来 源：人事处 陈希政
岁序更替，华章日新。为贯彻落实党中央和省委省政府人才工作精神，深入实施“人才强院”发展战略，1月20日，南大一附院召开2025年度新春高层次人才代表座谈会。党委书记廖岚，党委委员、副院长李建明，副院长乐爱平出席，会议由党委委员、副院长黄霞主持。相关职能部门负责人及来自临床、医技、科研、护理等方面的20余位人才代表参加。
“你们的意见非常好，对医院高质量发展具有重要借鉴意义，医院将认真研究。”廖岚听取人才发言后表示道，并就人才关心的问题及时进行回应。她表示，医院高度重视人才工作，努力营造创新有平台、干事有舞台、发展有空间的良好环境。医院党政将在引才上探新路、在育才上出实招、在服务上用真情，增强人才归属感和认同感，让人才暖心、舒心、放心。
李建明与各位人才亲切交流并感谢他们对医院发展作出的重要贡献。他指出，人才是第一资源，是医院高质量发展的关键。近年来医院精准施策、靶向发力，人才工作成效显著。他强调，人才工作是一项系统工程，要全方位做好人才引育留用，深层次优化人才评价体系，多元化构建人才激励机制，聚集更多人才为医院高质量发展贡献力量。
黄霞首先介绍了医院2024年人才重点工作情况，即新增1个院士工作站、成功举办2场人才主题大会、获批3项国家级荣誉、完善4项人才建设核心制度、呈现出人才引育质量进一步提升，人才结构进一步优化，人才幸福感进一步增强等5个显著特征，并表示医院将继续加大人才培养力度，优化评价体系，激发人才创新活力。
与会人才代表围绕医院高质量发展、学科人才建设、科技创新等方面积极发言、建言献策，职能部门负责人认真听取了大家心声，并就提出的问题有针对性地进行深入交流。大家纷纷表示，要充分发挥人才引领作用，与医院同频共振、携手共进，一起向新、向质、向未来。
编 辑：徐秋燕
审 核：李燕华、叶 萌
终 审：胡 青
