果极其有限。因为最低薪资上调，往往带动房租物价上涨。政府与其加薪，不如加强产业均衡发展，只有这样，制造业所面临的劳动力缺口问题才会改善。”

东南亚的用工荒，也给了我国的传统制造行业敲响了警钟。

长远来看，在数字经济和人口老龄化的双重冲击下，传统制造业如果只依靠低成本的劳动力来维系，显然是难以持续的。

如何利用数字信息化技术推动智能制造，实现产品的升级以提升产品附加值，才是当前每一家深耕于制造业的企业探寻的方向。

因为创新，永远是企业最核心的竞争力。

声明：尊重原创，注重分享。文字、图片版权归原作者所有。转载目的在于分享更多信息，不代表本号立场，如有侵犯您的权益请及时联系，我们将第一时间删除。

联系我们

联系电话：13311666428 / 18938965312

服装工业网

中国服装工业网官方微信。关注服装行业新动态，新技术，新应用。

最新文章

一件“美国制造”T恤卖13美元！梦想回归低端制造业的美国，能成功吗...

2025年，越南纺织服装业力争出口额达470至480亿美元

印花社 | 河南周口红绿蓝纺织：配套染缸、印花设备等240套！一期年产1.5亿米的高端印染面料的规模！

无需手动调节，100%色彩还原！服装数码印花裁片排料速度提升50倍！

这类服装爆火！有老板直呼：从十月开始接单，订单已排到春节后

印花社丨8种针织面料流行元素趋势解析

无需手动调节，100%色彩还原！服装数码印花裁片排料速度提升50倍！

俄最大服装厂将转移到孟加拉和越南

印花社 | 军需品纺织印染巨头！际华集团：开发这些顶级技术都是我强项！

无需手动调节，100%色彩还原！服装数码印花裁片排料速度提升50倍！

一天销售额“不少于3.5万元”！节前，即墨服装市场“爆单”了

2个月卖出1000万件，鸭鸭智能工厂让羽绒服快反生产实现新可能

破产！佛山一16年纺织老厂，没能跨过2024

无需手动调节，100%色彩还原！服装数码印花裁片排料速度提升50倍！

服装人过了一整年“冬天”，据说25年只会更冷...

印花社 | 江西盛源印花产业园近期开园：4栋标准厂房全部“住”满，已有25家印花厂入驻！

无需手动调节，100%色彩还原！服装数码印花裁片排料速度提升50倍！

中国纺织巨头鲁泰布局埃及，投资3.85亿美元打造全球供应链关键节点

印花社 | 运动功能面料染厂订单火爆！福达推出Magic Washer X 魔方水洗梭织系列，解决水洗张力大，耗水量高…

无需手动调节，100%色彩还原！服装数码印花裁片排料速度提升50倍！

东南亚陷入严重用工荒，耐克工厂吸引力不如送外卖的…

宠物市场快速增长！纺织行业新赛道！

印花社 | 总投资18亿，心励方年产3000台数码打印设备项目计划今年6月竣工

无需手动调节，100%色彩还原！服装数码印花裁片排料速度提升50倍！

羊绒衫里没羊绒！曝光羊绒骗局！含绒量虚标、合格证肆意更改

一纺企被越南海关处以17.9亿越盾罚款，没收非法盈利超6.2亿越盾

印花社 | 总投达18000万元！广西纺织大厂，年织造针织布产量将达到15000吨

无需手动调节，100%色彩还原！服装数码印花裁片排料速度提升50倍！

国内儿童运动市场出现首个100亿品牌，门店超2800家...

印花社 | 喜讯！绍兴13家纺织印染企业上榜2024年绍兴市绿色低碳工厂！

无需手动调节，100%色彩还原！服装数码印花裁片排料速度提升50倍！

越南成为全球第二大纺织服装出口国, 但70-80%左右的原材料需要进口

金砖大家庭迎来9个伙伴国！将会给纺织服装出口带来哪些新机遇？

印花社 | 盘点13种另类风格！春夏针织女装印花图案流行趋势全解析

无需手动调节，100%色彩还原！服装数码印花裁片排料速度提升50倍！

获奖了！WarmLife®温控技术可减少30%保暖材料填充量，保暖效果更佳！

爱慕越南开建工厂！预计年产贴身服饰1000万件、无缝针织服装350万件、生物质纤维200吨以及其他纺织品200万件

印花社 | 数码纸基新材料产业调研：热转印纸产量迅速增长，数码打纸成本持续下降

无需手动调节，100%色彩还原！服装数码印花裁片排料速度提升50倍！

广东一知名纺织大厂裁员80%，产能迁往越南！员工该何去何从！

印花社 | 21家纺织印染企业签约入驻！

无需手动调节，100%色彩还原！服装数码印花裁片排料速度提升50倍！

第二届FUNTEX运动户外峰会圆满落幕，2025 FUNTEX运动户外展会隆重发布！

今年的服装店可谓非常惨淡,很多女装服装店老板都面临关店...

印花社 | 新疆纺织厂最密集的地方出现了！

无需手动调节，100%色彩还原！服装数码印花裁片排料速度提升50倍！

绍兴纺织产业外迁调查：20%赴东南亚寻成本优势，50%迁中西部抓发展机遇

注意！这一拉美大国将对多种进口纺织品与跨境电商平台征税

无需手动调节，100%色彩还原！服装数码印花裁片排料速度提升50倍！

最后一天！800+运动户外精英，200家运动服装大厂，顶峰相见！

分类

时事

民生

政务

教育

文化

科技

财富

体娱

健康

情感

旅行

百科

职场

楼市

企业

乐活

学术

汽车

时尚

创业

美食

幽默

美体

文摘

原创标签

时事社会财经军事教育体育科技汽车科学房产搞笑综艺明星音乐动漫游戏时尚健康旅游美食生活摄影宠物职场育儿情感小说曲艺文化历史三农文学娱乐电影视频图片新闻宗教电视剧纪录片广告创意壁纸头像心灵鸡汤星座命理教育培训艺术文化金融财经健康医疗美妆时尚餐饮美食母婴育儿社会新闻工业农业时事政治星座占卜幽默笑话独立短篇连载作品文化历史科技互联网

发布位置

广东北京山东江苏河南浙江山西福建河北上海四川陕西湖南安徽湖北内蒙古江西云南广西甘肃辽宁黑龙江贵州新疆重庆吉林天津海南青海宁夏西藏香港澳门台湾美国加拿大澳大利亚日本新加坡英国西班牙新西兰韩国泰国法国德国意大利缅甸菲律宾马来西亚越南荷兰柬埔寨俄罗斯巴西智利卢森堡芬兰瑞典比利时瑞士土耳其斐济挪威朝鲜尼日利亚阿根廷匈牙利爱尔兰印度老挝葡萄牙乌克兰印度尼西亚哈萨克斯坦塔吉克斯坦希腊南非蒙古奥地利肯尼亚加纳丹麦津巴布韦埃及坦桑尼亚捷克阿联酋安哥拉